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株式会社アートアベニュー

職種/仕事内容

企業名 株式会社アートアベニュー 求人名 転勤無【不動産管理営業】賃貸物件が主/不動産管理特化企業/年休125日/在宅OK 仕事の内容 「不動産管理」に特化する当社にて、賃貸マンション・アパートの適切な運営・維持管理をミッションとして入居者様対応およびオーナー様へのご提案をご担当頂く不動産管理営業の募集です。 入居者に対しては住環境維持やトラブルシューティング等の対応、オーナーに対しては賃貸管理の提案を実施。リフォームや入退去時の原状回復等を協力会社と連携し行って頂きます。新規開拓はなく、顧客にしっかり向き合うスタイル。個々の裁量が大きいためオーナーへの積極的な提案が可能。1つの物件をリーシング営業担当者とチームで担当頂きます。【評価】半年に1度個人目標を設定し毎月面談あり。定性面をしっかり評価◎ 募集職種 転勤無【不動産管理営業】賃貸物件が主/不動産管理特化企業/年休125日/在宅OK

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：35.0時間/月

給与

月給286,000円～350,000円 想定年収 400万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥286,000～ 基本給￥224,588～ 固定残業代￥61,412～を含む/月 ■賞与実績:年2回・昨年度支給実績あり 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 日曜 祝日 その他（その他平日1日） 有給休暇：有（10日～）（会社規定に基づき支給）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：産前産後休暇、育児休暇、資格手当、長期勤続手当、配偶者手当、子ども手当、役職手当

職場環境・雰囲気

配属先情報 オンサイトマネジメント課13名：営業8名（40代×1、30代×5、20代×2）と事務員4名【採用背景】部門強化のためのメンバー増員！

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■土地有効利用の企画・運営・管理■賃貸住宅のサブリース■ファイナンシャル・プランニング■相続設計のコンサルティング ■貸宅地・貸家の権利調整 ■リフォーム工事の企画・設計・施工■不動産の売買仲介 設立：1996年09月 代表者：代表取締役 藤澤 雅義 従業員数：64人 平均年齢：34.0歳 資本金：21百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒163-0818 東京都新宿区 西新宿２－４－１ 新宿ＮＳビル１８階 関連会社：オーナーズエージェント株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【HPより抜粋】■アートアベニューは、所有と経営の分離を叶える「転貸借方式」や、不良借家人の排除に強みをもつ「定期借家契約」の活用等をサービスの根幹に置くことで、オーナー様を様々なリスクからお守りできる管理サービスを実現しています。 しかし、オーナー様の豊かな未来をかたちにするには「守る」だけでは、足りません。攻守のバランスが取れて初めて、健全な賃貸経営は成り立つからです。だから私たちは、高稼働率維持のための「攻めの一手」を作り上げました。 たとえば、首都圏10,000店の仲介会社を味方につけた強力なリーシング（客付け）。たとえば、大規模な入居者ニーズ調査に裏打ちされた的確な空室対策。目指すべきは、オーナー様の資産の最大化。私たちは、守り（＝リスク排除）と攻め（＝空室解消）の両方から、オーナー様の思い描く「豊かな未来」を実現します。 ■また、アートアベニューはIREM（米国不動産管理協会）の考えに同調し、倫理観を重視した経営を実施。法律の遵守はもちろんのこと、高い倫理観のもとに経営判断を行う姿勢から、当社は国内初となる「AMO®（認定不動産管理会社）」にも認定されました。IREMが認定する不動産経営管理士、CPM®の育成にも力を入れています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体