• 正社員

カレーハウスCoCo壱番屋　岐阜高富店(株式会社ホープ)

仕事内容

仕事内容 「地域と食」をテーマに、街に愛される場所を創る。 それが、あなたにお任せするミッションです。 単なる「接客・調理」の枠には留まりません。 店舗独自のマーケティング（ストアレベルマーケティング）を駆使し、あなたにしかできない「お店づくり」や「企画」に挑戦してください。 具体的には… 店舗運営全般： 接客・調理、売上などの数値管理 チーム創り： スタッフの採用・育成、活気ある組織づくり 店舗独自の企画： 販促イベントの立案、オリジナルメニューの開発 実績例：大人気の「飛騨牛カレー」なども、現場のアイデアから生まれました！ ★この仕事の醍醐味：マニュアルは、あえて「ない」。 FC本部のノウハウを活かしつつ、独自の裁量が認められているのは、本部と深い信頼関係を築いている弊社ならではの特権。 「もっとこうしたい！」という現場の声を、ダイレクトに形にできる環境です。 ★描けるキャリアパス 店舗で実力をつけた後は、複数店舗を統括するエリアマネージャーへの昇格はもちろん、社内ベンチャー制度を利用して、サンドイッチカフェなどの新業態を立ち上げるチャンスもあります。 ■ ■ ■ アピールポイント ■ ■ ■ 【採用への想い】 私たちが見ているのは、過去の経歴ではなく「あなた」という人間そのものです。 だからこそ、エントリーシートも筆記試験もありません。 すべては、対面での対話から始まります。 それは、私たちが「接客サービス業」だからという理由だけではありません。 あなたの本音を聞きたい。私たちの想いも、直接届けたい。 そのために、何よりも「人物重視」の採用スタンスを貫いています。 【目指してほしい姿：自立型人間への成長】 経験やスキルは問いません。大切なのは、入社後にどう羽ばたくかです。 新人時代： 「チャレンジ精神」と「思いやり」を磨く 中堅時代： 「成功イメージ」を描き、「チームワーク」を牽引する 将来： 「共育」と「組織解決力」を備えた真のリーダーへ 私たちが育てたいのは、自ら考え、主体的に動き、高い目標をやり遂げる**【自立型人間】**です。