• 正社員

株式会社Alpha-Laコーポレーション

仕事内容

アピールポイント: ⭐残業ほぼゼロ×事務分担で負担軽減 事務分担により、現場の負担を軽減しています。 残業はほぼゼロで、プライベートの時間も大切にしながら働けます。 ⭐本部サポート＆月1交流会議で“1人にしない”職場 本部によるサポートに加え、月1回の交流会議を実施。 一人で抱え込まずに働ける環境です。 ⭐昇給・賞与に移住支援も 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）！ 交通費も規定内で支給されます 東京都外から移住する方には、引越し費用10万円の補助があります。

仕事内容: その経験を、子どもたちと保護者の安心につなげる力に。 「児発管として、子どもたちの成長にしっかり関わりたい」 「書類や残業に追われず、プライベートも大切にしたい」 「一人で抱え込まずに、相談できる環境で働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 月給30万円〜40万円！ 賞与も年2回（7月・12月）支給されます。 ✅ 残業ほぼゼロ！ 事務分担により、現場の負担を軽減。 プライベートの時間も大切にしながら働けます。 ✅ 1人にしないサポート体制！ 本部サポートに加え、月1回の交流会議を実施。 一人で抱え込まない環境です。 ✅ 完全週休2日制！ 日曜固定＋平日1日のお休みです。 ✅ 移住支援あり！ 東京都外から移住する方には、引越し費用10万円の補助があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 運動療育に特化した事業所で、児童発達支援管理責任者としてアセスメントから個別支援計画の最終チェック、保護者対応やスタッフ育成まで幅広く担当していただくお仕事です。 子どもたち一人ひとりの状況を把握し、保護者の方の相談にも寄り添いながら、スタッフと協力して療育の質を高めていきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩アセスメント 子どもたち一人ひとりの状況を把握します。 ⏩個別支援計画の最終チェック 個別支援計画の内容を最終確認します。 ⏩モニタリング 支援の状況を確認し、見直しにつなげます。 ⏩保護者面談や相談対応 保護者の方との面談や相談に対応します。 ⏩スタッフ育成・アドバイス スタッフへのアドバイスを通じて育成を行います。 ⏩運動療育・学習活動の質向上サポート 療育や学習活動の質を高めるサポートを行います。 ＼勤務シフト例／ 【平日（学校がある日）】10:00〜19:00（休憩1時間） 【土曜・長期休み（学校休業日）】9:00〜18:00（休憩1時間） 休日は完全週休2日制（日曜固定＋平日1日）です。 ＼⭐️安心して働ける待遇⭐️／ ⏩昇給・賞与 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）を支給。 交通費も規定内で支給されます。 ⏩移住サポート 地方（東京都外）からの移住者には、引越し費用10万円の補助制度があります。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、アセスメントから保護者対応、スタッフ育成まで、事業所の療育全体に関われること。 スタッフと協力しながら、子どもたちの成長を支える療育をつくっていけます。 「経験を活かして、チームで子どもたちを支えたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！