• 正社員

2nd Community株式会社

仕事内容

仕事内容 ■ 採用手法の立案・選定＆人材会社との連携 ■ まずは採用計画を立案していただきます。 現在の組織の状況を分析し、目指すべき「理想の姿」を設定し、 足りない人材を効果的に補う下地をお作りいただきます。 採用を手厚くする場所を見逃さず、最適な採用手法を選定。 さらには、応募原稿の作成や各人材会社との連携まで、幅広くご活躍ください！ ■ 喚起スカウト×追走スカウト×口説きスカウト ■ ピカッと輝くスカウトメールで、埋もれている人材をしっかり惹きつけましょう。 採用＆スカウティングに必要なノウハウとスキルを余すことなくお見せください！ ■ 書類選考・面接調整＆内定者フォローの企画・実施 ■ 応募者対応＆面接調整をお願いします。 面接の時点で、すでに当社の「ファン」を作るような丁寧な対応が理想です！ また、内定者が、スムーズに当社で活躍できる土壌作りもお任せ。 あなた自身も楽しみながら、新入社員と先輩社員の強い絆ができるような 懇親会等の企画もお願いします♪ ■ 採用活動のモニタリング・予算管理 ■ 採用計画に潤滑に進めるためには、予算をバランス良く、 かつ効果的に活用する必要があります。 広告掲載・会議室費用・人件費等かかる費用を計算し、 コストパフォーマンス抜群の採用活動を実現してください！