• 正社員

株式会社佐藤組

仕事内容

アピールポイント: ◆土日祝休みの完全週休2日制！年間休日はたっぷり125日。プライベートを大切にしながらメリハリを持って働けます。 ◆ 令和4年度実績で賞与は年3回、合計4ヶ月分を支給。日々の誠実な業務への取り組みや成果を給与でしっかり還元する体制が整っており、安定した生活設計を描くことが可能です。 ◆ 住宅手当をはじめ、財形貯蓄や従業員持株会、建設業退職金共済制度など、長く安心して働ける制度を完備。社員一人ひとりの将来と生活を多角的にサポートする、手厚い待遇が自慢です。 ◆働く仲間について◆ 20代の若手からベテランまで、幅広い世代が活躍中！ 「最初は分からなくて当たり前」という文化が根付いており、未経験で入社した先輩たちも、今では現場の主力として活躍しています。社内連絡はLINE等でスムーズに行い、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です。 ◆社員インタビュー（31歳/入社13年目）◆ 「家族を守るための安定と、現場を動かす手応え。その両立が、長く続けられる理由です。」 ――「現場管理」への憧れ。学生時代の直感が確信に変わった。 学生時代に土木を専攻していましたが、机の上での勉強よりも「自分の目で現場を見て、自分の手で動かしたい」という想いが強かったんです。学校に届いた求人票の中で、ひときわ目を引いたのが佐藤組でした。現在は保守工事部の現場代理人として、鉄塔の維持管理や樹木の伐採管理の指揮を執っています。自然を相手にする過酷な環境もありますが、現場を一つひとつ完遂するたびに、インフラを守っているという大きな達成感を味わえます。 ――「給与」は譲れない条件。期待を裏切らない安定感。 正直に言えば、入社を決めた一番の理由は「給与水準の高さ」でした。「本当に求人票通りに支払われるのか？」と不安に思ったこともありましたが（笑）、実際はその通り。むしろ、頑張りをしっかり還元してくれる会社だと実感しています。また、部署異動も本人の希望が尊重されるため、一つの部署でじっくりと専門性を高め、腰を据えてキャリアを築ける安心感がありますね。

仕事内容: ◆アピールポイント◆ 【地域のインフラを守る、誇り高き仕事】 私たちは送電線の伐採を通じ、地域の日常を陰で支えています。 社員の声で「年間休日125日」を実現するなど、風通しの良さは抜群。 育休取得実績もあり、ライフステージの変化を全員で応援します。 今後は社員食堂の完備など福利厚生も充実させていく予定です。弊社は、社員一人ひとりを大切にする会社を目指しています。 直接電話でもよいですし、indeedからでもOKです！ 電話番号:0852-26-5480(採用担当) ◆会社紹介◆ 株式会社佐藤組は、島根県を拠点に、道路整備から送電鉄塔の基礎工事、原子力発電所内のメンテナンス、店舗や施設など木造非住宅の設計・施工まで幅広く手掛ける建設会社です。当社の自慢は、「社員の提案が会社を動かす」風通しの良さ。休日制度の改善も、現場からの声がきっかけで始まりました。また、原子力発電所内などの「日本一厳しい安全基準」の現場を経験できるため、技能者としてどこへ行っても通用する本物の技術が身につきます。 ◆仕事内容◆ 島根の皆さんの暮らしに欠かせない「電気」や「インターネット」をトラブルから守るお仕事です。 〇 街の灯りを守る「枝切り（伐採）」 台風や大雪の際、伸びすぎた木の枝が電線に触れると、大規模な停電や通信トラブルが起きてしまいます。それを未然に防ぐため、電線に近づきすぎた樹木をカットします。 〇作業の進め方： 基本的には「高所作業車（リフト車）」に乗って、安全な場所から作業します。場所によっては、専用の装備を身につけて木に登り、直接枝を切ることもあります。 〇 インフラ設備の「お掃除（除草）」 山の中にある送電鉄塔や、電気を送り出す変電所のまわりに草が生えすぎないよう、草刈りを行います。設備を故障から守るための大切なお手入れです。 ※対象範囲は隠岐郡全域となります。 ※松江で1年程度、研修と作業にも従事していただきます。(宿泊代会社負担) ◆未経験で入社してからのステップアップについて◆ 入社後はまず、道具の名前を覚えたり、先輩のサポートや現場の片付けといった簡単な作業からスタートします。1年かけて現場の雰囲気に慣れ、少しずつ道具の使い方や作業のコツを習得します。3年目には一通りの作業を一人でこなせるようになります。5年目以降は現場をリードする管理者を目指せます。「見て覚えろ」ではなく、チームで一歩ずつ技術を伝承していくので、未経験からでも着実に成長できます。 ◆1日のスケジュール例◆ 08:00　現場到着・朝礼 作業内容の確認と安全点検を行います。 09:00　伐採・加工作業開始 チームで声を掛け合い、安全第一で作業を進めます。 12:00　昼休憩 しっかり1時間休憩。 13:00　午後の作業開始 「最初は完璧でなくていい」という文化。先輩がマンツーマンで技術を教えます。 16:30　片付け・明日の準備 使った道具のメンテナンス。このひと手間が次の日の安全を作ります。 17:00　退社（または直帰） 残業は少なく（月平均15時間程度）、明るいうちに帰宅。家族との夕食に間に合います！