• 正社員

株式会社NTTデータ先端技術 東京本社

職種/仕事内容

仕事内容 NTTデータグループのアジャイル開発のニーズに応えるための専門部隊で、スクラムマスターをお任せします。 【仕事概要】 ・スクラムチームの運営・ファシリテーション ・アジャイル開発の推進 ・開発プロセスの改善 ・ステークホルダーとの調整 ・チームの成長と育成 ・先進技術の活用と導入 【案件概要】 案件状況に応じてアサインされます。案件はWebアプリケーション開発が多くを占めます。 2週間程度のサイクルで開発していきます。 使用する技術スタックは案件によって異なります。 アプリケーション・インフラの線引きはなく、システム構成検討からアプリケーション開発、CICDパイプライン構築まで一通り実施します。 【案件領域例】 特定の業種に限らず、公共や通信、製造、流通などさまざま ▼ 案件例1 大手通信会社様 ポイント加盟店管理システム開発 ・フロントエンド：React、Cloudscape Design System（UI） ・バックエンド：SpringBoot、Python(Lambda) ・インフラ：AWS(CloudFront、S3、ECS、Aurora、TransferFamily、Cognito、など) ▼ 案件例2 ITサービス事業者様 ECプラットフォーム開発 ・フロントエンド：Next.js、Apollo Client ・バックエンド：Node.js、GraphQL、Apollo Server、Golang、Gorm ・インフラ：AWS（Aurora、DynamoDB、EKS、S3）、k8s、Terraform 【チーム】 当社社員やビジネスパートナーを含めた3人～10人でスクラムチームを構成。 お客様から要望をヒアリングし、開発方針を決定して、チームで作業の担当を相談しながら開発を進めます。 社員は、主にスクラムマスターやアーキテクト、テックリードとして活躍しています。 【部門特性】 社員6名、グループ約40名とビジネスパートナー約150名で構成。 アジャイル開発、導入コンサル/支援、研修提供、人材育成、研究開発などに取り組んでいます。 効率的で安定的な運用を考慮したDevOpsの考え方を重視し、先進的な技術を取り入れ、開発×インフラの機動性あるチームをつくり、お客様の課題を解決しています。 【利用ツール／身につく知識】 ・アジャイル/スクラム開発手法、大規模アジャイル開発手法、ExtremePrograming ・Webフロント/バックエンド開発技術、マイクロサービスアーキテクチャの設計技法 ・パブリッククラウド(AWS、GCP、Azure等) の活用 ※お客様環境により異なります。 【お客様】 ・NTTデータ・NTTデータグループ及びNTTグループ ・その他大手企業（エンドユーザー） 【株式会社NTTデータ先端技術とは】 最先端技術と専門知識を活かし、DX推進・アジャイル開発・セキュリティ・クラウドなどの分野でNTTデータグループおよび企業のIT戦略を支援する技術専門企業です。 【APテクノロジー事業部とは】 アジャイル開発・クラウドネイティブ技術を活用し、企業のDX推進を支援する専門部隊です。 スクラム開発を軸に、Webアプリケーション開発からシステム構成設計、CI/CDパイプライン構築まで一貫して対応し、NTTデータグループや大手企業のビジネス変革の加速に尽力しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR東京駅直結

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

給与

月給350,000円～700,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 60万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ・650万円／35歳（年俸同額） ・750万円／40歳（年俸同額） ※いずれもモデル例

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 夏季休暇／5日 年末年始 ライフプラン休暇 創立記念日（8月3日）／午後は特別休暇 産前産後・育児休暇（子どもが3歳になるまで）／取得実績あり 育児短時間勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで） 【年間休日】 125日 【有給休暇】 20日 入社初年度は入社月により2～20日付与

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費規定支給 リモートワーク手当 休日変更勤務手当 介護保険 NTT企業年金基金／DB（確定給付型）年金制度 NTT確定拠出企業年金／DC（確定拠出型）年金制度 NTT健康保険組合 災害補償制度 資格取得支援制度 育児短時間勤務制度

職場環境・雰囲気

職場環境 リモートワークを活用しつつも、チャットなどのコミュニケーションツールを駆使。遠隔でも密に連携を図りながらチームワークよく働けます。