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株式会社フレックス

仕事内容

アピールポイント: 【PRポイント】 地域企業の採用課題を解決する、採用支援・ブランディングのプロフェッショナル集団です。Indeed特別認定パートナーとして採用戦略の提案から求人原稿制作、企業PRツールの企画制作まで一貫して支援。北関東を中心に成長を続け、営業エリアを拡大しています。自由な発想と裁量のある環境で、自らのアイデアを形にできます。人と企業の未来をつなぐ、やりがいある仕事に挑戦しませんか？ 【職場の雰囲気】 若手からベテランまで、フラットに意見を言い合える風通しの良い職場です。部署間での連携の機会も多く、チームで成果を目指す文化が根づいています。自分のアイデアを積極的に提案でき、チャレンジを応援する雰囲気が魅力です。

仕事内容: 企業の未来を創る人材採用の提案営業　企業の“なりたい姿”を実現へ導くお仕事! <仕事の概要> 人材採用の課題を抱える企業に対して、求人広告やパンフレット、HPなどの採用ツールの提案・制作を行い、長期的な課題解決をサポートします。 「売って終わり」ではなく、経営層と一緒に採用戦略を築き、企業の成長を支える重要な役割を担います。 <具体的な業務内容> ・企業や店舗に電話し、採用状況や課題をヒアリング ・適切な課題解決策の提案 ・経営計画に基づいた採用戦略の立案・提案 ・新規顧客開拓と、既存顧客の長期的サポート（割合は配属先により変動） <支援する課題の例> 「若手人材が不足している」「企業の成長に向けた採用戦略をイチから構築したい」地元密着の小規模店舗から、全国展開する企業まで、さまざまな業界の採用活動をサポートします。 <この仕事の魅力とやりがい> 1.企業の未来を切り開く提案営業： 人事責任者や経営者と直接向き合い、採用戦略のプロとして提案します。 企業の価値観や未来像に寄り添いながら組織全体を動かす達成感が得られます。 2.長期的な信頼関係を構築： 「提案して終わり」ではなく、企業の成長過程に寄り添い、次の提案へと繋げていきます。 顧客から感謝されるたびに、自分の役割を実感できる充実感を味わえます。 3.仲間と共に成長できる環境： チーム制で、マネージャーや先輩のアドバイスや情報共有をもとに提案スキルを磨けます。 また顧客の採用成功に向けて分業制をとっています。求人掲載後のサポート専門チームといった他部署のメンバーとの連携を通して知識も習得できます。 その他、継続的なフィードバックや勉強会を通じて、成長をサポートします。 《実例紹介》 「5名のIT企業が社員数倍増!」人材採用の提案が顧客の事業拡大に繋がります。 社内教育制度のサポートにも関わり、企業の次の成長ステップにも貢献しています。