正社員
ことのね税理士法人

税理士補助(担当者)

【税務会計コンサルタント】AI・クラウドを徹底活用｜「もっとお客様のために働きたい」方へ/フレックス/完全土日休み！ワークライフバランス◎「こんな働き方、初めてかも」そう思える環境で、あなたの新しいキャリアを始めてみませんか？

アクセス: 地下鉄谷町メトロ線　天満橋駅から徒歩1分地図を見る
年俸4,200,000円～7,000,000円

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 【勤務時間】コアタイム10−16時フレックスタイムによる週40時間勤務（深夜時間22-5時は勤務不可）

休日休暇

休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝）です。 ✅ 休日・休暇 ✅ 完全週休2日制（土日祝） ✅ 夏季休暇 ✅ 年末年始休暇 ✅ 年次有給休暇勤務はフレックスタイム制・週40時間勤務です。コアタイムは10:00〜16:00。一定のルールの中で、朝早く仕事を始めたり、少し遅めにスタートしたりと、自分の予定に合わせて勤務時間を調整できます。 ✨ 長時間働くことを評価する会社ではありません繁忙期や業務状況、役職によって多少残業が発生することはあります。ただ、私たちは、「長く働いている人ほど頑張っている」とは考えていません。 AI・クラウド・業務改善を積極的に取り入れ、無駄な作業や残業を減らしています。仕事だけではなく、 ✅ 家族との時間 ✅ 趣味の時間 ✅ 税理士試験などの勉強時間 ✅ しっかり休む時間も大切にしてほしいと考えています。しっかり働き、しっかり休む。長く、前向きに働き続けられる環境づくりを進めています。

勤務地

ことのね税理士法人

大阪府大阪市中央区谷町1-3-5アンフィニィ天満橋6階

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アクセス

アクセス: 地下鉄谷町メトロ線　天満橋駅から徒歩1分

仕事内容

仕事内容: ことのね税理士法人は、AI・クラウドを積極的に活用し、「人にしかできない仕事」に時間を使う税理士法人です。 Google Workspace、マネーフォワード、freee、AIなどを活用し、入力・転記・資料作成などの繰り返し業務はできるだけ効率化しています。効率化そのものが目的ではありません。そこで生まれた時間を、お客様と話すこと、数字を見ること、考えること、提案することに使いたいと考えています。今回募集するのは、税理士補助・税務担当者です。 ✅ 主な仕事内容・月次会計、税務チェック・決算、法人税・消費税等の申告業務・確定申告、年末調整・マネーフォワード、freeeの確認・整理・お客様からの税務相談、チャット対応・オンライン面談・融資等の提案検討・経営数値をもとにした提案・各種税務手続きお客様の約8割が法人です。担当者として独り立ちした後は、1人あたり約30社のお客様を担当し、基本的に2か月に1回程度面談を行います。面談はオンラインが中心です。 ✨「数字を作って終わり」ではありません私たちが考える担当者の仕事は、単に30社の帳簿を処理することではありません。 30社の経営者と向き合うことです。例えば、 ✅ この会社、この先の資金繰りは大丈夫かな ✅ 今のうちに融資を検討した方がいいのでは ✅ この数字なら、そろそろ採用を考えてもいいのではそんなふうに、数字からお客様の未来を考え、必要なことをこちらから提案していきます。 ✅ 最初からすべてできなくても大丈夫です経験や知識に応じて、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。独り立ちできるまでは、リーダーがお客様との面談に同席。面談後には、良かった点や改善点をフィードバックします。お客様への提案についても、一人で判断するのではなく、リーダーと一緒に内容を考えます。「数字を作れる人」から、「数字を使ってお客様の役に立てる人」へ。そんな成長ができる環境をつくっています。

対象となる方

求める人材: 私たちが一緒に働きたいのは、「もっと、お客様のために仕事がしたい」と思っている方です。会計事務所・税理士事務所での実務経験がある方はもちろん歓迎します。実務未経験でも、本気で税理士を目指している方や、税理士試験の科目合格者は歓迎します。 ✅ こんな方に合う職場です ✅ 税務・会計の専門性をもっと高めたい ✅ 入力や申告だけでなく、お客様への提案にも挑戦したい ✅ お客様と直接関わる仕事がしたい ✅ 自分で考えられる担当者になりたい ✅ AIやITを活用して効率よく働きたい ✅ 新しい仕組みや変化を楽しめる ✅ 周囲と相談しながら成長していきたい私たちが採用で大切にしているのは、現在の経験や知識だけではありません。「この仕事を本気でやりたいか」「もっとお客様の役に立ちたいと思えるか」を大切にしています。 ✨ AI時代だからこそ、人にしかできない仕事を。 AIに任せられることはAIに。システムに任せられることはシステムに。その分、人は、考える。聞く。気づく。提案する。ことに時間を使う。そして、税務のプロとしてお客様から頼られる存在になる。そんな働き方に興味がある方と、ぜひ一度お話ししたいと思っています。

仕事の特徴

残業なし
交通費支給
駅近5分以内

給与/待遇

年俸4,200,000円～7,000,000円

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✨【待遇・福利厚生・成長支援】✨【「一人で覚えてください」にはしません】ことのね税理士法人では、新人だからといって、いきなり一人でお客様を担当してもらうことはありません。未経験の方も、経験者の方も、まずはことのねの仕事の進め方や税務・会計の基礎を確認しながら、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。私たちが大切にしているのは、「分からないことを一人で抱え込ませないこと」です。税務の仕事は、知識だけ覚えればできるものではありません。お客様との話し方。数字の見方。提案の考え方。税務判断の仕方。「この場合はどう考えるのか」という実務の積み重ねが必要です。だからこそ、ことのねでは、実際の仕事をしながら、リーダーや先輩と一緒に学べる環境を整えています。【独自の「スタンプラリー制度」で、成長を見える化】ことのねでは、独自の**「スタンプラリー制度」**を導入しています。税務・会計の基礎から、実際の業務、お客様対応まで、必要なスキルを段階的に身につけていきます。イメージとしては、 STEP1｜基礎を学ぶ税務・会計・実務の土台を身につけます。 ↓ STEP2｜実務に挑戦する先輩やリーダーのサポートを受けながら、実際の業務を経験します。 ↓ STEP3｜振り返りながら習得する実務を行った後にフィードバックを受け、一つずつできることを増やしていきます。 ↓ STEP4｜担当者として独り立ちする必要な項目を習得したら、少しずつお客様を担当していきます。経験者だから全部知っていて当然、未経験だからずっと補助業務、という考え方ではありません。今どこまでできていて、次に何を覚えるのかが分かるようにしています。採用資料でも、未経験・経験者を問わず同じ基準に向かい、成長を「見える化」する制度としてスタンプラリーを位置づけています。【お客様への提案は、リーダーと一緒に考えます】ことのねでは、お客様への提案を、担当者一人に任せることはありません。例えば、「このお客様、融資を検討した方がいい気がします」と思ったとします。その場合、まずリーダーに相談します。すると、「なぜそう思った？」「今の資金繰りは？」「この社長は今後何をしたいと言っていた？」「融資以外の方法はないかな？」と一緒に考えます。そして、お客様に伝える前に、「本当にこの提案がお客様にとって最善なのか」を一緒に磨いていきます。これは、上司から許可をもらうためだけの仕組みではありません。担当者自身が、提案できる税務担当者へ成長するための仕組みです。採用資料でも、提案前にリーダーと一緒に内容をブラッシュアップし、担当者の新しい視点や提案の引き出しを増やす仕組みとして位置づけています。【独り立ちするまで、お客様との面談にもリーダーが同席】「税務知識はあるけど、お客様との面談経験が少ない」という方もいると思います。ことのねでは、独り立ちできるようになるまで、リーダーがお客様との面談に同席します。いきなり、「明日から一人で面談してください」とはしません。面談後には、「ここは良かった」「この質問はよかった」「もう少しここを聞けたらよかった」「次回はこういう提案も考えてみよう」とフィードバックします。だから、お客様対応に慣れていない方でも、実際の面談を経験しながら少しずつ成長できます。採用資料でも、独り立ちするまでリーダーが面談に同席し、面談後に良かった点・改善点をフィードバックする体制を整えています。【お客様とのチャットも、一人で抱えません】担当者になると、お客様とのチャット対応も行います。でも、最初からすべてを一人で判断する必要はありません。お客様とのチャットは、リーダーも確認します。内容に不足があれば、すぐにフォローします。「この返信でいいかな」「この質問にはどう答えたらいいんだろう」と、一人で悩み続ける必要はありません。採用資料でも、お客様とのチャットをリーダーが確認し、誤りや不足があればフォローする体制を設けています。一人で悩んで、一人で間違える。そんな環境にはしたくないと考えています。【定期的な1on1で、一緒に成長を振り返ります】ことのねでは、リーダーとの定期的な1on1も行っています。単純に、「できた・できなかった」だけを評価する面談ではありません。日々の仕事について、「最近うまくできたこと」「難しかったこと」「次に挑戦したいこと」を一緒に振り返ります。また、ことのねのCredoである、「事の根を見る」「言の音を聴く」「自分ごとで考える」「一瞬一瞬を誰かの価値に変える」「仲間と共に実り続ける」という考え方についても、実際の仕事と結びつけながら振り返っていきます。採用資料では、Credoに基づく1on1を、一方的な評価ではなく、対話を通じて理念を自分のものにしていく場としています。【月1回程度、税務勉強会を開催】ことのねでは、月1回程度、税務勉強会を開催しています。税制改正。実務で起きた事例。判断に迷った税務論点。それぞれが持っている知識。こうした内容を、社内で共有しています。税務の世界は、一度覚えれば終わりではありません。制度も変わりますし、お客様によって状況もまったく違います。だから、ことのねでは、「学ぶことも仕事の一部」だと考えています。経験年数に関係なく、みんなで知識をアップデートし続ける文化を大切にしています。【経験者だからこそ、もっと伸ばせる】今回、特にお会いしたいのは、すでに会計事務所で経験を積んできた方です。例えば、「申告書は作れる」「一通りの業務は経験した」でも、「お客様への提案については、ちゃんと教えてもらったことがない」という方も多いと思います。ことのねでは、単純に、「仕事ができるようになる」だけではなく、「なぜそう考えるのか」まで学んでほしいと思っています。なぜこの提案なのか。なぜこの税務処理なのか。なぜこの質問をお客様にするのか。一つひとつ考える。だからこそ、これまで会計事務所で働いてきた方にとっても、新しい学びがある環境だと思っています。【本気で税理士を目指す方も歓迎します】実務未経験でも、本気で税理士を目指している方や、税理士試験の科目合格者は歓迎します。税理士という仕事は、試験に合格して終わりではありません。むしろ、そこからがスタートだと思っています。税務知識。お客様とのコミュニケーション。提案力。経営数字を見る力。人として信頼される力。少しずつ身につけて、「この人に相談したい」と思ってもらえる税務担当者を目指してください。ことのねは、そのための経験を積める環境をつくっていきます。【プロとして成長し続けられる会社へ】ことのねのValueの一つに、「プロであること」があります。税務の品質を守る。専門性を高める。お客様により良い価値を届ける。そのために、学ぶことを止めない。私たちは、研修を受けること自体が目的だとは考えていません。大切なのは、学んだことを、目の前のお客様の価値に変えること。です。昨日より、少し良い提案ができる。昨日より、少し良い質問ができる。昨日より、少し正確な判断ができる。その積み重ねが、プロとしての成長だと思っています。ことのねでは、Valueとして「プロであること」を掲げ、税務品質の維持と、人間性・専門性の向上を求めています。【その他の待遇・福利厚生】・社会保険完備・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・通勤手当支給・昇給制度あり・Google Workspace利用環境・AI・クラウドツール利用環境・社内研修制度・スタンプラリー制度・税務勉強会・リーダーによる面談・提案サポート・フレックスタイム制【私たちがつくりたいのは、「安心して挑戦できる環境」です】分からないことを聞ける。提案を一緒に考えてもらえる。面談にも同席してもらえる。失敗したら、「なぜ失敗したのか」を一緒に考えられる。そして、少しずつ一人でできることが増えていく。ことのねが目指しているのは、「失敗しない人を採用すること」ではなく、「挑戦しながら成長できる人を育てること」です。「今できること」だけで、応募を判断しなくても大丈夫です。大切なのは、もっと税務を学びたい。もっとお客様の役に立てる人になりたい。という気持ちです。そんな方が、税務のプロとして長く成長していける環境を、これからもつくっていきます。