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Root.日岡

仕事内容

アピールポイント: スタッフ全員で支え合い、安心して笑顔で働ける職場へ。 Root.日岡では、子どもたちへの支援だけでなく、スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境づくりも大切にしています。 「送迎の運転やルートに不安がある…」 「未経験から療育の仕事を始められるかな…」 「ブランクがあるけれど大丈夫かな…」 そんな不安を抱えている方も、どうぞご安心ください。 【安心の送迎サポート＆充実した研修体制】 送迎業務では、最初から一人でお任せすることはありません。 送迎ルートを覚えるまで先輩スタッフが同行し、実際のルートや送迎時の注意点などを一つひとつ丁寧にお伝えします。 入社後は、新人研修をはじめ、療育の実践に関する研修など、仕事に必要な知識やスキルを段階的に学べる機会を設けています。 最初は先輩スタッフがそばでサポートし、分からないことや困ったことも気軽に相談できる環境です。 「分からないまま一人で任せる」のではなく、できることを少しずつ増やしていく。 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアアップ・キャリアチェンジも応援】 Root.日岡では、一人ひとりの経験や希望に合わせた働き方を大切にしています。 ・現場経験を活かして、将来的なキャリアアップを目指せる ・事務業務や教室運営など、さまざまな業務にチャレンジできる ・昇給制度により、日々の頑張りを評価 ・「こんな働き方がしたい」という希望を気軽に相談できる また、産休・育休からの復帰後の時短勤務など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場づくりを進めています。 長く安心して働ける場所でありたい。 それがRoot.日岡の考えです。 【みんなでつくる、温かい職場環境】 仕事を続けるうえで、「休みを取りづらい」「周りに相談しづらい」という環境では、安心して働くことができません。 Root.日岡では、スタッフ同士が声を掛け合い、お互いにフォローしながら働ける職場を目指しています。 有給休暇についても、スタッフ同士で協力しながら取得しやすい環境づくりを進めています。 一人で抱え込むのではなく、みんなで支える。 そんなチームワークを大切にしています。 【みんなでつくる教室イベント】 子どもたちが楽しみにしているイベントも、スタッフみんなでアイデアを出しながら企画しています。 ・季節ごとのイベントをみんなで企画・開催 ・スタッフの「やってみたい！」というアイデアを歓迎 ・それぞれの特技や経験を活かした企画も大歓迎 料理、スポーツ、音楽、工作、ゲームなど、あなたの得意なことが子どもたちの楽しい時間につながるかもしれません。 【それぞれの得意分野を活かせる職場】 Root.日岡では、20代から50代まで幅広い世代のスタッフが活躍できる職場づくりを目指しています。 全員が同じことをするのではなく、それぞれの経験や得意分野を活かしながら役割を分担しています。 「子どもと遊ぶことが好き」 「運動が得意」 「パソコンが得意」 「人と話すことが好き」 「イベントを企画するのが好き」 そんな一人ひとりの強みを、子どもたちへの支援や教室づくりに活かしていきます。 子どもたちの笑顔のために、まずはスタッフが笑顔で。 子どもたちに安心して楽しく過ごしてもらうためには、スタッフ自身が安心して働けることが大切だと考えています。 Root.日岡は、スタッフみんなで支え合い、みんなで成長し、みんなでより良い教室をつくっていく職場を目指しています。 未経験の方も、ブランクのある方も大歓迎です。 あなたの経験や得意なことを活かしながら、子どもたちの「できた！」を一緒に増やしていきませんか？

仕事内容: 新しい名前、新しいチームで、子どもたちの「できた！」を増やそう。 Root.日岡は、これまでの療育経験を大切にしながら、新しい体制でスタートする児童発達支援・放課後等デイサービスです。 毎日10名ほどの児童が通う小規模な事業所で、子どもたち一人ひとりの成長に寄り添いながら、発達支援や運動療育などを行う児童指導員・指導員を募集しています。 「福祉の仕事は初めて」 「資格はあるけれど、療育の経験がない」 「子育てなどで現場を離れていた」 そんな方も大歓迎です。 Root.日岡では、先輩スタッフがしっかりサポートしながら、安心して仕事を覚えていける環境を整えています。 未経験・ブランクのある方でも安心してスタートできる理由理由1　送迎ルートを覚えるまで先輩がサポートします 学校から教室、教室からご自宅への送迎業務があります。 最初から一人で送迎をお任せするのではなく、先輩スタッフが同行し、実際の送迎ルートや注意点を丁寧にお伝えします。 「送迎が初めてで不安」という方も、少しずつ仕事に慣れていけるようサポートします。 理由2　新人研修・療育研修で基礎から学べます 入社後は、仕事の流れや子どもたちとの関わり方など、実務に必要なことを一つずつ学んでいけます。 また、定期的な研修を通して、療育に関する知識や支援方法についても学ぶことができます。 未経験の方やブランクのある方も、先輩スタッフに相談しながら無理なく仕事を覚えていける環境です。 理由3　運動療育を通して専門的な支援を学べます Root.日岡では、運動遊びなどを取り入れた療育を大切にしています。 子どもたちと一緒に体を動かしながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていく支援を行います。 働きながら、子どもの発達や療育について学び、専門的なスキルを身につけていくことができます。 理由4　スタッフみんなで助け合う職場です 1日に利用する児童は10名ほど。 大規模な施設ではないからこそ、子どもたち一人ひとりの様子をスタッフ全員で共有しながら支援しています。 困ったことや分からないことがあれば、一人で抱え込まずに相談できる環境を大切にしています。 「一人で頑張る」のではなく、スタッフみんなで子どもたちを支えることを大切にしています。 理由5　PC入力は基本操作ができれば大丈夫です 活動記録などの入力業務がありますが、難しいPC操作は必要ありません。 文字入力や数字入力など、基本的なパソコン操作ができれば、業務を行いながら少しずつ覚えていけます。 ICTを活用することで、できるだけ業務を効率化し、スタッフが子どもたちと向き合う時間を大切にしています。 こんな方をお待ちしています ・子どもと関わる仕事がしたい方 ・子どもの成長を一緒に喜べる方 ・チームで協力して仕事をしたい方 ・福祉・療育の仕事に興味がある方 ・資格や経験を活かして働きたい方 ・未経験から児童福祉の仕事に挑戦したい方 ・ブランクから仕事復帰したい方 経験や知識だけではなく、「子どもたちのために頑張りたい」という気持ちを大切にしています。 ■仕事内容 ・児童の成長支援、見守り ・運動遊び、療育活動のサポート ・学習サポート ・おやつ、自由遊びの対応 ・イベントの企画、実施 ・学校から教室への送迎 ・教室からご自宅への送迎 ・PCでの活動記録の入力 ・その他、事業所運営に必要な業務 ■職場環境 Root.日岡は、1日に利用する児童が10名ほどの小規模でアットホームな事業所です。 子どもたち一人ひとりの様子をしっかり見ることができ、スタッフ同士もコミュニケーションを取りながら仕事をしています。 また、ICTの活用などによる業務効率化にも取り組み、スタッフが働きやすい環境づくりを進めています。 **「残業ゼロを目指す運営」**を掲げ、仕事とプライベートの両立ができる職場を目指しています。 研修や資格取得のサポートも行い、未経験の方が成長できる環境づくりにも力を入れています。 子育てや家庭との両立など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら、長く働ける職場を目指しています。 ■Root.日岡からのメッセージ 事業所名が変わり、私たちは新しいスタートを迎えます。 これまで積み重ねてきた経験を大切にしながら、スタッフみんなでより良い支援、より働きやすい職場をつくっていきたいと考えています。 子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、成長を支えてくれる方。 経験の有無に関わらず、ぜひRoot.日岡の仲間になってください。 新しい名前、新しいチームで、子どもたちの未来を一緒につくっていきましょう。