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ジジ(JiJI)

仕事内容

仕事内容 ＼＼ JiJIは“ちょっと変わった”美容室 ／／ 「休みが少ないし取れない」を仕組み作りで変えていく。 社保はもちろん、賞与や福利厚生に「NISA手当」まである。 社員旅行やイベントも“スタッフ発案”から生まれる。 新しい施術や薬剤の導入が早く積極的！ スタッフ間で怒ることがない人間関係作りをしている。 安定重視の正社員と自由度重視の業務委託が選べる。 ＼＼ ✨JiJIで働く魅力 ✨／／ アイアンをあしらった窓とアンティーク調な赤が目を引く扉を開けると、デザインの異なるドレッサーと椅子が5席並ぶ店内。 目をこらすとあちこちに他のサロンには見られない物や工夫がちりばめられています。 2～3カ月もすると「〇〇さん、こんにちは！」と、担当していないお客様ですら名前を呼んでくれる事があるアットホームなお店です。 リピートでご来店いただくお客様が多いため、指名をつけて売上を伸ばしていきやすい環境です。 美容師の技術や知識だけではなく、いろんなことに通じているオーナーが新たな発見を見せてくれます。 「ここまでやったら…ここまで知ったら、美容師も人生もおもしろい！」それがきっと見つかるお店でのお仕事です。 ⏩どんな会社？ 2015年創業、長岡市でホットペッパービューティー売上ランキング（5席部門）で2016年から北信越1位を3年連続受賞。 ありがたいことに以降も県内1位や長岡市1位を継続中。 「美容師の働き方や待遇の常識を知恵で変える」ことをミッションに、完全週休3日制やフレックスタイム制の導入も視野に入れています。 欠点より長所を見る文化で、スタッフ一人ひとりの個性を伸ばすことを大切にしています。 ⏩どんな仕事？ 流れ作業ではなく、1人のお客様とじっくり向き合い、カットを軸に、ブリーチやデザインカラー・パーマ・縮毛矯正・トリートメントを組み合わせてお客様を総合プロデュースします。 新施術や新商品を積極的に導入しお客様もスタッフも飽きず、流行を追いかけられる環境です。 お客様層は20〜30代が中心（女性85％／男性15％）で、おしゃれ感度の高い方が多く、あなたのデザイン力を存分に活かせます。 「美容施術や会話を通じて、お客様の心を健康で晴れやかにし、より良い人生を送る一助になること。」を当店の社会的意義として頑張っています。 ⏩どんな職場？ 仕事中はチームワークをとり、社内イベントは和気あいあいですが、過度に馴れ合うわけでもない程よい距離感のスタッフ達。 「嫌なところより、良いところに目を向ける」という考え方が根付き、お互いを尊重し合える職場です。 社員旅行やイベントはスタッフ発案で始まり、もちろん参加は自由。給与からの費用積み立てもありません。 現在はスタイリスト3名アシスタント2名で頑張っています。 ⏩オーナーはどんな人？ ⭐経歴⭐ 県立長岡高校卒業後、都内の美容専門学校を修了。 都心や都内住宅街のサロンで経験を積み、サロンワークのほか、ヘアカタログ撮影や美容師向けの講師も務める。 2015年に地元・長岡で「JiJI」を開業し株式会社Trimtabを設立。 現在も現場に立ちながら、新しい働き方や業界の常識を変える仕組みづくりに挑戦しています。 ⭐スタッフから見たオーナー（アンケートより）⭐ 「さっぱりしていて話しやすい。過度な上下関係を作らず、誰でも意見を言いやすい雰囲気。」 「欠点より良いところを見て伸ばしてくれる。頑張りをきちんと見てくれる。」 「スタッフの声から新しい制度やイベントを取り入れてくれる柔軟さがある。」 「知識と経験が豊富で、新しい技術や情報をいち早く取り入れてくれる。」 「美容師の事以外にも、為になる事からくだらない事まで、いろんな事を知っていて教えてくれる。」 「NISA手当を新設し、スタッフの将来も考えてくれている。」 「家を建てる時の間取りの相談や、家電を買うときに付いてきてくれてめちゃくちゃ値切ってくれた。」 「毎年の誕生日から、引っ越し祝い、結婚祝い、新築祝い、出産祝いなど、とにかくプレセントが多い」 「自分に非がないのに書かれた悪い口コミの返信をオーナーがかわりにしてくれて、お客さんでも言うことは言って守ってくれた。」 ⏩スタッフの声（スタッフアンケートより） ⭐働きやすさ⭐ 「想像以上にスタッフの働きやすさを考えてくれて、有給も取りやすい。」 「土日でも休みが取れる柔軟さがある。」 「休憩や空き時間の使い方が自由で、仕事の合間にリフレッシュできる。」 「本当に希望休が通らなかったことがない！スタッフの希望休が集中したとき、誰かにあきらめさせるのかと思ったら、お店自体を休みにする破天荒なオーナーで驚いた。」 「お客様よりスタッフを大事にしてる感じがある。」 「お客様の質がいい。温かい人が多い。なんでだろう。」 ⭐人間関係⭐ 「上司やオーナーとの距離感がちょうど良く、発言しやすい」 「スタッフ間の関係が良く、ストレスなく働ける」 「ミスをしても怒られたことがない。」 「先輩たちが『ありがとう』とか、『ごめんね』とか言う。前の職場ではありえないこと」 ⭐やりがい⭐ 「お客様から“ここは雰囲気がいい”と言われた時は嬉しかった」 「シャンプー1番気持ちよかった！と喜ばれて、やって良かったと思えた」 「自分の成長を見てくれていると感じた瞬間にやりがいを実感する」 「お客様が会話を覚えていてくれる。」 「カットの違いに気づいてくれるお客様がいてうれしい」 ⭐成長⭐ 「技術面だけでなく、人間としても良い方向に成長できた」 「周りを見られるようになり、人を思いやる行動が増えた」 「学びたいことをすぐ実践できる環境」 「技術。カットやヘアカラー、縮毛矯正、パーマ、トリートメントにいたるまで全て、知らないことがまだまだあったとわかった。」 【✨オーナーからここまで読んでくれたあなたへ✨】 ここまで読んで頂きありがとうございます。 私はここまで美容師業界で生きてきました。今日までに出会ったお客様や先輩や後輩、社外の仕事関係の人など、とても周りの人に恵まれていたと思ってます。でも私は美容師の業界自体はあまり好きではありません。 少しずつ全体的に改善はしてきましたが、まだまだ他の仕事と比べて待遇も働きやすさも勝てていないのが現状です。 低賃金重労働、休みは少ない、カタチだけで取れない有給、ボーナスは無いのが当たり前、体育会系全開の過ぎた上下関係、サービス残業などなど…。問題は山積しております。 心当たりがあるんじゃないでしょうか？ 今独立の夢を抱いている方もいると思いますが、独立は夢にしてはいけません。独立自体はお金を借りる勇気さえあれば誰でもできることだからです。 私は独立したお店をお客様はもちろん、自分やスタッフ対してもいい店にするということを目標としています。そもそも不満を抱えたままのスタッフ陣ではお客様にいいサービスは提供できず、いいお店にはなりえないでしょう。 最初からできていたわけではないですが、当社はここまで、社保完備、完全週休2日（休日を利用する講習会なし）、夏冬２回のボーナス支給、土日の休み対応、柔軟な有給取得、NISA手当での将来への備えの支援などは達成してきました。「次はなにしてやろうか」といつも考えていますが、最近よく口にしているのは「目指せ完全週休3日！」です。そんな事を考えながら働いた方が楽しいと思いませんか？ 今悩んでいる人、不安な人、売り上げや指名でくすぶってる人、なんとなく求人を眺めている方など様々でしょう。「勇気が出ない」「ブランクがあって心配」「今の店を辞める事が面倒だ」「なかなか辞めさせてくれない」など、いろいろ話を聞くことがありますが、人生はとても短いんです。ありがたいことに、当社はスタッフがあまり辞めず長く勤めてくれるので、求人を出していない事が多いです。ここで出会えた縁を大切に、まずは見学がてら、お店に遊びにきてくれたらうれしいです。 その時にぜひ、困ってる事、悩みや希望を教えてください。 いろんな事を改善し、楽しく美容師ができるよう一緒に冒険していきましょう！