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JOKER’S株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 JOKER’Sは、「誰かの挑戦を応援することで、自分自身も成長していく」会社です。 私たちはSNSを舞台に、インフルエンサーと企業をつなぎ、 新しい価値やトレンドを生み出しています。 チームは少数精鋭。年齢や社歴ではなく、“成果と情熱”で評価される環境です。 クライアントの売上を伸ばすマーケティングの仕掛けを考え、 インフルエンサーの可能性を最大化する。 そのすべての中心に立ち、SNSという舞台で「人の想い」を届けていく。 ──そんな挑戦を、一緒に楽しめる仲間を探しています。 【この求人のポイント】 ✅ ROAS/CPAにこだわる“成果志向”の提案環境 ✅ フルリモート中心＆定例は週2–3本・計2–3h程度 ✅ インフルエンサー×企業の企画〜実行まで一気通貫 【弊社について】 当社は、SNSを起点とした広告代理/プロモーションで、企業とインフルエンサーをつなぎ、売上に直結する成果創出を強みに成長してきたベンチャーです。 ミッション：出会いから価値を生み、挑戦を後押しする。 ビジョン：「For your victory ─ あなたの勝利の切り札に」 バリュー：結果で価値を証明／自律・挑戦／利他とチームワーク。 【弊社の強み】 ・登録者100万人超のクリエイター等との協業実績（抽象表現） ・案件毎にROAS/CPAを明確化し、成果から逆算した提案設計 ・少数精鋭で意思決定が速く、裁量大きく動ける環境 【募集背景】 SNS起点の広告需要増加に伴い、案件獲得〜企画〜実行を任せられるディレクターを増員。中長期ではライブコマースや新規事業とも連動し、体制を強化します。 【仕事内容】 企業課題のヒアリングから、最適なインフルエンサー選定、条件交渉、進行管理、効果検証まで一気通貫で担当。売上/利益などの成果KPIにコミットします。 【具体的には】 ・案件の新規開拓/反響対応、企画提案（無形商材） ・インフルエンサーの選定・打診・条件交渉 ・台本/クリエイティブの要件整理、品質管理 ・撮影/投稿の進行ディレクション、スケジュール管理 ・効果測定（例：CV、売上、ROAS/CPA）と改善提案 ・継続案件化のための関係構築、再提案 【1日の流れ】（例／フルリモート） 10:00 案件進捗の確認・数値チェック 11:00 クライアントMTG（オンライン）要件定義 13:00 インフルエンサー候補のリストアップ・打診 15:00 台本/構成のレビュー、社内共有 17:00 投稿/納品の最終チェック、効果測定設計 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜ディレクション担当 ── 入社のきっかけは何でしたか？ 「成果軸の文化に惹かれました。数字で語れる環境で実力を伸ばしたくて。」 ── 実際に働いてみて驚いたこと・ギャップは？ 「意思決定が早い。クライアントと創る感覚が強く、提案が即実装されます。」 ── この仕事を続けている理由・やりがいは？ 「売上やROASで手応えが見えること。再現性のある勝ち筋を作るのが楽しい。」 ── 職場の雰囲気はどうですか？ 「リモートでも連携が密。定例は短時間・高密度でストレスが少ないです。」 ── 入社を考えている方へメッセージ 「“結果で価値を証明したい”人には最高の環境。ぜひ一緒に挑戦を。」 【年収例】 ・年収400万円／26歳／2年目（月給28万円＋賞与） ・年収550万円／29歳／3年目（月給33万円＋賞与＋インセンティブ） 【キャリアパス】 ディレクター → シニア/チームリード → 事業責任者（ライブコマース/新規事業連携 など） 【先輩の前職一覧】 広告代理店営業／無形商材法人営業／SNS運用代行／Web広告運用／EC運営／カスタマーサクセス／イベント制作／PRコンサル／動画制作PM／インサイドセールス

勤務地

アクセス

フルリモート

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 フルフレックス制 定例MTGは週2–3本（合計2–3h程度、オンライン）。 繁忙により時間変動あり。

給与

月給260,000円～330,000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・実残業発生時は別途全額支給 ・交通費支給あり（上限あり） ・案件の成果に応じてインセンティブ支給。 ・賞与は会社・個人実績による。 【給与例】 給与例 ・年収400万円／26歳・2年目（月給28万円＋賞与） ・年収550万円／29歳・3年目（月給33万円＋賞与＋インセン）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】120日以上 【休暇】有給、GW、夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児、介護

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・リモートワーク手当（規定） ・学習支援（書籍/セミナー等：規定） ・オンライン/オフライン交流施策