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カーブス　フレスコにっさん太秦店

職種/仕事内容

仕事内容 〇当社の魅力〇 ・カーブスは、女性だけの30分トレーニングを行うフィットネスクラブです。 ・特別な技術、知識は必要ありません未経験でもしっかり活躍できます！ ・月給 255,000円 〜 440,000円しっかり稼ぐことができます。 ・賞与年２回、昇給あり、役職手当もあり！ ・キャリアアップも明確です、早ければ2～3年で店長へ！ ・子育てと仕事の両立が可能！ ・営業時間外はマシーン使い放題！ 〇当社の採用サイトです、是非ご応募ください〇 https://saiyou-dekirukun6.yo-asobi.com/jteck 〇インタビュー〇 ■「社員が主体的に考えて働きがいのある会社に」：渡邊社長インタビュー https://note.com/jteck/n/n3e6d4bd7ca02 ■「お客様の健康を支えて店舗を発展させたい」：藤山店長インタビュー https://note.com/jteck/n/na3ae3c27ca1c ■「喜ばれる存在を目指して日々チャレンジ！」：藤田さんインタビュー https://note.com/jteck/n/n7084e4b70cc4 〇仕事内容〇 お客様の運動サポート 具体的には、、 ①お客様が来店されたら、「〇〇さん、こんにちわ！」とご挨拶♪ ②マシンの使い方、ストレッチのサポート ③お客様と「今日もいい汗かきましたね♪」と、運動の成果や、今後の目標を対話を通じてサポート 一日のシフトの中で、「運動のサポート役」や「お客様との面談役」などを交代しながら行います。 〇カーブスのコーチはココが違う！ただのフィットネスではありません！〇 ・お客様は50代～70代が中心で、一人一人に合わせた運動サポート ・80代90代の方も通う、「運動を通して人生をサポート」する仕事 ・「教える」ではなく「一緒に頑張る」サポートだから、成果が出た時の喜びは格別です！ ・長く通うお客様が多く、家族のような関係になれます♪ ・未経験でも入社後の丁寧な研修でしっかりサポート 〇出産や育児でキャリア諦めない！女性のキャリアを全力応援！〇 ・スタッフ全員が女性だから、キャリアを築きやすい環境なんです。 ・産休育休の取得実績が豊富で、時短勤務制度もあるので、子育てと仕事の両立が可能です。 ・「どんどん成長したい！」という意欲のある方をしっかりサポート！ ・数か月でリーダー役職につく方も多く、どんどん仕事の幅が広がります。 〇最後に、、、〇 カーブスの仕事は、資格も、学歴、運動経験も必要ありません。 社員それぞれの「得意」を見極めて、その得意分野を伸ばしていける環境づくりを行っています。 来年以降は9〜18時勤務への移行を検討中です！ 女性が働きやすい環境で、新しいキャリアを築きたい方、あなたのご応募お待ちしております。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 帷子ノ辻駅から徒歩約2分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 勤務形態: シフト制 ［月曜～金曜］9:00～19:30の間で実働8時間 ［通常土曜］9:00～17:30の間で実働8時間 ※月1回の土曜は9:00～13:30 ＊営業時間は［平日］10:00～13:00、15:00～19:00、［土曜］10:00～13:00です。 通常土曜は、営業時間後に閉店作業のほか会議などを行います。 平日は営業時間が勤務時間より30分早いため、時間に余裕を持って閉店作業ができます。 そのため、残業は原則ありません。 〇育児短時間勤務制度あり(1年間の勤続後から利用可能)

給与

月給255,000円～440,000円 給与詳細 基本給：月給 25万5000円 〜 44万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 255,000円 〜 440,000円 ※研修期間3～6ヶ月（能力によって変更あり） ※試用期間あり 月給 235,000円 ［別途支給］ 残業手当 ※原則残業はありませんが、万が一発生した場合は15分単位で支給しています。 役職手当（リーダー5,000円/月、副店長10,000円/月、店長30,000円/月） 【給与例】 給与例 《年収例》 1年目：月給25.5万円 3年目：月給27.5万円 ※リーダー 5年目：月給28.5万円 ※副店長 6年目：月給30.5万円 ※店長

休日休暇

休日休暇 週休2日制 希望休を月2～3日程度取得可能。 〇日祝定休 〇ＧＷ 〇年末年始休暇（4日程度） 〇年間休日113日（年間休日105日＋有給5日間） ＊有給休暇（連休取得も相談可） ＊慶弔休暇 ＊産前・産後休暇（実績あり） ＊育児休暇（実績あり） ＊介護・看護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〇昇給年1回（4月） 〇賞与年2回（7・12月） 〇社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） 〇交通費全額支給 〇確定拠出年金制度 〇制服貸与 〇研修・指導者資格取得制度 ※スタッフの指導者を目指す方は、資格を会社全額負担で取得可能です。 〇営業時間外は店内のマシーンが使い放題！プロテイン支給 〇研修あり ※研修に関する交通費は全額支給します。 ※日程は個々人に合わせてスケジュールを組みます。

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）