- 正社員
株式会社We will
事務(給与計算・労務手続き) 複数社の労務支援を担当
全国からリモート。一社では得られない幅広い経験を、ここから。
フルリモート
年俸3,800,004円~5,800,008円
勤務地
株式会社We will
フルリモート
アクセス
仕事内容
仕事内容 クライアントの給与計算・労務実務を担当いただきます。 複数社の実務を、自身のスキルで正確に完結させていくポジションです。 フルリモートだからこそ、チーム内でのナレッジ共有やチャットでの相談を大切にしています。一人で抱え込まず、プロの知見を合わせながらクライアントの課題を解決する面白さがあります。 ■具体的な業務内容 ・勤怠集計~給与計算の実務一連(複数社並行対応) ・入退社に伴う事務手続きサポート ・クライアントが抱える労務課題への実務的対応、アドバイス ※入社時にお持ちの知識、スキルや得意に応じて、担当するプロジェクトを決定します。 ■働き方 ・フルリモート 当社から貸与する端末(PC・スマホ)を利用して、全国どこからでも業務をすることが可能です。 場所の制約なく、これまでの経験や知識を活かしていただける環境です。 ・フレックス(5:00~22:00) 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。※標準時間帯9:00~18:00 自律的に周囲と協調しながら働くことが求められますが、ご自身で時間を組み立てながら業務をすることが可能です。 ※フレックス、リモートワークは当社規程に基づき、許可制としています。 ■チーム体制 「一人で抱え込ませない」チーム体制を整えています。 案件ごとにコンサルタントやシニアアソシエイトとチームを組んで動きます。実務は集中して黙々と進める時間が多いですが、オンライン上で常に繋がっているため、迷ったときはチーム内で気軽に声を掛け合い、より良い進め方を相談できる環境です。 また、案件の枠を超えて、4〜5名程度のメンバーで構成しているグループ制度もあります。 「これ、どうしてる?」「ちょっと困ったな」といった日々の細かな疑問や相談も、気兼ねなく話せる仲間がいます!
対象となる方
求めている人材 <必須スキル・経験> ・給与計算の実務経験をお持ちの方 ┗一連のフローを理解し、自身の判断で進められる方(目安2〜3年程度) ・労務手続きに関する実務経験をお持ちの方 <歓迎スキル・経験> ・クラウド労務ソフト(マネーフォワード、freee等)の運用・設定経験 ┗スタートアップの顧客が多く、入社後にはクラウド型の労務ソフトを扱うこととなります。 ・複数社並行でのクライアントワーク経験 ┗BPO、社労士事務所等でのご経験が活かせます。 ・業務フローの構築や改善に携わったご経験 <求める人物像> ・リモートワーク環境下においても、自発的に周囲と協調しながら業務を遂行できる方 ・ITツールへの抵抗がない方 ┗Google Workspaceや様々なチャットツール、SaaSを使用します。
職種
人事事務,福利厚生/労務/給与管理人事,社会保険労務士補助
仕事の特徴
- 業界未経験者歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 経験不問
- フルリモート
- 交通費全額支給
- 経験者歓迎
- 有資格者歓迎
- 在宅OK
- 交通費支給
- 土日祝休み
- 服装自由
- 髪型・髪色自由
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
職場環境・雰囲気
職場環境 30代~40代のメンバーが多く活躍しています。同世代が多いからこそ共通した悩みもあり、支えあいながら日々の業務にあたっています。
職場に多い年齢層
10代
20代
30代
40代
50代
60代
70代〜
仕事内容の特徴
応募情報
採用予定人数
10名
選考プロセス
選考プロセス ①書類選考 ※提出いただく書類 ・履歴書(顔写真つき) ・職務経歴書 ・志望理由書 選考では、スキルだけでなく『お互いの期待値が合っているか』を大切にしたいと考えています。ぜひ、ざっくばらんなお考えをお聞かせください。 ②現場・人事面接(1~2回)、性格特性検査 ③最終面談(代表による面接) ※入社時期は調整いたしますので、現在別のお仕事をされている方もお気軽にご相談ください!
会社情報
いま見ている求人へ応募しよう!
フルリモート
年俸3,800,004円~5,800,008円
勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり163時間20分 ■フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間:8時間 ・就労可能時刻:コアタイムなし フレキシブルタイム5:00~22:00 ・標準的な就労時間:9:00〜18:00 ■休憩時間:60分 ■時間外労働あり:月平均 1 時間 ■36協定における特別条項:あり >>特別な事情・期間等 ・通常予期し得ない受注増加に伴う納期切迫 ・年間6回を上限に最長80時間
- 土日祝休み
掲載開始日:2026/04/30
原稿ID:d8a42ec07b6490f6
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