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GLナビゲーション株式会社

仕事内容

アピールポイント: ・AIをフル活用できる環境 社内ではAI活用を推進しており、コンサルタントの平均残業時間は月11時間15分に抑えられています。 ・ダイバーシティ溢れる環境 20〜30代の管理職が75%を占める一方で、60歳以上のコンサルタントも23%在籍しており、年齢や社歴に関係なくお持ちのインフラ技術・知見がフラットに正当評価される文化です。 ・プロとして長く活躍できる環境 創業以来、妊娠・出産を機に退職した社員は一人もいないため、ライフステージが変わっても柔軟に働けます。

仕事内容: ✅クロス・インダストリーでネットワークグランドデザインに貢献。 ✅次世代ネットワーク・セキュリティ施策の刷新をリード。 ✅若手・マチュア・グローバル人材・AIが協働するユニークな組織文化！ 【日経転職版「気になる求人ランキング1位」獲得企業！】 当社は、企業のDXやITインフラ刷新を最上流の戦略策定から現場の実行支援までトータルに手がけるコンサルティング企業です。様々な業界における社内ネットワークグランドデザインや最上流のセキュリティ刷新工程に強みを発揮しています。また、社内は年代に関係なく若手・マチュア層、グローバル人材がフラットに融合するユニークな組織。AI活用環境を整備し、お持ちのネットワーク経験（エンジニア・コンサル問わず）を、さらに価値の高い上流スキルへとアップデートできる環境です。 【仕事内容】 ＜プロジェクト概要＞ 大手・グローバル企業の次世代ネットワーク刷新や、セキュリティ施策全般の見直し・導入支援。顧客の経営戦略や現場の課題に基づき、インフラのグランドデザイン策定から要件定義、基本設計フェーズをリードします。 ＜具体的なタスク例＞ 要件定義完了済みのフェーズで、基本設計から詳細設計、構築、テストまで一貫してプロジェクトを牽引します。現在の設計PLからの役割を巻き取り、技術的なリードとレビュー、会議進行まで幅広く担当いただきます。 【数字で見るGLナビゲーション】 ・コンサルタントの平均残業時間：11時間15分 ・首都圏以外に在住している従業員の割合：22.5% ・新卒採用に占める外国人の割合：50% ・妊娠時の時短・リモートワーク率（男性社員）：100% ・管理職の男女比率：1対1 ・管理職に占める20代、30代の割合：75% ・コンサルタント職における60歳以上の割合：23%