• 正社員

株式会社リプライオリティ

職種/仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 通販企業様（クライアント）の「事業パートナー」として、 アウトバウンド専門のコールセンター運営管理業務をお任せします。 私たちのミッションは、クライアントである通販企業の「売上貢献」にあります。 クライアントの定期購入やLTV最大化(リピート率向上)を支援しています。 《具体的には》 ◆クライアントとの次回プロモーションの企画・提案の打ち合わせ、結果報告　 成果に基づいた結果報告を行い、次の施策を提案していきます。 ◆コールスタッフの指導・育成およびマネジメント　 スタッフのスキルアップを図り、チームを効果的に運営します。 ◆スクリプトの改善、データ分析 【入社した後の流れ】 STEP1：入社後3日間の座学研修​ 会社のこと・事業内容・通販業界の基礎知識などを学ぶ座学研修からスタート。​ 未経験の方でも安心して現場に入れるよう、丁寧にお伝えしていきます。​ ​STEP2：現場での実践研修（約3ヶ月）​ 実際にコミュニケーター（オペレーター）として、 お客様とのやり取りを経験しながら、商品知識や提案の流れ、業務の全体像を理解していきます。​ STEP3：メンター制度で日々フォロー​ 配属後は、専属のメンター（先輩社員）がつき、日々の業務を一つひとつ丁寧にサポートします。​ STEP4：半年を目安にSVデビュー​ 実践とサポートを重ね、入社から半年を目安にSV（スーパーバイザー）デビューを目指します。​ ◆未経験からでも成長できる理由 ・OJTや1on1面談などのサポート体制あり ・ユニット制でチームで業務分担し、助け合える風土 ・年2回の明確な評価制度で、成果と姿勢が正当に評価されます ※変更の範囲：当社業務全般

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 11:30~20:30 夜間勤務： 月間平均残業時間：30時間以下

給与

月給260,000円～330,000円 給与: <給与> 想定年収：320万円～500万円 月給：26万円～33万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 【モデル年収】 年収660万円／入社6年目 （月給55万円※賞与・諸手当は別途支給） 年収420万円／入社2年目 （月給35万円※賞与・諸手当は別途支給） 〈補足情報〉 【給与】 基本給：143,396円～、固定残業代：66,604円～、諸手当：50,000～を含む／月 ※固定残業代の相当時間：45.0時間／月 ■賞与実績：年2回（6月／12月）※業績により変動 【試用期間】 3ヶ月／変更無 【雇用形態】 正社員／期間の定め：無

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：122日 休暇制度：有給休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、GW休暇 補足情報：◆完全週休二日制（シフト制／土日何れかの休日取得も可能） ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（5日） ◆有給休暇（10～20日※入社日3日付与、入社半年経過時点7日付与） ◆結婚休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、健康診断、役職手当、社員割引制度 補足情報：◆社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ◆自転車通勤可（全従業員利用可） ◆服装自由（全従業員利用可） ◆出産・育児支援制度（全従業員利用可） ◆資格取得支援制度（全従業員利用可） ◆お祝い金支給 ◆慶弔見舞金制度 ◆時短正社員制度 ◆勤続手当制度 ◆徒歩、自転車通勤補助

その他

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 ＜補足情報＞ ■福岡 1回目：WEB 2回目：対面 ※1次面接でご来社いただける方には、事業部トップとの面接1回で選考完了となる場合もあります。 ご都合に応じて柔軟に対応しています。 ■大阪 1回目：対面 2回目：WEB 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 260,000円 - 330,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間