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介護老人福祉施設 つきかげ苑

仕事内容

＜つきかげ苑は「きょうと福祉人材育成認証」の事業所です＞ 「きょうと福祉人材育成認証制度」とは、人材育成に積極的に取組む福祉事業所を京都府が認証する制度です。 京都府が、研修制度や働きやすさなどについて厳しいチェックを行い、全てのチェックポイントをクリアした就職先を公表しています。 当施設では福祉の仕事が初めての方でも安心して働けるよう環境を整えております。 ＜働くスタッフの声＞ ●入職のきっかけは？ ・開設から施設に10年以上の実績があるため ・選考時のスタッフ対応が丁寧で良い印象だったため ・施設見学をした際の対応を含め、良い環境だと感じたため ・アクセスのし易い立地だったため ●職場のおすすめポイントは？ ・京都御所の側で周辺環境がとても良い ・理念が明示され、制度が整備されている ・上下関係や同僚関係がきちんとしていて良好 ・意見の発信しやすい雰囲気がある ・なにかあった際に休みやすい環境がある ・利用者様に関わる時間をしっかり確保できている。 ●つきかげ苑らしさを感じたエピソードを教えて下さい。 ・8月の五山の送り火を施設のベランダから入居者さんと静かにゆっくり鑑賞できた｡ ・事前の相談は必要だがレクの企画等に制限が少なく、夕食時間に入居者様と居酒屋に行くことができ、大変喜んでもらえた｡ ・入居者様と城崎温泉に1泊旅行に行くことができ、楽しい時間を過ごせた｡ ・子供が小さい時、何かと休ませていただく機会が多く心苦しかったが「ママは1人だけなんだから！」と励まされ快く休ませてもらえた｡ ・入所からお看取りまで、お寺の関係性もあり最後までその人に寄り添うことができている｡ ＜職場見学会も実施中！＞ ・応募しようか迷っているので詳しい話を聞いてから考えたい ・業務内容や求人内容について質問したい ・興味があるので職場の雰囲気を見てみたい・・ など そんな方には、面接前に履歴書不要の施設見学会も実施中！ 少しでもご興味をお持ちいただけましたらまずはエントリーフォームもしくはお電話にてお気軽にお問い合わせくださいませ♪

介護老人福祉施設 つきかげ苑 求人概要 介護老人福祉施設 つきかげ苑：環境整備/サポートスタッフ/日勤パート 週2日以上の勤務！駅徒歩10分♪髪色自由・ピアスOK☆無資格・未経験・ブランクOK！直接介助なし◎社会保険加入OK★【京都市上京区、ユニット型特養、出町柳駅、サポートスタッフ/環境整備、日勤パート】 職種 環境整備/サポートスタッフ 所在地 〒602-0852 京都府京都市上京区北之辺町395-20 給与 時給1122円 求人詳細 週2日以上の勤務！駅徒歩10分♪髪色自由・ピアスOK☆無資格・未経験・ブランクOK！直接介助なし◎社会保険加入OK★【京都市上京区、ユニット型特養、出町柳駅、サポートスタッフ/環境整備、日勤パート】 週2日以上で相談できるサポートスタッフの募集です！自転車やバイクでの通勤OK◎プライベートと両立しやすいお仕事です☆残業はほとんどありません☆「出町柳駅」から徒歩10分の好立地にある施設です♪ 職種 環境整備/サポートスタッフ 仕事内容・PR ◇◇ 日勤パート・サポートスタッフ/環境整備員募集 ◇◇ 【仕事内容】 施設内で、清掃や洗濯物、ゴミ出しなどの施設環境の整備や介護職員のサポート業務をおまかせします。 介護のお仕事に興味のある方には少しずつ介助業務にチャレンジしていただくことも可能です。 無資格・未経験から始められます！ 直接的な身体介助はございません！ 【こんな方におすすめ！】 ・未経験で介護の仕事に興味のある方 ・ブランク復帰を考えている方 ・学生、子育て世代、主婦（夫）の方もぜひ♪ 【スタッフについて】 ・20代から70代まで幅広い年齢層の職員が勤務、男女割合は同じ位の比率となっています。（2024年9月時点） ・寡黙な人やはつらつとした人等様々なキャラクターが揃っていてみんなで一致団結して頑張っています。 ・介護未経験で入職し、現在は介護主任として活躍しているスタッフも在籍しています。 ・子育て世代への理解がありお休みの相談もしやすい環境です。 【施設について】 ・個室70床のユニット型特別養護老人ホームです。 ・施設は浄土宗大本山清浄華院の敷地内に建っています。 ・京都御所の近所に位置しており交通のアクセスも便利で遠方からでも来苑しやすい立地です。 ・夏にはベランダから五山の送り火など、京都ならではの行事を見ることができます。 きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所です 【見学からもOKです。お気軽にお問い合わせください♪】 当施設では、職員がストレスを抱えることのない働きやすい職場づくりを目指し、職員満足度を向上させるための取り組みを行っています。 ・職員が施設長へ直接意見を伝えることを目的とした投書箱を設置 ・職員満足度調査の実施 など、業務改善を実施し一緒に働く職員が働きやすい環境の提供にスタッフと共に取り組んでいます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 6ヶ月 契約更新あり 原則更新