募集情報
✅年休115日・残業ほぼゼロ。技術を深め、若手を育てる整備士リーダー募集✨
アピールポイント: 【技術の継承と、家族との時間。どちらも諦めない働き方を✨】 私たちの最大の魅力は、「ベテランが輝ける技術的な深さ」と 「家族や自分を大切にできる圧倒的なワークライフバランス」が両立している点です。 ✅1. なぜ「残業ほぼゼロ」が可能なのか？ 「整備士は残業が多くて当たり前」そんな常識を、私たちは覆します。 これは、会社の強い意志の表れです。 効率的なスケジュール管理、 そして何より 「社員には定時で帰り、家族との時間を大切にしてほしい」 という代表の想いから実現しています。 ✅2. なぜ「ベテランの技術」が必要なのか？ 私たちが扱うのは、乗用車だけではありません。 メインとなるのは、中型・大型トラック、そして消防車などの特殊車両です。 エンジンやミッションの不具合、特殊な架装部分のメンテナンスなど、 一筋縄ではいかない案件も多く、まさに経験豊富なベテランの腕の見せ所です。 地域の物流や人命を守る車両を整備するという、 大きな社会的意義と誇りを感じられる仕事です。 ✅3. なぜ「後進育成」に携われるのか？ 現在、当社の高度な技術はベテラン整備士が支えています。 私たちは、その貴重な技術とノウハウを、 次の世代へと確実に継承していくことを最重要ミッションの一つと捉えています。 そこで、あなたにお願いしたいのです。 あなたがこれまで培ってきたリーダーとしての経験、指導スキル、 そしてトラック・特殊車両に関する深い知見を、当社の若手整備士たちに伝えてください。
