• 正社員

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

仕事内容

仕事内容 仕事内容について 今までのセールス経験を活かし＜HRTechコンサル＞にキャリアチェンジするチャンス！ 新規事業組織の第三創業メンバー＜コンサルティングセールス＞として裁量ある環境で事業・サービスをグロースできます。 私たちは、人材業界大手パーソルグループ初の社内ベンチャーとして自社サービスの開発や運用など数々の新規事業を手がける組織です。 2015年の創業以来、私たちは急速な成長を遂げてきました。2020年には約30名だった組織が、2023年には約80名にまで拡大。 特に直近2年間で従業員数が約1.6倍に増加し、事業規模を大きく拡大しています。 現在、HR業界で注目を集める3つの主力事業を展開しています。 １．採用管理システム（ATS）「HITO-Manager（ヒトマネージャー）」 顧客満足度80％以上、チャーンレート1.0未満という高い評価を獲得。 ２．採用支援ツール「x:eee（エクシー）」 2021年から開始した求人掲載機能には現在50万件以上の求人が掲載。 ３．Indeed代理店事業 Silver Partner認定を受け、わずか1年で売上10倍という驚異的成長を達成。 ■ 業務詳細 今回のポジションは、パーソルグループ社内ベンチャー組織SEEDS COMPANYのHRTech自社プロダクト 採用管理システム「HITO-Manager」（アルバイト・パート採用管理システム）のコンサルティングセールスをご担当いただきます。 採用領域や求人広告の営業経験や、エンタープライズ向け営業経験を活かし、事業目線で新規プロダクト、サービスをグロースいただける貴重なポジションです。 【具体的な仕事内容】 1. 新規顧客開拓と課題ヒアリング ？ リーディングカンパニー中心にエンタープライズからミドル層の人事ご担当者様と商談 ？ 主にオンライン商談で、採用に関する課題を深掘りし、ニーズを把握 2. ソリューション提案 ？ アルバイト・パート採用管理SaaS「HITO-Manager」を用いた課題解決策を提案 ？ クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ提案 3. クロージングと契約 ？ 提案内容の調整と交渉 ？ 契約締結までのプロセス管理 4. 導入支援チームとフォローアップ ？ システム導入のサポート 5. サービス改善への貢献 ？ 顧客フィードバックを開発チームへ伝達 ？ 新機能や改善案の提案 6. マーケティング施策への参画 ？ リード獲得に向けた戦略立案 ？ 効果的なセールス資料の作成 等 ■ 仕事の魅力 あなたが提案したソリューションで、クライアント企業の採用プロセスが劇的に改善され、それが実感しやすいポジションとなっており、日々体験できる醍醐味です。 さらに、この役割はセールスにとどまりません。 ・顧客の声を直接製品開発にフィードバック ・マーケティング戦略の立案と実行 ・業界のトレンドを先取りした新サービスの企画 まさに、ビジネスのあらゆる側面に携わることのできる環境です。 急成長するベンチャー環境で、あなたのアイデアが即座に形になり、事業の成長曲線を描く。 その過程で、あなた自身のキャリアも急成長を遂げていく。 あなたの可能性を最大限に引き出しながら、ビジネスをスケールさせていくのを一緒に体験しませんか？ ■ 仕事の特徴 ？組織づくりから仕組みづくりまで、ゼロから構築に携わり、少数精鋭のチームであなたのアイデアが直接事業に反映される成長の主役になれます ？ 指示待ちではなく自ら考え行動できる人材を求める自主性重視の環境で、未整備だからこそあなたの手で理想の職場を作り上げられ、潜在能力を最大限に発揮できます ？ 個人の裁量を尊重し特異な才能や経験を存分に活かせる環境で、売上目標はありますがゴリゴリの営業体質ではなく、プレッシャーよりも成長にフォーカスした働き方ができます ？ フルフレックスで、ライフスタイルに合わせた勤務が可能な柔軟な働き方で、仕事と生活の調和を実現できます ■ 一緒に働くメンバー 20代～30代の8名で構成されたチームとなっており、フィールドセールス・インサイドセールス・アシスタントが在籍しています。 パパさん、ママさんも多く、お子様の状況などを加味しながらみんなでカバーし合い、働きやすい環境を整えています。 ■ 成長できる環境 ・トップクラスの営業実績を持つマネジャーから直接指導 ・HRTech領域で最新の知識とスキルを習得、自身の市場価値を向上 ・成果に応じた評価と報酬 ■ 働き方の特徴 ・高い裁量権：柔軟な現場決済や自身のアイデアを即実践可能 ・フルフレックスタイム制：柔軟な働き方で私生活との両立も ・少数精鋭：一人ひとりの声が届きやすい環境