• 正社員

エミフルMASAKI/ROPÉ PICNIC

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨ROPÉ PICNIC（ロペピクニック）とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トレンドにフレンチテイストをミックスした 「ちゃんと＋かわいい」ブランド。 レディースを中心に幅広いアイテムを展開しており、 ファッションビジネスの基礎から店舗マネジメントまで あなた自身のキャリアを磨きながら働ける空間です！ ✨このお仕事の魅力ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業は「本当に」ゼロ！定時ピタッと退社 小売業では珍しく、残業は原則ありません。 シフトの引き継ぎ体制がしっかり整っているため、 時間になればすぐに帰宅できる環境です。 仕事終わりの予定も確実に立てられます。 ✅社割65%が使えます！（研修中もOK） ROPÉ PICNICのアイテムが、なんと65%OFFで購入可能！ ご家族やパートナーへのプレゼントにも活用でき、 あなた自身もファッションを楽しみながら働けます。 ✅ライフステージが変わっても安心！ 将来を見据えて長く働けるよう、休日の希望や プライベートの予定を 考慮し、家庭と両立しやすいシフト配慮を行っています。 ✅多彩なキャリアパスをご用意！ 店長などのマネジメント職へのステップアップはもちろん、 将来的に本部職を目指すなど しっかりキャリアを構築できる制度が整っています。 ✅個人ノルマなし！チームで創るお店 個人の数字に追われるのではなく、スタッフ全員で 店舗全体の売上を作るマネジメントを大切にしています。 ✨主な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 接客・販売・店舗運営 ・お客様一人ひとりに合わせたライフスタイル提案 ・トレンドを取り入れたコーディネート相談 ・レジ対応、ラッピング、バックヤード業務 ■ 店舗運営・マネジメント ・店内のディスプレイ（VMD）の企画・実施 ・在庫管理、売上データの分析 ・店長候補として、店舗全体の数値管理や戦略立案 ■ スタッフ育成 ・新人スタッフへのOJT研修 ・チームのモチベーション管理 ・より良いお店づくりのためのアイデア出し ⭐キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、あなたの適性や目標に合わせて4つの道をご用意しています。 販売プロフェッショナル コース（現場のスペシャリスト） セールスマネージメント コース（店長・エリアマネージャー） クリエイティブ コース（MD、バイヤー、企画、EC運営） ビジネス コース（人事、総務、経理などの総合職） 🗣️ 働く先輩スタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪先輩インタビュー①：異業種の営業から転職≫ 「以前は営業職をしていましたが、お客様に直接喜ばれる 店舗運営に挑戦したくて転職を決意しました。アパレルは未経験でしたが、 対人スキルを評価してもらえて嬉しかったです。何より驚いたのは 『残業が本当にゼロ』なこと！個人ノルマもないので、 数字に追われることなく、店舗全体の売上を作る マネジメント業務にじっくり向き合えるのが楽しいですね。」 ≪先輩インタビュー②：飲食業から転職したスタッフ≫ 「将来を見据えて『安定したキャリアを築ける』こちらの会社に入社しました。 現在は店長候補として、スタッフ育成や売上管理を任されています。 アパレル業界は休みが不規則なイメージがありましたが、 ここはシフト管理が徹底されており、家族との時間も大切にできます。 長く働き続けられる制度とキャリアアップの環境が整っています。」 ❓ よくある質問 Q&A ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 営業や飲食業からの転職ですが、アパレル未経験でも大丈夫ですか？ A. はい、大歓迎です！異業種で培ったコミュニケーション力やマネジメントスキルは、 即戦力として大いに活かせます。商品知識や店舗運営のノウハウなどは、 先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください。 Q. 「残業ゼロ」とありますが、本当ですか？ A. はい、本当です！シフト制で引き継ぎ体制がしっかりルール化されているため、 定時ピタッと退社が基本です。仕事終わりのプライベートな時間もしっかり確保できます。 Q. 男性でも活躍できる環境ですか？キャリアアップは可能ですか？ A. もちろんです。店舗での販売やマネジメントを経て、店長やエリアマネージャー、 将来的には本部の企画やMDなど、多彩なキャリアパスをご用意しています。 20代・30代からの中途入社でもしっかりステップアップできる環境です。