• 正社員

運動学習特化型放課後等デイサービス　うめっこスポーツ

職種/仕事内容

仕事内容 ＼この求人のポイント╱ ⭐未経験でも安心してスタートできる環境 ⭐子どもたちの成長を間近で 見守れるのでやりがいも大きな仕事 ⭐職場見学OK！お気軽にご相談ください。 .。.❁.。.:*:.。.✽.。.:*:.。.❁.。.:*:.。.✽.。. 【仕事内容】 マットやハードルなどの運動と学習を 組み合わせたオリジナルの療育プログラムで 発達に課題のある未就学児から小学生の 成長のサポートをお願いします。 ＜具体的には…＞ ■未就学児・小学生向けに 運動・学習療育プログラムの実施 ■レッスンの準備・内容確認・練習 ■支援記録の入力・保護者対応 ■送迎業務（法人の車あり／AT限定可） ■チーム内での情報共有・ミーティング ⭐通ってくる地域の子どもたちは 曜日によって異なるため 様々な子どもたちに向き合いながら サポートの幅を広げていくことができます。 ⭐1日10～13名の子どもたちを 複数のスタッフで対応するため 一人ひとりの発達段階に 合わせたサポートができます。 .。.❁.。.:*:.。.✽.。.:*:.。.❁.。.:*:.。.✽.。. 【手厚い研修・サポート体制で安心】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 マニュアルや実地研修など、 段階的に学べる教育体制を整えています。 レッスンを子どもたちに向けて実践する前に スタッフ同士で子ども役、先生役に 分かれて模擬レッスンを実施。 動き方や声かけ、授業の流れを しっかり練習できるので自信をつけてから 実務に挑むことができますよ。 現場での見学や試験を行い、 実際の雰囲気を把握できたら いよいよデビュー！ 不安なことや困ったことがあれば 先輩がフォローするので安心してくださいね。 月1回の勤務時間内での研修では ビジネスマナーや運動・リトミック、 安全管理など幅広く学べるので 実務デビュー後もスキルアップを目指せます◎ .。.❁.。.:*:.。.✽.。.:*:.。.❁.。.:*:.。.✽.。. 【業務の1日の流れ】 10:00～11:00 ⏩未就学児のレッスン └運動や音楽の基礎を 楽しく身につけられるようにサポート ↓ 11:00～14:00 ⏩お昼休憩・打ち合わせ・記録の記入・午後の準備 └プログラム内容のチェックや スタッフ同士で打ち合わせなどを実施。 ↓ 14:00～16:30 ⏩小学生の送迎・来所対応・宿題など └子どもたちの送迎や宿題の手助けをして、 レッスンまでの時間を見守ります。 ↓ 16:30～18:30 ⏩小学生のレッスン（60分×2回） └運動と学習などを組み合わせた オリジナル療育プログラムで成長をサポート ↓ 18:30～19:00 ⏩片付け・記録入力・保護者の対応など ※上記は一例です。 .。.❁.。.:*:.。.✽.。.:*:.。.❁.。.:*:.。.✽.。. 【私たちについて】 本庄市にて、認定こども園・学童クラブ・ 病児保育・発達支援・産後ケアなど、 子育てを多角的に支えるサービスを ワンストップで展開しています。 様々な現場で経験を積むことができるので キャリアの幅を広げられる環境です◎ ⏩採用サイト：https://baika-recruit.jp/ ⏩SNSで園の様子も公開しています！

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR高崎線「本庄駅」より徒歩11分（敷地内に職員用無料駐車場あり）

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 10:00～19:00 ・月〜金の週5日勤務 └月1回程度、土曜出勤あり （平日振替可能） ・平均所定労働時間：163時間

給与

月給220,500円～240,500円 給与詳細 基本給：月給 22万500円 〜 24万500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・スキルにより応相談。 5年以上の実務経験者は 月給26万円以上も可能！ ・昇給／年1回 ・賞与／年3回（6月・12月・3月） └6月・12月は人事考課により 1〜2.5ヶ月分／回、 3月は人事考課なしで一定額の支給です。 ・通勤手当 （上限1万2000円）

休日休暇

休日休暇 ・基本、土日祝休み（月1回土曜出勤あり） ・お盆（お盆期間中は事業所休業） ・年末年始6日間 ・産休・育休・介護休暇制度 ・慶弔休暇 ・有給休暇（半年後付与） ⭐子どもの急な体調不良や行事などにも 柔軟に対応しているので お気軽にご相談くださいね！ 家庭を優先して働けます◎

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・研修制度あり（月1回勤務時間内に実施） ・ユニフォーム貸与 ・職場のエンゲージメント調査や 自己評価制度での成長支援