• 契約社員

浪江町スポーツ施設の指定管理者(秋桜アリーナ)

職種/仕事内容

仕事内容 公共の体育施設にて運営職員として勤務 浪江町の体育施設（体育館、野球場、グラウンド）の管理運営がお仕事です。 【仕事内容】 ・貸室の予約と受付 ・来館者に対する接客対応 ・料金収受（利用許可の承認） ・施設管理全般 ・事務処理（統計データの作成） ・電話応答 ・自主事業の企画運営 1日の仕事の流れ（早番） ８：３０～ ９：００ 開館準備 ９：００～１２：００ 受付・接客（貸室対応等） １２：１５～１３：１５ 昼休憩 １３：１５～１７：００ 受付・接客（貸室対応等） １７：００～１７：３０ 事務処理・引継ぎ 1日の仕事の流れ（遅番） １２：１５～１４：００ 受付・接客（貸室対応等） １４：００～１５：００ 施設巡回点検 １５：００～１６：００ 受付・接客（貸室対応等） １６：００～１７：００ 休憩 １７：００～２１：００ 受付・接客、締め処理 ２１：００～２１：１５ 閉館作業 先輩スタッフからの一言 初めての方も先輩スタッフが丁寧にお仕事を教えます。 ご安心ください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR浪江駅 徒歩1分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 シフト制 勤務時間 （例） ① 8時30分から17時30分 実働８時間 ②12時15分から21時15分 実働８時間 ③ 9時15分から18時15分 実働８時間 ※月21～22日勤務、1ヶ月単位の変形労働制 ※月に２１～２２日勤務 契約更新期間：1年（自動更新契約）

給与

月給210,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月末締め翌月15日支払

休日休暇

休日休暇 月８～9日（シフト）、年末年始、有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社保完備（雇用条件による） 交通費支給（上限規定あり） 制服貸与 マイカー通勤OK 交通費：規定支給（月額支給上限 27,000円）

対象となる方

求めている人材 ◎運動指導やトレーニング関係の資格者や運動指導の経験者の方は給与面で優遇します。（委細面談にて） 未経験の方でも大丈夫。仕事は懇切丁寧に教えますので、やる気のある方からのご応募をお待ちしております。 マイクロソフトのワードとエクセルが使える方、接客や電話対応業務の経験がある方が望ましい。 学歴不問、年齢不問、未経験OK、シニア、中高年活躍中、普通自動車免許, パソコン操作できる方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 応募後の流れ 本サイトより応募後、返信するメッセージに送付先を記載したメールをお送りします。 そちらへ履歴書を送付下さい。 書類選考により採用担当者からご連絡致します。