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セントケアイバラキ　セントケア友部　訪問介護

仕事内容

仕事内容 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＼お電話での応募もOK→029-302-8777／ 「ずっとお家で過ごしたい…」 そう願うお客様に寄り添う、 やりがいのあるお仕事！ 「資格取得支援制度」 「昇給・賞与制度」 …など、充実の福利厚生あり！！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ￣￣￣￣￣￣ 仕事内容について ＿＿＿＿＿＿ 訪問介護事業における、 サ責業務をお任せします。 ＜具体的には＞ お客様のアセスメント 訪問介護計画書 サービス提供手順書作成 計画書見直し モニタリング 事業所管理 シフト調整 訪問介護業務 …など。 →職種未経験でもOK！ ＼ラダー制度あり！／ まずは同行訪問からスタート！ あなたのぺースでできることを増やしていただければ大丈夫です。 未経験でもチャレンジできる環境です！！ ￣￣￣￣￣￣ 当社の働き方について ＿＿＿＿＿＿ ＊特徴１＊ 当社の訪問介護は「チーム制」！ 一人のお客様に複数のスタッフが 訪問する体制を取っているため、 困った時や悩んだ時は相談し合うことができます。 ＊特徴２＊ 当グループの拠点数は 全国に600ヵ所以上、 スタッフ数は1万人を超えます。 安定企業で安心して長く働くことができます〇 ＊特徴３＊ 社内外の研修に力を入れており、 また「基本研修」「定例研修」「専門研修」 「マネジメント研修」「資格取得等の研修」 の5本柱で研修を行っていますので、 キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 ゆくゆくは管理者を目指すことも可能！ 新規開設も多く、 目指せるポジションも豊富なため、 ステップアップしていける環境ですよ！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ★ お仕事の特徴 ★ お客様の想いを叶える訪問介護は、 これからもっと世の中に必要となる仕事になります！ 当社には長年働いてるスタッフさんが 多数活躍しているので、 初めての正社員や転職にもピッタリです〇 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＜活発なリファラル制度(社員紹介制度)＞ 当社では年間に約10人（今年度入社の約30%）の社員が紹介で入社しています。 「社員が友人・親戚に紹介したい会社」として、スタッフの働きやすさを第1に考えた職場環境つくりにも力を入れています。 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼所長インタビュー／ 約20年前に祖母の介護を経験し、未経験で入社をしました。 なので、初めて認知症の方を対応する大変さや、慣れないキッチンでの調理の難しさなどは痛い程よくわかります。 今は研修も充実していて、入社時研修はもちろん、認知症研修で効果的な声かけを学ぶ機会もありますし、入社後は社員とマンツーマンで同行訪問も行うので、適切なタイミングで一人立ちができるように整えています。 もちろん、慣れてからでも不安な際は同行していますし、わからないことがあった時は「上に相談します」で持ち帰ってきてもらうようにしています。 「安心して働ける」「何かあれば所長が助けてくれる」そんな環境を目指しています。 友部事業所は「特定事業所加算」の認定を受けているので、スタッフにもしっかり還元できています！ 明るく対応ができれば技術がなくても楽しく働けるので、怖がらずに是非お話だけでも聞きにきてくださいね〇 ※特定事業所加算とは 質の高いサービスを安定的に提供し、専門性の高い人材を確保している事業所を評価し、介護報酬に上乗せする制度のこと