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はっぴいハウス静岡 新築住宅専門館

職種/仕事内容

仕事内容 ✅未経験スタートが7割 ✅100％反響営業 ✅数字で詰められることはなし ∟目標共有型スタイル（チーム） ✅2年間・年収500万円の給与保証 ✅勤務時間内に教育研修あり ✅年間休日120日・完週休2日 ＜✨仕事概要✨＞ 新築住宅の営業職として、 お客様からのお問い合わせに 対応する反響型スタイル。 未経験の方は先輩に同行しながら 提案の流れを学び、 基礎研修や勉強会で 商品知識も習得できます。 新規開拓は一切なく、 安心して「提案力」を磨ける環境です。 ＜具体的には…＞ ■住宅展示場やHPからの反響対応 ■ヒアリング・プラン提案・契約対応 ■社内設計とのすり合わせ ■契約後のフォロー業務 ■週1回の社内MTGで事例や悩みを共有 ⭐【安心の教育体制】 「背中を見て覚えろ」ではなく、 勤務時間内に勉強会を実施。 商品知識や提案スキルを 体系的に学べるカリキュラムがあります。 ショールームはお客様・新人にも わかりやすく設計されているため、 自然に知識が定着します。 家電量販店や飲食業、銀行、 スポーツインストラクターなど 異業種出身者も多数活躍中です。 ＜入社後のフォロー体制＞ 1年目：先輩と同行しながら業務を習得 2年目：周囲のサポートを受けながら独り立ち 3年目：一人前としてお客様対応を任される 4年目：後輩を育てるリーダーを目指す ⭐【完全反響型で営業に集中】 飛び込みやテレアポは一切ありません。 お問い合わせや見学予約をいただいた お客様への提案に集中できるから、 無駄なストレスがなく、 提案の質も上がります。 さらに特徴的なのは、 反響の振り分けが“個人の達成度” に応じて上司が調整してくれる点。 「若手だから順番が回ってこない」 「バッター順で不公平」 そんな不満とは無縁。 新人のうちからしっかり提案・ 契約の機会があり、 着実に実力をつけていけます。 ⭐【2年間・年収500万円保証】 未経験でも収入面の不安なくスタートできるよう、 入社後2年間は年収500万円を保証。 「安心して挑戦できる」仕組みが整っています。 インセンティブもあり、 頑張った分はしっかり還元。 あなたのチャレンジを 給与面でもサポートします。 ⭐【年間休日120日・有給も柔軟】 「稼げる営業＝休めない」は もう古い考え方。 社員が幸せでなければ お客様を幸せにすることはできません。 当社は、完全週休2日制（火曜・水曜）で 年間休日は120日。 有給取得率は75％以上で、 土日祝の連休取得もOK （学校行事・旅行など理由不問） 「参観日で半休」 「家族旅行で連休」など 家庭との両立も可能です。 ⭐【数字詰めは一切なし】 営業と聞いて気になるのが 「数字で詰められる環境かどうか」 山田工務店では“ノルマ”という 言葉自体を使わず、 チームで目標達成を目指すスタイル。 「できなかったら責められる」 ではなく、「どうしたら一緒にうまくいくか」を話し合う文化。 上司や先輩は 忙しくても部下の相談を最優先。 「もっと売れ」と言われるより 「何に困ってる？」と聞かれる、 そんな日常です。 ⭐【フィットネスジム×住宅】 当社は全国展開のフィットネスジム 「フィットイージー」と提携。 今後は住宅とのコラボ企画も進行予定で、 お客様にも「健康と住まい」を セットで提案できるなど、 他社にない価値提供が可能になります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 安倍川駅から車で6分 ◎車通勤OK

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30〜17:30（実働8時間・休憩60分） ⭐日曜・木曜はノー残業デー ⭐残業は月15時間程度（19時以降は申請制） ⭐家庭行事や通院などによるスケジュール調整も柔軟です

給与

月給260,190円～290,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万5950円 〜 24万520円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4240円 〜 3万9480円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ＜その他手当＞ ・通勤手当 ・住宅手当 ・家族手当 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ■520万円（月給26万円/27歳、入社4年目、係長） ■650万円（月給34万円/34歳、入社7年目、課長）

休日休暇

休日休暇 ◆完全週休2日制（火曜・水曜） ◆年間休日：120日 ◆有給取得率：75％以上 ◆土日祝の連休取得OK（理由不問） ◆年末年始・夏季休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回／賞与年2回 ・通勤手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・寮社宅（借上社宅制度） ・社会保険完備 ・退職金制度 ・資格取得お祝い金 ・勤続表彰（10年・20年） ・会員制福利厚生 ・社員旅行・教育研修旅行 ・社内イベント（新年会・飲み会など）