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株式会社スミカ

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ★経験や年齢に左右されることはなくキャリア形成が可能★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最速で縦にも横にもキャリアを広げられる環境? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・入社1年目でマネージャーに昇格した実例あり。適性と希望総合的に検討し、キャリアアップやジョブチェンジも可能な柔軟な体制となっています。 また、昇格や昇給のチャンスは年2回あり可能性は無限大です！ ・平均年齢が27歳と若手活躍中！20代のうちから管理職を目指せます。 ・「目標に対する成果＋プロセス」で評価される公平な人事評価制度あり！！ ・「IT×不動産」領域に未経験でも従事可能で価値の高い人材になれる。 →業界初の取り組みとしてまだ誰も取り組んでいない分野にチャレンジしているからこそ、導入いただくための引き出しが増えて様々なスキルを身に付けることも可能。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 研修制度が手厚く用意されているから安心? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・入社後はマンツーマンでの研修を通じて、不動産の基礎知識やITツールの操作方法、お客様とのコミュニケーションスキルなどをしっかりと身につけていただけます。常に先輩社員に相談できる、サポート体制も整っているからこそ早期に独り立ちできる実績が多数ございます！！ だからこそ未経験の方でも成果を出されている方多数いらっしゃいます！ ・また、サービスをより良くしていくために、メンバー全員で話し合いながら意思決定をする文化があります 改善点や課題があれば、いつでも気軽に発信できる環境です ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 業界課題の先駆者として貢献できる? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・単なる顧客対応代行にとどまることもなく、不動産業界の長年の課題でもある「IT化・業務効率化」を推進する業界初の先駆者として業界全体に貢献するやりがいのある仕事です。様々な課題にアプローチするためにも新規事業に携わる機会もありますし、今後は不動産業界以外の課題にも向き合いながら更なる貢献を体験できる仕事です。

仕事内容: [会社名称]：株式会社スミカ [雇用形態]：正社員 [想定年収]：338万～504万円 [応募資格]：学歴不問・未経験OK ■ 仕事内容「不動産業界の当たり前を、私たちが変える」 当社は、不動産仲介店舗に代わりに集客を完結させる「BPaaS（Business Process as a Service）」を展開しています。 入社後はまず掲載事業部の【オペレーション担当】として、提携する不動産会社の売上を最大化させるため、業界初の「物件の広告代理店」における中核業務をお任せします。スミカが提供するのは、単なるデータ入力代行ではありません。AI技術による図面・写真の高度な解析システムと、人による丁寧なオペレーション構築を掛け合わせ、これまで営業マンが片手間で行っていた「物件選定・図面入力・掲載更新」という一連の広告運用プロセスを一気通貫で自動化・標準化させる重要なポジションです。 キャリアの広がり（段階的なステップアップ） 「言われた入力作業をこなすだけ」で終わらせないのがスミカ流です。 業務に慣れた後は、適性や希望に応じて以下のような「事業を創る」領域に挑戦いただけます。 AI解析システムと連携した物件情報の選定、図面データの入力・登録、掲載中物件の更新管理および管理会社への掲載確認業務。 未経験からでも、業界最先端のAIツール活用ノウハウと、不動産広告における専門知識を最短距離で習得可能です。 在宅で活躍するギグワーカーの採用、研修、稼働後のフォローアップ。 パートナーの組織体制を強化し、オペレーションの品質・セキュリティを最大化させます。 新メンバーの採用・育成、チーム運営。 入社1年目でマネージャー昇格の実績もあり、20代から管理職を目指せる環境です。 現場の課題をエンジニアにフィードバックし、図面解析AIや自動入力システムの機能改善を推進。 「もっとこうすれば効率化できる」という現場の声をシステムやサービスに反映させます。 入社後の流れ：未経験でも安心の「2週間」集中プログラム 入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導するメンター制度を用意しています。 不動産知識、ITツールの操作方法、AI解析・掲載システムの操作方法を座学や動画で習得。 実践トレーニング: 実際の図面入力や物件更新のシミュレーションを繰り返し、着実にスキルアップ。 約2週間で実際の広告運用オペレーションをスタート！常に周囲がフォローする体制なので、早期に独り立ちが可能です。 働く環境と魅力圧倒的な成長スピード: 昇給・昇格のチャンスは年2回。年功序列ではなく「成果＋プロセス」を公平に評価します。 自分らしい働き方: 月ごとの固定シフト制。 有給休暇の消化率は100％を推奨しており、オンオフのメリハリを大切にできます。 若手中心の活気ある社風: 平均年齢27歳（正社員）。自分らしく活躍できる環境です。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ チームのメンバー数：8名 社内平均年齢：27歳 男女比率 4：6 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ ▼書類選考 ▼ 一次面接（オンライン） ▼ 最終面接（来社） ▼ 現場交流会（来社） ▼内定 ※一次面接は人事責任者、最終面接は現場責任者が担当します。 ※選考回数や内容は、変更となる場合がございます。 ＜書類選考＞ 担当者：人事責任者 主に確認しているポイント： ・既往歴がない ・年齢が33歳以下 ・外国籍ではない <1次面接（オンライン）＞ 担当者：人事責任者 ★主に確認しているポイント： ・お部屋探しのサポートをお任せできそうかどうか（お客様に端的にわかりやすい説明ができるかどうか） └特に Q&Aにズレがないか / 簡潔に受け答えができるか ♦一次面接では誰とでも分け隔てなく接する能力があるかを軸に面接しています。 ＜最終面接（来社）＞ ★主に確認しているポイント： ・お部屋探しのサポートをお任せできそうかどうか（※一次面接同様） └ Q&Aにズレがないか / 簡潔に受け答えができるか ・ご本人が目指す将来像と、当社で提供できるキャリアが一致しているか └ 転職の軸 / 3年後どういう仕事をしていたか/長期的に働いてくれそうか（志望動機） ♦最終面接では一次面接の内容に加えてカルチャー（人間性）を軸に面接しています。 素直な方や成長志向があるか等が一例として挙げられます。