• 正社員

メディカルケア株式会社　サクラケア諏訪店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア プライベートを充実させたいアナタへ 現場作業で年間休日124日 土日祝日休みの お仕事です。 🔨【大工・建築現場の経験を活かせる仕事】 これまでの建築・住宅工事の経験を、 これからは【人の暮らしを支える工事】に 活かしてみませんか？ お任せするのは、 高齢者の方が自宅で安全に生活するための 【住宅改修・施工管理業務】です。 手すりの取付工事を中心に、 現場調査、施工方法の確認、 協力業者との打ち合わせ、 工事の段取り・品質確認まで担当します。 新築工事のような大規模な現場ではなく、 住宅内の改修工事が中心です。 大工、住宅リフォーム、内装工事、 建築現場、施工管理など、 これまでの現場経験を活かして働けます。 【こんな経験が活かせます】 ・大工、造作工事 ・住宅リフォーム ・内装、建築工事 ・設備工事 ・現場作業員 ・施工管理 ・現場管理 ・職人、協力業者との工程調整 住宅や建築現場で培った 【現場を見る力・納まりを考える力・ 職人さんと調整する力】を活かせる仕事です。 【仕事内容】 高齢者の方が安全に生活できるよう、 住宅改修工事に関わる業務をお任せします。 具体的には、 ・住宅内への手すり取付施工 ・取付位置、下地などの現場確認 ・住宅改修前の現場調査 ・施工方法、納まりの確認 ・ご利用者、ご家族との工事内容の打ち合わせ ・簡単な図面、見積書の作成 ・協力工事業者への施工依頼 ・工事日程、工程の調整 ・施工後の仕上がり、品質確認 など。 営業担当やケアマネジャー、 協力工事業者と連携しながら、 一つひとつの現場を進めていきます。 これまで現場で身につけた経験を、 直接お客様の安心につなげられる仕事です。 【資格・経験】 施工管理・現場管理経験者のほか、 大工、住宅リフォーム、 建築・内装・設備工事など、 建築現場での実務経験がある方も歓迎します。 【おすすめポイント】 〇賞与年3回チャンスあり 前年度実績4.2ヶ月＋決算賞与 〇土日祝休み 年間休日124日 〇配偶者出産休暇 〇産前産後休暇・育児休暇 女性取得・復帰率100％ パパ育休も取得者増加中 〇子育て応援休暇 運動会や参観日など、 お子さんに関することで利用できる 子育て応援休暇を導入しています。 〇奨学金返済支援制度 日本学生支援機構の奨学金を 利用している方の返済を支援します。 〇育児短時間勤務制度 小学生未満のお子さんがいる方は応相談 〇家族手当（扶養手当） 第1扶養者 8,000円 2人～4人 3,000円／1人 5人以降 1,000円／1人 〇住宅手当 最低でも3,000円支給 借家に居住し世帯主の場合 8,000円 住宅ローン控除対象の世帯主 8,000円 扶養家族のある世帯主 5,000円 上記以外の方 3,000円 【入社後の流れ】 入社後は研修とOJTからスタートします。 福祉業界が初めてでも、 住宅改修の考え方や介護保険については 入社後に覚えていただけます。 先輩社員と一緒に現場を回りながら、 当社での施工方法や仕事の流れを 身につけていただきます。