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フクムラ仮設株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼⭐この求人のポイント⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全週休2日制でプライベートも充実 ✅未経験OK！安心のサポート体制あり♪ ✅賞与年2回・退職金制度あり◎ ✅社用車支給で通勤・業務も快適！ ✅充実の福利厚生！ ●○●…………………………………………… 建設用仮設資材の レンタル事業における 営業をお任せします。 ……………………………………………●○● ✨具体的な仕事内容✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩既存のお客様へのルート営業・現場管理 ・お客様（建設会社など）のもとへ 定期的に訪問し、 資材のレンタルに関する ご依頼を承ります。 ・依頼に基づき、見積書の作成を行います。 （簡単なPC操作あり） ・レンタル資材の現場管理や 確認業務を行います。 ※業務には社有車を使用するため、 自家用車を使う必要はありません。 通勤にも社有車を利用できるので、 ガソリン代や 車の維持費の心配もありません。 ✨一日の流れ（例）✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 07:45 朝礼・ラジオ体操 ↓ 08:00 お客様対応スタート ↓ (現場訪問、見積対応など) 12:00 昼休憩 ↓ 13:00 午後の業務 ↓ 17:15 終業 ※営業スタッフは 自分のペースで行動できます。 朝から現場へ直行する方もいれば、 事務作業を済ませてから 出発する方もいます。 ※見積作業が多い日は、 オフィスで集中して 取り組むこともあります。 ✨会社について✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フクムラ仮設株式会社は、 建設用仮設資材のレンタル事業、 建設現場の仮設資材の 組立・解体工事を行う会社です。 当社の社長は社員を 大切にする経営方針を持っています。 昨年は業績が下がった状況でも 物価上昇に対応するため、 全社員の給与をアップしました。 社員一人ひとりを大切にし、 共に会社を成長させていく 姿勢を持っています。 ✨働きやすい環境✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では社員が 長く働き続けられる 環境づくりに注力しています。 残業はほとんどなく、 ワークライフバランスを重視した 働き方ができます。 また、社員の成長を支援する 「成長支援制度」を導入しており、 半年に1回の評価制度を実施しています。 評価結果は給与やボーナスに反映され、 頑張りがしっかりと評価されます。 ✨キャリアパス✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、営業職から センタースタッフへの キャリアチェンジも可能です。 自分の適性や希望に合わせて 働き方を選べる環境があります。 倉庫作業スタッフから営業職への キャリア転換も実績があります。 社員の成長を後押しする制度と、 ワークライフバランスを重視できる 働きやすい環境で、 あなたも安定した キャリアを築きませんか。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 下位田（バス停）から車で3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ⏰7:45～17:15（休憩90分） ※休憩 ・午前15分 ・お昼60分 ・午後15分の計90分 ◇残業は基本的にほとんどありません （月平均2時間程度）

給与

月給244,000円～303,700円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万4000円 〜 24万3700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は明確な 評価基準に基づいて決定します。 ※等級上昇に伴い給与（成長給）も増加 ※年齢給・勤続給は 評価とは別に自動昇給 ◆昇給あり：年1回 └前年度実績10,000円〜13,500円/月 ◆賞与あり：年2回 └前年度実績400,000円～600,000円 ＜手当＞ ◆家族手当：上限35,000円 └配偶者・子・親を 健康保険上の扶養に入れた場合 ◆技術手当：規定資格保持者 └会社で資格取得可能 ※31歳以上の場合、 255,000円からのスタート

休日休暇

休日休暇 ◇週休2日制（基本土日休み） ※祝日がある週は会社カレンダーにて 土曜出勤となる場合がありますが、 その際は有給休暇取得推進デーとして 休暇を取りやすい体制を 整えています。 ◇育児休業制度（取得実績あり） ◇介護休業制度（取得実績あり） ◇年間休日：113日 ◇有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇交通費規定支給（上限30,000円/月） ※リッター10kmで計算 ◇成長支援制度 └3年ごとに全社員の評価を実施し、 個別フィードバック。 結果は昇給・賞与に反映 ◇資格取得支援あり ◇退職金あり（勤続年数3年以上） ◇再雇用制度あり（65歳まで） ◇勤務延長あり（70歳まで） ◇短時間勤務制度 （育児・家庭との両立支援） ◇会員制の高級リゾート「エクシブ」 特別利用制度 （通常より格安で宿泊可能） ◇社員紹介制度 └入社した場合紹介者へ報奨金あり 見学だけで10,000円 1年勤続で追加90,000円 合計100,000円支給