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車検のコバック　丸亀店

仕事内容

アピールポイント: 1.国家資格取得を会社が全面支援 未経験から国家資格を取得できる環境です。 整備士資格（3級、2級、1級、検査員）の講習費・受験費は全額会社負担。 さらに講習日は勤務扱いとなるため、収入を維持しながらスキルアップが可能です。 「手に職をつけたい」という方を本気で支援します。 2.未経験から入社した先輩在籍中 学歴・職歴は一切不問。 フリーターや異業種から転職したスタッフも多数活躍しています。 必要なのは「真面目にコツコツ取り組む姿勢」と「挨拶ができる素直さ」だけです。 3.香川県の自動車インフラを支える 1987年創業の地域密着企業として、安定した経営基盤があります。 「整備士が安心して長く働ける会社」を目指し、給与・休日・設備に継続的に投資。 将来も安心して働ける環境です。 4.残業少な目なワークライフバランス充実 残業は月平均10時間と少なめ。 さらに残業代は1分単位で全額支給されるため、サービス残業は一切ありません。 プライベートの時間を大切にしながら、無理なく働き続けることができます。 5.利益は社員へ還元される社風です 賞与は年3回（夏・冬・決算）支給。 加えて、昨年の昇給実績は平均月11,429円と高水準です。 頑張りや成長がしっかり給与に反映されるため、「努力しても給料が上がらない」という不安がありません。

仕事内容: 3級整備士のままで、満足していますか？ 株式会社フクダ自動車（車検のコバック）の求人をご覧いただき、ありがとうございます。 もしあなたが今、 「毎日同じ作業の繰り返しで技術が磨けない」 「この給料のまま30代を迎えるのが不安だ」 と感じているなら、私たちの環境はきっと刺激的です。 1987年の創業以来、香川県宇多津町と丸亀市で信頼を築いてきた当社。 2代目社長である福田は、現場のメカニックが最も「報われる」会社でありたいと考えています。 そのための答えが、【最新の設備】と【圧倒的な手当】です。 ◆「点検のプロ」から「診断のプロ」へ。 当社の整備は、単なるパーツ交換に留まりません。 輸入車を含めた高度な電子制御装置の故障診断（エーミング）や、 特定整備への対応など、難易度の高い業務にも積極的に挑戦していただきます。 「今の職場では、ベテランが複雑な仕事を抱えていて回ってこない」 そんなもどかしさは不要です。 最新のスキャンツールを使いこなし、データの変化から不調の原因を突き止める。 これからの車社会で生き残るために必要な、 高度なスキルを習得できる舞台を用意しています。 ◆「年収400万円」を通過点に。 3級整備士として1〜5年程度の経験があるあなたなら、当社では即戦力候補です。 昨年度の月平均ベア実績：11,429円 賞与：年2回＋決算賞与（昨年度実績） 例えば、28歳で入社し、2級整備士を取得した場合、月3万円の資格手当がプラスされ、 残業代や家族手当を含めれば年収400万円はすぐそこ。 さらに検査員資格を取得すれば、手当は月4万円にアップ。 「何をすれば、いくら給料が上がるのか」がガラス張りのため、 モチベーションを高く保って働けます。 ◆社長・福田の「現場第一主義」。 福田社長は、利益を会社の内部に溜め込むことを嫌います。 「利益が出たら、現場を支える設備と、頑張る社員にすぐ還元する」 これが当社のルールです。 そのため、作業効率を上げるための自動検査ライン導入や、 夏場の作業を快適にする最新の冷却ベスト支給、 1分単位で計算される誠実な残業代支給など、 技術者が「大切にされている」と実感できる環境作りを徹底しています。 ◆30代の「真ん中の層」を募集しています。 現在、現場には20代の若手と40代のベテランがいますが、 その間をつなぐ「30代」が不足しています。 今、3級整備士として経験を積んできたあなたが加わることで、 将来の工場長や主任候補として、組織の中核を担ってほしいと考えています。 技術へのこだわりが強い方はもちろん、 「もっと効率よく稼ぎたい」 「会社の数字を理解できる経営視点も持ちたい」という方も大歓迎。 あなたのキャリアの停滞感を、私たちが打ち破ります。