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北斗通信工業株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 【女性限定採用／ポジティブアクションについて（募集背景）】 ●当社は秋田県に本社を構える創業50年以上続く、精密機械・電子製品等の受託製造業をドメインにする会社です。特徴として従業員240名の内、製造スタッフの６割以上が女性スタッフに活躍いただいており、過去より、年齢・属性・性別に関係なく従業員の『ワークライフバランス』を第一に、制度・体制を整えて参りました。 ●一方、当社営業部をはじめ、各間接管理部門（製造・生産・品質・資材管理部等）には、女性スタッフがほぼ不在。また採用をしても女性からの応募も少ない状況です。製造ライン同様、営業部・間接管理部門での女性が活躍するフィールドを創るため、また活躍いただきたいという思いから、今回当社で『女性限定採用』に踏み切りました。 ★当社の『ワークライフバランス』環境については、当社採用HPをご覧ください。従業員のリアルな声を是非ご確認ください ☞『北斗通信工業』『秋田』で検索☞『Recruit』をclick 【具体的なシゴト内容について】 ◇精密機械・電子製品等の受託製造業を行う当社にて、首都圏エリアの法人営業担当をお願いします。 ◇将来的には首都圏エリア拠点設立も検討していますが、入社後は本社秋田と首都圏エリアの遠隔社員として、自宅から顧客への訪問（直行直帰）・メール・電話等の顧客接点、および週１～２回定期的に本社の営業責任者とフルリモートでの打合せを通じて、業務報告・指示を仰いでいただきます。 ◇メイン業務（7～8割）は、首都圏の大口既存顧客１社（訪問拠点は埼玉県草加市・千葉県柏市）のフォロー営業…訪問・メール・電話等で顧客との接点を持ち、関係性構築と現状進捗の報告、今後の受託業務に関するヒヤリング業務になります。 ◇また新規顧客開拓については、電気系メーカーの新たな販路拡大を責任者と連携しながら進めていただきます。新規ターゲット顧客設定（数社）→関係性構築→課題抽出→当社サービス案内…の流れで中長期的に開拓（1年に1社ペース）する業務になります。一気に販路開拓をお願いするようなことはございません。 ◇既存顧客へは電車等で訪問が可能ですが、顧客先への移動に車が必要になる場合…自家用車をお持ちの方→ガソリン代は当方で支給。車をお持ちでない方…レンタカー、もしくは当方で車を用意いたします。 【当社について】 当社は、秋田県大仙市（日本３大花火大会の一つ『大曲花火大会』が開催される地域）に本社を置く地元企業です。従業員、特に製造ラインスタッフは、年齢10代～60代まで幅広く、希望勤務時間帯に合わせた雇用形態（社員・準社員・パート）で活躍できるフィールド、また『仕事』と『私生活』の両立できる職場環境を創り続けています。毎年社長が全社員240名と面談を実施。従業員の声から社内制度、慣習を変えることもあります。（例えば、育児と両立して就業しやすくなるよう、準社員として始業と終業を１時間短縮するポジション・雇用形態を制度化）常に社員の意見を取り入れ、アップデートしていく社風です。 ★是非当社HPをご覧ください『北斗通信工業』『秋田』で検索！

勤務地

アクセス

フルリモート

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 20日 ●勤務時間①8:00～17：00（実働8時間）※勤務開始・終了時間の調整が必要な場合はご相談ください

給与

月給250,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■想定年収：400万円～500万円 ■賞与実績:年2回2か月(前年度実績)

休日休暇

休日休暇 ●休日：完全週休2日制（土日祝） ●休暇：年間休日125日（GW・お盆・年末年始等長期休暇含む）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社会保険完備 ●昇給・昇格あり ●賞与あり：2年目までは年2回一定額支給／3年目以降は業績に応じ2～3カ月分支給 ※残業代別途支給

対象となる方

求めている人材 【必須】女性限定採用（ポジティブアクション）／何らかの営業経験(法人・個人可)のある方／顧客対応を前提とする業務遂行経験のある方 【歓迎】製造業向けの営業経験/業務委託等、裁量を持った営業経験 【カジュアル面談随時！】 当社では応募前に具体的な業務内容、条件等をご確認いただき、疑問解消、不安払拭いただくための『カジュアル面談』を実施しております。リモート面談OK。問い合わせのみも歓迎です。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ●入社後は秋田本社にて1週間程研修を実施いたします。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ●応募する前に不安を解消したい方は『会社見学』『カジュアル面談』歓迎／『問合せのみ』でもOK。 〇応募（お問合せ）方法:応募フォーマットもしくは お電話（ 0187-86-7511 ）でご応募ください。 ○選考方法: 面接※適性検査・筆記試験等はございませんWeb面接OK ○書類選考：面接の前に履歴書を送付いただきます。 ※職務経歴書は不要です。 〇面接（Web面接OK）：当社代表・採用責任者、および営業責任者との面接（2回を予定）になります。 ○採用担当: 齋藤 ℡応募受付：９時～17時