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税理士法人トライデント　沼津事務所

仕事内容

仕事内容 【中小企業経営者のどうしようを助ける税理士法人です】 はじめまして。代表の中川保弘です。 私たちは創業や法人化サポート、 中小企業経営者の顧問業務に加え 事業承継・相続など主に事業経営者の サポートをする税理士法人です。 中小企業を中心とした普通法人に加えて 一般社団法人などの非営利型法人や 上場子会社などの対応にも強く 一方SE、建設業、町の商店飲食店など 様々な業種の個人事業主に加え 各個人の相続税申告対応も多数行うなど 幅広く対応しています。 様々な業種や税務を経験できる実務があります。 でも ただいろいろ税務の経験できる、 だけではありません。 私たちが目指しているのはお客様のご要望に しっかりと寄り添った提案ができること。 税務に限定されません。 一人一人が成長し得たスキルを活かし お客様の成長とともに、 われわれもさらに成長する。 お客様も働くスタッフもみな成長していく、 そんな形を目指しています。 - 【成長できる環境を意識しています】 私たちは一人一人が 「進化・成長し続けられる環境」 であることを本気で大事にしています。 いくつか実例で紹介します。 - 〈静かすぎると質問や相談がしづらいが・・〉 企業の経理部署や会計事務所はとても静か。 みんなが黙々と仕事をしています。 悪くはないですが、でもそうすると 静かすぎて声を発しづらい。 弊社は違います。 もともと業界未経験スタッフが多かったこともあり わからないことは積極的に相談・質問。 時に関係ない雑談もあったり。。 質問もちょっとした雑談もしやすい環境になっております。 - 〈いろいろやってみよう 東京事務所との連携〉 会計事務所にとって記帳代行も基本作業の一つ この部分の作業効率を上げていくことが 働くスタッフの単価を上げていく上でも重要なんです。 さもするといまだに全部手入力という会計事務所も多い中、 弊社では東京事務所と連携し、手入力ばかりの状況から 効率的なソフトの使い方などをスタッフ皆で考え、 東京事務所からもよいものを共有してきました 最近ではよりよいものはないのか？ということで AIをためしてみたりもしています。 業務を効率化して空いた時間を クライアントへの提案内容などに使っています！ - 〈ひとりひとりのスキルに応じて〉 会計事務所の担当者としてのスキルは、 実務の中でしか得られないものも多くあります。 そこで、当法人では早い段階で担当をお持ちいただき、 成長できる機会を多くもうけたいと考えています。 またその際には一人任せにせず、マネージャー等が 適宜同行するなどサポートしています。 ご経験がある方ならば、単なる法人税申告以外にも 非営利型の法人申告や相続・贈与税申告業務補助など 様々な経験を先輩スタッフのサポートをもらいながら 進めることができます。 - 〈仕事と勉強も両立〉 弊社では税務の専門家を目指すスタッフには 可能な限り協力できればと思っております。 平常期は残業がなく、専門学校の学習ができる環境にあります。 また税理士試験受験者の場合、通常の有給休暇の他に 試験休暇を年2日追加で付与しております。 税務の知識をつけていただくことは自らの成長はもちろん お客様のためにもなりますので ぜひクリアできるように応援しています。 - 【未経験入社の社員の成長例】 入社3年目 （東京スタッフ） 彼は元は個人事業主として葬儀屋さんに 花を卸す仕事をしていました。 コロナ禍で需要が減り困っていた際に、 簿記2級の資格を活かして転職。 初めの1年は私やマネージャーと一緒に がむしゃらに学び、2年目には一人立ち。 3年目となった今は顧問先を25社担当しながら 税理士の資格取得を目指して猛勉強中。 顧問先には彼と同年代の経営者もいます。 弊社ではオンラインの打合が多めではありますが 対面での打ち合わせも重視。 対面だと会計以外の話も色々話す機会が増えて 刺激を受ける機会も多いとのこと 顧問先の役に立てるようさらに モチベーションUPするようですよ - 【具体的な業務内容】 ◇月次・年次決算作成 ◇月次報告・決算予測 ◇法人税・消費税・所得税等の 各申告書作成 ◇会計に基づいた資金繰り・経営相談 ◇資金調達・助成金相談業務 ◇相続税申告・事業承継支援 ◇その他、会社の経営に関する 各種相談業務 ※原則として顧問先との面談に対応します。 マネージャーも同席しますが、慣れてくれば 年に数回を除いて一人で顧問先を担当します。 ※顧客との打ち合わせは訪問50％、 来社20％、オンライン30％の割合です。 【弊社で働くとこうなります！】 経営陣に意見もいいやすく 理にかなったアイデアならすぐにでも 採り入れる柔軟な風土です。 会計事務所の仕事はさもすると 担当任せ、他の人の仕事はよくわからない といった状況もよく聞きますが、弊社は違います。 自分の知識や経験を磨きつつ、周りの スタッフの経験や知識も時には生かしてステップアップ 一社専属担当だからずっと入力をやってもらうとかではなく チームで対応しながらその経験をもっとお客様に向けて 活かせる働き方ができます。 またそのための組織の動かし方、役割分担も マネージャーを中心に意見を出し合って決めています。 あなたが感じる 「この方が働きやすい！」という 思いは、きっと他のスタッフの想いも 代弁するものになると思います。 - 【最後に代表から】 社員に気持ちよく働いてもらえる 環境をととのえること。 それは、仕事に対しても前向きになり 「この仲間のために、自分も頑張ろう！」と 一人一人が自発的に考え、動きはじめる 一番の近道だと考えています。 「自分も顧問先の役に立つために もっと学びたい！」と感じ、 みんなが勉強し、いい仕事をする。 私はそんな好循環が生みたいのです。 是非、我々と一緒に働きましょう。 -