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姫路SOC

職種/仕事内容

仕事内容 太陽光発電所での定期メンテンナスのお仕事です。 「O&Mサービス」という運用保守を主に担当。 お客様の発電所が安定して稼働できるようにする役割をお任せします。 ・モジュールなどの設備点検、電気性能検査 ・雑草の除去といった環境整備 ・故障や障害の対応 など ゆくゆくは発電所の設計や仕様から案件に携わるテクニカルデューデリジェンスをお任せしていきます。 （発電量の予測、検査機器での受入検査、引渡し前の竣工検査など） ＜入社後の流れ＞ 本社での研修で会社の事業内容や業務の基本を習得、ほか資格の研修や実地研修も行います。 その後現場にてOJTをスタート。先輩エンジニアの元で少しずつ業務に慣れていっていただきます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「亀山駅」より徒歩8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 勤務形態：固定時間制 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（実働8h） 月の残業時間は20h以下です

給与

月給244,600円以上 給与詳細 給与には固定残業代・一律手当を含む 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり16300円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり0円 〜 26666円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 管理職候補としての採用の場合、月給33万円～ （月31h分の固定残業代を含む。超過分支給）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日）祝 月１～２回休日出勤の場合あり。その場合は代休を取得 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給、開業記念日休暇 5日以上の連休取得OK ＜年間休日120日以上＞

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給 年2回（1月・7月）※半期ごとの人事評価による 賞与 年2回（1月・7月） 交通費支給（上限あり） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 出張手当 役職手当 除草・除雪業務手当 住宅手当（月2万円）※入社3年以内で世帯主、または会社から25km圏内の場合（条件有） 資格手当（月5000円～1万円） 第二種電気工事士や第一種電気工事士、第三種電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士などが対象です。 退職金制度（試用期間終了1年後） 作業着・ヘルメット等支給 車通勤可