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株式会社シーナ 翔月庵 神戸大開

職種/仕事内容

仕事内容 神戸市兵庫区にある、サービス付き高齢者住宅『翔月庵 神戸大開』。 今回は入居者様の生活を支える介護スタッフの募集です。 ////////////////////////////////////// ◇介護現場へのＩＣＴ導入を積極的に行う当社。そのワケとは...？ ▼ 翔月庵 神戸大開を含めデイサービスや訪問介護など、 兵庫県で幅広い介護事業を展開しているのが、私たち株式会社シーナです。 同じグループには介護システムの開発を行う企業もあり、 グループ間で連携しながらより現場に寄り添ったシステムを開発し、 株式会社シーナが運営している介護事業所で積極的に導入を進めています。 ◇ＩＣＴ導入による現場の変化とは...？ ▼ 煩わしい事務作業の効率化はもちろん、介護現場では欠かせない情報共有作業を簡略化することで、 利用者様・従業員同士の過度な接触やコミュニケーションを最小限にとどめ、 現場での体力的・精神的負担の軽減に成功しています。 これまで以上に、介護スタッフ一人ひとりが余裕を持って働くことができ、 今持っているスキルを、より利用者さんへ向けられる環境を実現しています◎ ////////////////////////////////////// 【お仕事内容詳細】 最新ＩＣＴ設備が整った､サービス付き高齢者向け住宅で､ 入所者様の介護･生活支援業務をお任せ。 比較的軽度なご利用者様が多く、ご利用者担当制を実施しております。 ＜入社後は...＞ 各々の経験・スキルを考慮して業務を割り振っていきます。 特に未経験という方には、先輩スタッフが隣について 基本的な業務から、時間をかけて丁寧に教えていきます。 わからないことがあれば、気軽に質問してくださいね。 また、介護系資格の取得も会社が全面的にサポート。 働きながら資格取得も積極的に目指せる職場環境ですよ。 今いる介護スタッフの中には、 看護師や調理師からキャリアチェンジした方もおり、 介護業界未経験ながら、当社でスキル・資格を身に付けて活躍しています！ 未経験という方に向けた教育体制もバッチリ整えているので、 介護のお仕事に少しでも興味があれば、ぜひ当社でチャレンジしてみませんか。 ////////////////////////////////////// ◇ライフステージに寄り添った働き方をご用意！ ▼ 様々な介護施設を運営しているため、 出産や育児など個人的な事情に考慮し、 私生活と両立しやすい職場への異動も可能です！ 例えば、現在『翔月庵 神戸大開』で活躍する女性スタッフの場合。 お子さんがまだ小さい時期に、自転車で通えるデイサービスの相談員に異動し、 家事や育児と両立できるような働き方に変更。 その後、お子さんが段々と大きくなり、お仕事への余裕ができた際には 別のデイサービスでデイ管理者を経験し、介護スタッフとしてキャリアアップしていきました。 このように、当社ではスタッフ本人の希望を考慮したうえで、 ライフステージに合わせた働き方ができるポジションを用意し、 無理なく、長く働き続けられる環境つくりに努めています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 神戸高速線「大開」駅より徒歩４分、JR「兵庫」駅より徒歩7分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ＜日勤＞ 7:00～16：00 8:00～17：00 11:00～20：00 ＜夜勤＞ 16:00～10:00(2日分勤務のため明け休みあり)

給与

月給253,500円～270,000円 給与詳細 基本給：月給 25万3500円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与詳細 基本給：170,000円 処遇改善手当：60,000円 ※前年度実績/月々及び半年毎の支給合計 資格手当：3500円～10,000円 夜勤手当：月5回計算→20,000円～30,000円 保有資格により算定 ・資格手当詳細（3500円～1万円/月） 初任者研修：3,500円/月 実務者研修：5,000円/月 介護福祉士：10,000円/月 ・昇給年1回あり ・賞与年2回あり ※上記月給与に資格手当(介護福祉士)処遇改善/夜勤手当(月5回)込み (夜勤手当は1勤務につき5～6000円) 【給与例】 給与例 ・初任者研修 月給与253,500円 ・実務者研修 255,000円 ・介護福祉士 270,000円

休日休暇

休日休暇 週休2日制（シフト制） 夏季･年末年始休暇 有給休暇(入社半年後に10日付与) 年間休日110日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費規定支給 昇給年1回 賞与年2回 実務者研修の無料取得制度あり