正社員
イリーゼ川越はなれ

有料老人ホームでの施設長

【川越駅から車で6分・車通勤OK】管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆

勤務地・最寄駅西武新宿線南大塚駅東武東上線・JR川越線「川越」駅よりバス約15分 ※車通勤OK地図を見る
月給320,000円以上

勤務時間

シフト制勤務時間・期間【勤務時間】昼勤 9:00～18:00 ※休憩60分あり【勤務期間】長期【契約期間】雇用期間の定め無し試用期間：※試用期間3ヶ月あり(労働条件は変動ありません)

休日休暇

休日・休暇 ◆4週8休シフト制(月8～9日間休日) 他に休暇として ◇有給・慶弔休暇 ◇特別休暇 ◇産前・産後・育児休暇 ◇介護休暇が取得できます。

勤務地

イリーゼ川越はなれ

〒350-1100埼玉県川越市中台2丁目1番24

地図を見る

勤務地埼玉県川越市中台2丁目1番 24 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。

アクセス

勤務地・最寄駅西武新宿線南大塚駅東武東上線・JR川越線「川越」駅よりバス約15分 ※車通勤OK

仕事内容

仕事内容【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理など【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！【業務の変更範囲】会社の定める業務【勤務地の変更範囲】会社の定める勤務地

対象となる方

経験・資格 ●65歳未満の方を募集(定年65歳) ●ホーム長や施設長など管理者経験が3年以上ある方 ●下記の資格をお持ちの方(いずれか必須) ・介護支援専門員・看護師、准看護師・介護福祉士・ホームヘルパー1級・社会福祉士・社会福祉主事任用・介護職員基礎研修・主任介護支援専門員・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 ※その他介護・医療・福祉系の資格をお持ちの方もお気軽にお問い合わせください。

仕事の特徴

制服あり
主婦・主夫歓迎
長期
産休・育休取得実績あり
職場見学可
転勤なし
経験者歓迎
有資格者歓迎
食費補助あり
社会保険完備
制服貸与
賞与あり
ブランクOK
育休あり
交通費支給
シフト制
社割あり
昇給あり
賞与年2回あり
食事補助あり

給与/待遇

月給320,000円以上給与【給与】月給 320,000円～年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【交通費】上限3万円/月

試用期間

試用期間あり ※試用期間3ヶ月あり(労働条件は変動ありません) 試用期間中の給与：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金福利厚生・加入保険【待遇・福利厚生】 ◇各種社会保険完備 ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当 ◇制服貸与 ◇食事補助 ◇無料保養所(軽井沢) ◇リゾートトラスト福利厚生施設 ◇グループ内サービス社内割引 ◇資格取得支援職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設) スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所) ◎働く環境の改善に力を入れています福利厚生の充実・活用に力を入れる法人の認証制度『ハタラクエール2023』の福利厚生推進法人として認証されました。今後も引き続き働く環境の改善に取り組み、働きやすい職場づくり・福利厚生の充実を会社全体で図っていきます！【加入保険】社会保険完備

職場環境・雰囲気

職場環境【職場について】 ★一度退職されたあと、再入社された方も多数活躍中！年間の採用者のうち、約60名の方が再入社で入職された実績があります。ライフスタイルの変化等で退職したけど「またイリーゼで働きたい」と思ってもらえるように、常に環境などを整えています！「出戻りだけど…」という方もお気軽にお問い合わせくださいね！【受動喫煙対応】原則屋内禁煙 (※喫煙所等の対応は施設により異なります。詳細はお問い合わせください。)

その他

募集求人【川越駅から車で6分・車通勤OK】管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆ 職種有料老人ホームでの施設長雇用形態正社員仕事特徴経験者優遇高収入交通費支給まかない・食事補助社割制度あり週休2日制社会保険完備賞与あり転勤なしオンライン面接可募集情報転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』『自分の市場価値を高めたい』『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位を落としたくないという方もご安心ください◎ ＊ホーム長として自信が持てたら、更に複数の施設を管轄するグループ長を目指してステップアップも可能です！より大きな裁量でホーム長のサポートや複数施設の運営に関われます◎ 常にキャリアアップの目標が持てるので、やりがい・充実感もひとしおです！【◎オーダーメイド研修の実施】イリーゼでは、スタッフのチャレンジ精神を尊重し、介護サービスのプロとして成長するための豊富な研修制度を設けています。はじめて介護に携わる人向けの資格取得を目指す「介護職員初任者研修」から、国家試験取得を支援する研修、主任・リーダー研修まで、成長に必要な研修を随時行っています。苦手分野や更なるスキルアップを目指して、個人でオーダーを組める研修も実施しております。同業他社ではみられない、社内でも好評の制度です！ ✦一度退職して再入職された方も多数活躍中です！「人がやるべきところは人の手で、機械にできるところはテクノロジーを活用」という考えのもと、最新テクノロジーを介護の現場に積極的に導入しています。 ≪活用例≫ ＊夜間スタッフの業務や精神的な負担の軽減と、お客様の安心安全な生活環境を実現するために、・パナソニック社との共同開発で、見守りシステム『LIFELENS(ライフレンズ)』・介護現場の「見える化」を実現する介護見守りロボット『A.I.Viewlife』など見守りシステムの導入を進めています。ドアを開けることで起きてしまっていたお客様も、見守りシステムの導入後は安心して休めるようになったとお声を頂いています。＊記録を「書く」ではなく「見る」「ケアに活かす」ことを重視し、スマホ型の記録システムを導入しました。記録の時間や申し送りにかかる時間も削減され、よりお客様のケアに向き合える時間を増やすことに成功。社内アンケートではスタッフの約8割が「記録業務の時間が減った」と実感しています。その他【事業内容】私たちは成長と安定の2つを兼ね備えたハイブリッドカンパニー、HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。 ●有料老人ホームの運営 ●サービス付き高齢者向け住宅の運営 ●介護保険法による指定居宅介護支援事業 ●介護保険法による次の居宅サービス事業・訪問介護・通所介護・短期入所生活介護・特定施設入居者生活介護・認知症対応型共同生活介護ー＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／ ✦外国人材や障がい者の方などの採用枠を増やし、会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。 ✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪ 【代表者名】カンパニー社長須原清貴【設立】 2006年11月【従業員数】 3533名（2023年5月末）【資本金】 5,000万円【売上高】 352億円（2022年9月期実績）関連ワード：デイサービス、介護職、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

応募情報

選考プロセス

選考について最後までご覧頂き有難うございます☆ 業界の事、職場に関する事など、少しでも疑問や不安がございましたら、何でも私たちにご相談ください！「もっと詳しく話を聞いてみたい」など、お問い合わせだけもお気軽にどうぞ♪ 【選考プロセス】 ▼step1 お気軽にご応募・ご連絡ください。 ▼step2 担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ▼step3 書類選考・面接 ※履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格証のコピーのご準備をお願い致します。 ※面接は対面・Webの両方でご対応可能です。面接日の調整等もご対応いたしますので、お気軽にご相談ください。 ▼step4 採用決定面接結果は合否の判定が出次第、早急に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。応募について【応募方法】下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。 (1)お電話でのご応募。 (2)WEB応募ボタンからのご応募。 ※WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。 ※面接は対面・Webの両方でご対応可能です。面接日の調整等もご対応いたしますので、お気軽にご相談ください。【応募先企業名】株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー【応募先担当者】採用係【応募先住所】東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟【応募先・最寄駅】 JR京浜東北線品川駅徒歩8分京急本線品川駅徒歩8分 JR横須賀線品川駅徒歩8分