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徳島市民病院院内保育所(アートチャイルドケア株式会社)

仕事内容

仕事内容 ＼こんな想い、お持ちではないですか？／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □小規模の院内保育園でじっくり保育したい □研修・育成サポートが整った環境がいい □働き方に柔軟性がほしい □持ち帰りなし＆残業NGの園がいい 一つでも当てはまった方へ。 私たちが “保育士の働きがい” を大切に している理由をご紹介します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 アートチャイルドケアでは、 子ども一人ひとりの「自分らしさ」を尊重し、 ●主体性を大切にした声かけ ●子どもが自分で遊びを選べる環境づくり ●発達と生活リズムに 寄り添った丁寧な保育 を日々実践しています。 また、専門医と共同開発した 「眠育®」を導入し、 睡眠習慣・生活リズムの改善を サポートする取り組みも行っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 “日本一保育士が働きやすい会社” を 目指し、 働きやすさの制度整備を進めています。 ★ 職員の声を制度に反映 職員主体の 「日本一保育士が働きや すい委員会」により、 育休復帰率は飛躍的に改善。 独自休暇制度なども現場の声から 誕生して います。 ★ 安定した企業基盤 親会社は「アート引越センター」。 全国で保育サービスを展開し、安心して 長く働ける環境があります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、働きやすさ 】 ★アピールポイント ●定員20名の院内保育園 ●研修・育成サポート充実 （復職も安心） ●働き方が柔軟に選べる ●持ち帰りなし＆残業NG ●法律以上の独自休暇制度 ★働きがいと働きやすさの両立 ●新規リプレイスオープンのため 環境づくりから関われる ●やりたい保育に挑戦できる風土 ●きれいで整った保育環境 ●仕事とプライベートの両立が できる運営体制 定員20名の少人数だからこそ、 “園児一人ひとりを丁寧に見る保育” が 実現できます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 園の概要 】 2025年4月にリニューアルオープン。 事業者変更による新体制のスタートだから、 全員の意見を取り入れながら 働きやすい環境を一緒につくれます。 院内保育所でありながら、 明るく開放感のあるきれいな施設が 特徴です。 ●定員20名 ●少人数制で園児とじっくり関われる ●新しい体制づくりの中心メンバーに なれるチャンス ～アピールポイント～ ・持ち帰りなし ・やりたい保育に挑戦できる ・仕事とプライベートの両立がしやすい ・職員の意見を取り入れながら 進める園づくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 ◆保育業務全般 ◆個人記録の記入 ◆月案・週案の作成 ◆日誌／連絡帳の記入 ◆保護者対応 ◆保育リーダー／リーダー補助 ◆午睡チェック ◆保育室内清掃 職員全員が得意を活かし、 協力しながら保育を進めています。 持ち帰りなし＆残業NGを徹底し、 CoDMON（コドモン）導入で 事務作業効率化も実現しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループとして 全国191以上の保育施設を運営。 “We care for〜ケアをまんなかに〜” を 理念に、子ども・保護者・職員すべてが “自分らしく輝ける保育園” を 目指しています。