正社員
株式会社アドバンス

【師勝/人気ラーメンチェーン店のSV職】飲食店でのSV経験歓迎飲食エリアマネージャー

月給330,000円以上
就業時間（所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：100.0時間/月

変形労働時間制
転勤なし

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■東海エリアで店舗展開をする人気ラーメンチェーン店「藤一番」のSV職をお任せいたします。創業37年の歴史があり、財務基盤も安定しております。

企業・求人の特色 ■「長く勤めるには、働く環境を整えること」を重要視し、月間8日の休日を保証するためのサポート体制を徹底。 ■1週間の長期休暇申請制度もあり、毎年取得していただくことが可能です。

職種/仕事内容

企業名株式会社アドバンス求人名【師勝/人気ラーメンチェーン店のSV職】★飲食店でのSV経験歓迎仕事の内容 ■東海エリアで店舗展開をする人気ラーメンチェーン店「藤一番」のSV職をお任せいたします。創業37年の歴史があり、財務基盤も安定しております。【詳細】ご入社後3～6ヶ月間、店長として1店舗の運営業務(売り上げ管理、人材採用、教育など)に従事していただいた後、複数店舗を管理するSVとして就業いただきます。【キャリアステップのイメージ】[1]2.3店舗を統括するSV(2年)→[3]FC店統括部長または直営店統括部長など、SV職がゴールではございません。数店舗を分社化し経営いただく社長職や、のれん分け独立のオーナーとして活躍する社員もおります。募集職種【師勝/人気ラーメンチェーン店のSV職】★飲食店でのSV経験歓迎

勤務地

株式会社アドバンス
愛知県北名古屋市鹿田清井古113

予定勤務地愛知県北名古屋市勤務地勤務地① 事業所名：藤一番師勝店所在地：愛知県北名古屋市鹿田清井古113 最寄駅：喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）備考：＜変更の範囲：当社拠点全般＞転勤：無

株式会社アドバンス

勤務時間

変形労働時間制就業時間（所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：100.0時間/月

給与

月給330,000円以上想定年収 396万円～雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥330,000～基本給￥186,840～固定残業代￥143,160～を含む/月 ■賞与実績:有（最大20万/回）※賞与年2回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：2ヶ月備考：変更無

休日休暇

休日休日：106日その他（シフト制（月8日休み））有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備自転車通勤可（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）社員食堂・食事補助（全従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：独立支援制度(オーナーを目指す方向け) / 連続休暇制度(年2回)

職場環境・雰囲気

配属先情報＜仕事内容の変更範囲：当社業務全般＞

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■藤一番:直営21店舗、フランチャイズ8店舗、グアム2店舗 ■総本家しなとら:直営1店舗、フランチャイズ10店舗 ■こんろ家:2店舗設立：1984年04月代表者：代表取締役社長牧野正義従業員数：500人平均年齢：30.0歳資本金：48百万円株式公開：非公開本社所在地：〒485-0071 愛知県小牧市弥生町１４０番地関連会社：株式会社Dクリエイツその他備考・企業からのフリーコメント：【就業時間について】シフト制により、9:00～20:00の間で所定労働時間8時間、休憩時間60分の就業時間となります。【当社の特徴】当社は『藤一番』『総本家しなとら』などラーメン店のフランチャイズ展開を行っています。1984年に創業以来、国内のみならず海外にも出店しており、併せて44店舗展開しております。「完全8日休み/月」「1週間の長期休み取得率100％」など、仕事だけではなく家族、友達との時間を大切にしながら長期的に就業できるよう、働きやすい環境づくりに努めております。【キャリア形成】『藤一番』は現在31店舗(海外店含む)体制ですが、5年後には50店舗体制を目標としており、それに向けてポストが増える為、キャリアアップのチャンスが多くございます。独立を目指す方には［独立支援制度」があり、年収1,000万のオーナーを目指すことも可能です。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】飲食店でのSV経験をお持ちの方【休日】月8日、休日取得のサポート体制を徹底。また、年2回の連続休暇も全社員が確実に取得できております。(詳細は制度・福利厚生欄へ) 【教育】社内教育の他、飲食店専門の外部講師による研修や社外セミナーの参加にも注力しております。【目指す姿】『藤一番』は現在31店舗(海外店含む)体制ですが、5年後には50店舗体制を目標としており、会社の核となる人財・組織体制強化に向けた幹部候補を求めています。【独立について】これまでも多くの社員が当社から独立。当社としても独立を歓迎し、独立を目指す方を全力でサポートする体制を整えております。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

試用期間

試用期間あり試用期間2ヶ月。

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考内容面接回数：1～2回（目安）筆記試験：無採用人数：3名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。