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株式会社タイムチケット　福岡事務所

仕事内容

仕事内容 「先生」を辞めて選んだのは、 誰かの人生の一番の理解者になる道でした。 私の前職は、高校の社会科教師。 大学時代にライブ配信の経験があったこと から、教職を離れて一般企業でクリエイター さんを支えるポジションに挑戦したいと、 昨年7月半ばに入社しました。 主な業務は、“人を見つけて、育てる”こと。 SNSのDMを通じてインフルエンサー志望や 女優の卵など、事務所に所属していない、 18〜20代の女性配信者へのスカウト活動と 育成マネジメントを行っています。 仕事の中身からポイント、やりがいまで、 未経験スタート目線の私がお伝えします。 ◆ニックネーム“Lead（リード）”28歳 個人情報をきちんと扱うコンプライアンスの 観点と、クリエイターさんを含めた仲間同士 お互い親しみやすいように、社内はニック ネーム使用が当社流。私の場合は大学時代、 アカペラのリードボーカルだったことから、 “リード”にしました。 …………………………………………………… ▼具体的には… ✅クリエイターの獲得（スカウト業務） SNS（X／TikTok／Instagram）のDMを 活用したダイレクトアプローチです。 対象はSNSで活動しているフリーランスの 方。事務所所属の引き抜きは行いません。 接点創出～アポイント取得～契約締結まで 一貫して担当します。 ✅クリエイターの育成・マネジメント ◆第一フェーズ：収益化の基盤づくり ・SNS発信の“習慣化”を徹底支援 ・広告収益モデルを理解させ、 安定収益を創出 ・配信頻度、時間、ガイドライン遵守の マネジメント ※目標は、クリエイターさんの 手取り月収20万円達成です。 ◆第二フェーズ：バズ創出・収益最大化 ・ユーザー反応の分析 （いいね・視聴維持率等） ・トレンドを捉えた企画立案・改善 ※目標は、クリエイターさんの 手取り月収50万円以上達成です。 …………………………………………………… ⭐相手に寄り添う「良き第三者」 私は現在110名（うち稼働は80名弱）ほどの クリエイターさんを担当しています。 配信内容の相談から、プライベートな話を 聞くことまで、メンタルケアを含めて 一人ひとりのペースに合わせて 「まずは本人の楽しむ時間を大切にする」 伴走型のサポートを心がけています。 また配信で使うスタジオのスケジュール 調整や備品管理なども行っています。 ▼コミュニケーションのポイントは… ・忙しそうに見せない、ちょっと待ってよ を言わない、話しかけやすい雰囲気づくり ・考えのすれ違いを無くす意見のすり合わせ ・まずは素直に、フラットに話を聞くこと …………………………………………………… ⭐ルーキー卒業♪思わずハイタッチ！ クリエイターさんは配信月70時間で一人前。 そして初の手取り月収100万を達成したとき 「あなたでよかった、あなたのおかげ」と 一緒に泣きながら喜びを分かち合えたとき、 大きなやりがいを実感できました♪ でも育成して終わりではありません。 継続的な成長支援を行っていきます。 …………………………………………………… ⭐マニュアルは完璧。あとはあなた次第。 業務のあれこれは、マニュアルを見れば一目 瞭然。でも、それだけでやれる仕事でもあり ません。大事なのは「自分から話しかける」 「わからないことは周りに聞きに行く」その 姿勢です。もちろん質問すれば、クリエイタ ーさんと接するのと同様に、先輩・上司全員 が快く応じて教えてくれます。この業界も 仕事も未経験の自分が、今活躍できているの も主体性をもって素直に聞いて、とりあえず やってきたからこそだと思います。 …………………………………………………… ⭐フレックス×服装・髪型自由×リモート可 正直、決してラクな仕事ではありませんが、 その分、柔軟な働き方でメンバーの自走を アシストしてくれます。クリエイターさんの 輝かしい未来のために、尽力してくれる 新しい仲間の参加を楽しみにしています。 ―――――――――――――――――――― ✅株式会社タイムチケットについて 私たちは、東証グロース上場企業である 株式会社グローバルウェイグループの一員。 TikTok LIVEの公式パートナーとして、 東京都港区の本社を中心に福岡・名古屋で ライブ配信事業を展開しています。 クリエイターの成長が売上に直結する仕組み なので、押し売り型ではなく、クリエイター の価値最大化にフォーカス。長期的な育成と 関係構築を重視しているので、無理なクロー ジングや数字のプレッシャーはありません。