• 正社員

パナソニックホームズ北関東株式会社

職種/仕事内容

企業名 パナソニックホームズ北関東株式会社 求人名 【太田/エクステリアプランナー】パナソニックグループ/長期的キャリア形成◎ 仕事の内容 パナソニックホームズの戸建住宅や集合住宅における外構・造園の設計、提案の業務をエクステリアプランナーとしてお任せします。部署によっては街並み提案や分譲地の外構設計も行います。 【具体的には】パナソニックホームズで建築予定のお客様との打ち合わせから参加し、お客様のご要望をカタチにしていく仕事です。見積もり～ご要望のデザインを図面に落とし込み、施工管理担当に引き継いでいただきます。 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【太田/エクステリアプランナー】パナソニックグループ/長期的キャリア形成◎

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給250,000円～400,000円 想定年収 420万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥400,000 基本給￥250,000～￥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 水曜 日曜 夏季8日 年末年始8日 その他（全社基準カレンダーに寄る） 有給休暇：有（10日～）（計画年休5日あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：財形貯蓄制度、育児休業制度、育英補助手当、資格手当、役職手当、パナソニックホームズグループ保険制度

職場環境・雰囲気

配属先情報 ※各支店とも施工管理部門は7名前後の組織になっています。20代～50代が在籍

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：工業化住宅Panasonic Homesの販売・設計・施工・アフターメンテナンス・リフォーム・宅地分譲・医療福祉施設建築事業・賃貸住宅管理・木造住宅事業・不動産流通事業（中古住宅の買取、再販、仲介）など。 設立：1979年09月 代表者：代表取締役社長 今井 健次 従業員数：350人 平均年齢：44.2歳 資本金：34百万円 株式公開：非公開 主な株主：パナソニックホームズ株式会社 100.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒321-0901 栃木県宇都宮市 平出町４０６７番地３ 本社以外の事業所：主な事務所：栃木県宇都宮市、栃木県小山市、群馬県高崎市、群馬県太田市 関連会社：パナソニックホームズ株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：■「人は家をつくるが、家は人をつくる」これはPanasonic Homesの家づくりにおいて、脈々と受け継がれてきた思想です。家づくりと は、単に外観や間取りを決めていくだけのものではありません。「家」という器の中で暮らす家族が、どんな時間を過ごし、将来にわた ってどんな住まい方をしていくのか…。当社が目指しているのは、こうしたお客様それぞれの生活スタイルそのものをデザインし家族の 夢や想いを形にしていく家づくりです。これからも、Panasonic Homesブランドの高品質な住宅を扱う自信と責任を背景に、地域に密着 した活動を展開しながら、人の心を豊かに満たし、家族の絆を育む「一邸」をつくりあげる企業でありたいと考えています。 ■パナソニックグループの住宅部門を担い、先進の技術を駆使した住宅を 追求しています。繰り返し地震にも強い鉄骨構造や独自の全 館空調システム、エネルギーの自給自足をめざす「ゼロエコ」の家など、Panasonic Homesならではの商品を展開。グループの堅固な事 業基盤のもと、安定した経営で成長を続けています。 ■社員持家制度、Panasonic Homesグループ共済会各種保険制度有 決算情報： 決算期2022/03 売上高21,483百万円 決算期2023/03 売上高20,186百万円 ※決済単位：連結