• 契約社員

ACB

仕事内容

アピールポイント: 【この仕事の魅力】 ① 約1,000名が関わる大型イベントを、自らのリーダーシップで動かす 約100名の運営スタッフをはじめ、ディーラーや受付スタッフなど、イベント開催期間中には約1,000名以上のスタッフが大会運営に携わります。 ディレクターは、各専門セクションの責任者と連携しながら、これだけの規模のイベント全体を統括するポジションです。 各チームの状況を把握し、多くのスタッフを巻き込みながら、それぞれが最大限の力を発揮できる運営体制をつくり、来場者へ特別な体験を届けていきます。 約1,000名が関わる大規模イベントを、自らの判断とリーダーシップで動かしていく。 大きな責任があるからこそ、イベントを成功させたときには、この仕事ならではのスケール感と達成感を味わえます。 ② イベント企画から事業戦略まで、大きな裁量を持って挑戦できる お任せするのは、すでに決められたイベントを運営することだけではありません。 イベント会場の選定や大会内容の企画、運営体制の構築・改善に加え、会社戦略や経営方針への提案など、事業そのものを成長させる領域にも携わっていただきます。 「もっと魅力的なイベントにするには？」 「より効率的な運営体制をつくるには？」 「次の成長につながる新しい取り組みは何か？」 現場で得た気づきや、これまで培ってきた経験を活かしながら、自ら考えたアイデアを実際のイベントや事業に反映できる環境です。 ③ 異業種で培ったマネジメント経験を、新たなフィールドで活かせる イベント業界での経験はもちろん、異業種で培った組織マネジメントやプロジェクト推進、チームビルディングなどの経験も活かせるポジションです。 当社では、それぞれ異なる専門性を持つ複数のセクションが連携し、一つのイベントをつくり上げています。 これまでの経験で身につけた組織運営力や課題解決力、プロジェクトを前に進める力を活かしながら、新たな視点や仕組みをイベント運営に取り入れていただくことを期待しています。 ポーカー業界という新しいフィールドで、これまでのキャリアを活かしながら、さらに大きなスケールの仕事に挑戦できます。 【募集背景】 事業拡大に伴い、今後のイベント運営体制をさらに強化するため、新たなディレクターを募集します。 今回求めているのは、既存の運営方法をそのまま引き継ぐだけではなく、組織や業務の課題を見つけ、改善や新しい取り組みを主体となって推進できる方です。 イベント業界で培った経験はもちろん、異業種でのマネジメント経験や企画力、プロジェクト推進力なども積極的に取り入れながら、より強い組織・運営体制をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を活かしながら、イベントと組織のさらなる成長を一緒に担っていただける方をお待ちしています。

求める人材: 【必須条件】 ✅ 5名以上のチーム、または複数メンバーが関わるプロジェクトをマネジメントした経験 ✅ メンバーの育成・進捗管理・業務分担など、チームや組織を運営した経験 ✅ 複数の部署や関係者を巻き込み、調整しながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎する経験・スキル】 ・イベントディレクター、イベントプロデューサーとしての実務経験 ・複数の案件やプロジェクトを並行して進行管理した経験 ・スケジュール管理、タスク管理を含むプロジェクト推進の経験 ・複数部署を横断したチーム・組織のマネジメント経験 ・事業企画、業務改善、組織づくりに携わった経験 ・採用、育成、チームビルディングに携わった経験 ・ChatGPTなどの生成AIを活用し、業務効率化・業務改善を行った経験 ・生成AIや各種ツールを活用し、業務に合わせた管理ツール・自動化ツール・業務支援ツールなどを作成した経験 ・英語を使用した業務経験 ・ポーカーやエンターテインメント業界に関する知識・経験 【こんな方を求めています】 ・複数の案件やタスクを整理し、優先順位を判断しながら着実に進行できる方 ・現状の課題を自ら発見し、改善策の立案だけでなく実行まで進められる方 ・社内外のさまざまな関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・交渉できる方 ・周囲を巻き込み、チームを動かしながら主体的に仕事を進められる方 ・状況や環境の変化に応じて、柔軟に判断・対応できる方 ・大型イベントやエンターテインメントに興味があり、より大きなスケールの仕事に挑戦したい方 これまでの業界経験よりも、チームやプロジェクトを動かしてきたマネジメント経験と、周囲を巻き込みながら物事を前に進める力を重視しています。 ※ポーカー業界での実務経験は必須ではありません。

• 社員登用あり
• 固定時間制