• 正社員

株式会社さかえ経営

職種/仕事内容

仕事内容 「給与計算は得意。 でも、もっと広い業務に挑戦したい。 現場で起きる問題を、自分の手で解決したい。」 そんな実務派のあなたに、さかえ経営はぴったりの環境です。 当社では、給与・社保の実務に加え、 イレギュラー対応、業務改善、制度設計補助など、 現場で起きる課題に自分の手で向き合える仕事が待っています。 資格よりも実務力を重視する社風だからこそ、 経験を活かしてステップアップできる。 チーム制でサポート体制も整っており、 PJ形式での業務にも参加可能です。 「現場で起きる“困った”を、自分の力で解決する」 そんなやりがいを求める方に、 ぜひご覧いただきたいポジションです。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■基本業務 ○給与計算全般 ∟従業員の勤怠状況の確認 ∟支給額・手当・控除・手取額の計算 ∟給与計算結果のエラーチェック ∟Excel等を用いたデータ整備・演算・チェック業務 ○社会保険手続き ∟入退社・異動・産育休・介護・労災などに伴う申請手続き ∟各種保険関連書類の作成・提出 ■発展業務（慣れてくれば） ・給与・社保業務の新規導入（帳票設計、運用設計、顧客ヒアリング） ・業務改善（Excelツール作成、業務フロー整備、RPA導入） ・トラブルシューティング（イレギュラー対応、進捗管理） ・就業規則の作成・改定補助 ・労務相談への対応（経営者・人事担当との面談同席） ・労務リスク診断、勤怠改善・働き方改革提案 ・人材分析（HRアナリティクス）や人事制度の構築支援 ※得意・希望に応じてPJ形式の業務にも参加可 ※いずれもチーム制でサポート体制あり ※クライアントとはチャット・Web会議中心のやり取り 「人事労務のプロ」と聞くと、給与計算や社保手続きを淡々とこなす仕事を想像されるかもしれません。 でも、さかえ経営の仕事は、その“先”にある成果にこそ価値があります。 私たちの目的はただ一つ—— “クライアント企業の売上・利益の最大化”。 そのために、「人」と「組織」の仕組みを整え、経営課題と向き合う。 給与計算も社保手続きも、“制度を活かすためのデータ”として扱います。 つまり、あなたの手がける一つひとつの業務が、企業の業績を支える礎になるのです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 『京急東神奈川駅』から徒歩5分/『JR東神奈川駅』から徒歩7分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：9:00〜17:30（休憩1時間） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ♢時差出勤なども柔軟に対応しております。 ♢残業ほとんどなし(平均10時間程度) ※繁忙期は多少変動あり

給与

月給280,000円～450,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給：年1回（4月） 賞与：年1回＋業績賞与(昨年実績2回) ※マネージャー候補の場合…月給35万円～ 【給与例】 給与例 ・500万円／27歳（入社2年目） ・600万円／35歳（入社2年目）

休日休暇

休日休暇 ♢完全週休2日制（土日祝） ♢年間休日123日 ・有給休暇 （入社1ヶ月後に3日付与、入社6ヶ月経過後10日支給） ・GW休暇 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（3日） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇（取得・復職実績あり） ・慶弔休暇（最大5日） ・家族休暇（1日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（全額） ・賞与年1回 ※12月／昨年度実績：1.3～2ヶ月分） ・オフィス内禁煙 ・健康診断 ・在宅勤務、リモートワークOK ・私服勤務OK ・ネイル・髪型自由 ・お菓子などを常備（無料！業務中に食べてOK） 美容手当や趣味手当、お誕生日会など、 社員を中心に新しい福利厚生制度を立案中です！

職場環境・雰囲気

職場環境 基本的に仕事ができていれば自由な社風です♪ 服装自由でネイルもOK！ 無料のお菓子なども用意しており、業務中に食べてもOKです！