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紀陽情報システム株式会社　大阪開発センター

職種/仕事内容

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ★100％自社内開発 ★年間休日134日 ★残業月平均10～20h程度 ★養育手当など各種手当や福利厚生充実 ＜仕事内容＞ リース会社のお客様に対して、業務システムの導入・開発をご担当 リース・会計業務の知識とシステムスキルをバランスよく身につけることが出来ます。 まずは開発や環境の把握、業務知識の習得から経験を積んでいただきまして、将来的にはプロジェクトマネージャーをお任せします。 ＜当社での働き方＞ 当社では、一人で業務を進めることはまずなく、チームで進めていきます。定期的なミーティングやチャットツールによる情報共有によって部内連携を取りつつ、周囲のメンバーと会話しながら業務に取り組みます。わからないことや相談したいことをすぐに聞くことができる環境ですし、周囲のメンバーもしっかりとサポートいたしますのでご安心ください！ ＜キャリアパス＞ ご入社後はまず開発業務やお客様サポートからスタートいただきますが、将来的なキャリアパスとして、チームのリーダとしての役割や部門を管理する役割へのキャリアアップを図っていただきたいと思います。 各拠点での勤務希望についてもご相談ください。(転居を伴う場合引っ越し費用全額負担・遠隔地勤務手当あり) ＜ご入社後について＞ お客様との打ち合わせや機能改善開発対応などをはじめ、まずは開発業務、お客様サポートからのスタートとなりますが、可能な方には早期段階でプロジェクトリーダー的な立ち位置でメンバーを動かす仕事をお願いします。 ＜当社の魅力について＞ ◎創設以来 40 年間赤字なしの安定経営 ◎連続休暇制度やミニ連休等、ユニークな休暇制度あり!年間休日 134 日以上 ◎養育手当( 子:月 20,000 円)、昼食手当(月 3,500 円)などの手当拡充! ◎県外からお越しいただいた方は引っ越し費用を全額負担いたします! ◎海外研修制度(シアトルやサンフランシスコ等の有名 IT 企業視察など)あり ◎100%自社内勤務で客先常駐なし ◎ノー残業デー、在宅勤務制度あり ＜社員インタビュー＞ 地元が和歌山だったこともあり、安定した経営基盤を持つ紀陽フィナンシャルグループのことはよく知っていました。幅広い領域の知識・経験を積めるのが魅力です。将来的にはリーダーやマネージャーになりたいと思っています。 (中途入社SE／入社半年) 100名ほどが一緒に働くオフィスは広々としています。でも役職者との距離が近く、気軽に相談もできるんです。働く環境としては申し分ないですね。もちろんチームワークも抜群。業務以外の交流も盛んで、よくフットサルをしたり、キャンプに行ったり…。先日も20人ほどで集まって体育館でバレーをしました。男女比も半々で、ライフステージに合わせて働けますよ。 (エンジニア／入社６年)

勤務地

アクセス

交通・アクセス 大阪メトロ 四つ橋線「西梅田」駅徒歩7分 ＪＲ「大阪」駅徒歩12分 阪急「大阪梅田」駅徒歩16分 ＊在宅勤務も相談可能

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 9:00～18:00 ※月残業平均10～20時間程度

給与

月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 一律手当：昼食手当（月3,500円） 【昇給】 あり(年1回) 【賞与】 あり(年2回) 想定月給▼ ・C♯開発経験／月給25万円 ・ＰＬ経験あり／月給28万円～月給32万円 ※養育手当、通勤手当などあり。 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 【手当】 ・養育手当 ・時間外手当 ・遠隔地手当 ・通勤手当 ・昼食手当 月3,500円 ・技術手当一時金 【給与例】 給与例 【年収例】 550万円／35歳 SE・マネージャー(月給32万円) 490万円／30歳 SE・主任(月給28万円) 425万円／25歳 SE(月給25万円) ※残業なしの場合

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制(土日祝休) ◇年間休日◇ 134日 ・年末年始休暇 ・連続休暇制度(年間5日) ・ミニ連休(年間2日) ・有給休暇(年間20日※計画年休、半日休暇含む) ・育児・介護休業 ・研修休暇・リフレッシュ休暇 ・慶弔特別休暇・永年勤続休暇 ・チャイルドプラン休業 など ＜当社の働きやすさについて＞ 当社はエンジニアの働きやすさを第一に考えており より長くご活躍いただけるよう、従業員の意見を取り入れながら 日々働きやすい環境を提供できるよう取り組んでおります。 有給休暇や連続休暇制度は消化がマストとなっており、 上長がきちんと取得できているのかを確認し、管理しております。 そうした休暇制度も使っていただきながら年間休日 134 日以上実現しており ワークライフバランスを保ちながらご活躍いただけます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・住宅費補助制度 ・総合福祉団体定期保険 ・企業年金(401K) ・各種慶弔見舞金 ・社内部活動補助 ・階層別研修 ・資格取得奨励 ・海外研修(アメリカ：シリコンバレー視察等) ・ITスキル習得のためのEラーニング ・ノー残業デー ・引越し費用全額負担 ★在宅勤務制度も有 〈出生時育児休業に関する制度強化〉 従業員の意見を取り入れ、「出生時育児休業」に関する制度強化を行いました。それまでは無給での取得のみ可能でしたが、特別休暇として通常の有給とは別枠で取得が可能となりました。

職場環境・雰囲気

職場環境 20代～30代が活躍中！ 休憩時間には他愛ない会話で盛り上がるなど和気あいあいとした雰囲気があります。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）