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ケイティエール合同会社　らいせラボ

仕事内容

アピールポイント: 【社会インフラを支える成長環境】 ・テレビ・ラジオの安定放送や災害時の情報伝達を支えるミッション ・運用保守等の基礎から開発へステップ ・要件定義から運用まで一貫した経験 ・希少スキルの継承で市場価値アップ ・IT業界の実務経験がある方歓迎 【無理のない着実なサポート体制】 ・先輩が寄り添う成長ストーリー ・無理のない業務設計でノウハウ蓄積 ・技術に向き合える安定した就業環境 【柔軟な働き方と安心の体制】 ・週2〜3日の在宅勤務 ・フレックスタイム制導入 ・当社代表は産業カウンセラー ・無理なく長く働ける環境づくり推進

仕事内容: テレビやラジオの放送を裏側で 支える「放送システム」。1秒単位の精度と 長期的で高い安定稼働が求められる、 テレビ・ラジオの安定放送や 災害時の情報伝達といった社会インフラとして 欠かせないシステムです。 私たちが手がけるのは、要件定義から 開発・改修、運用サポートまで 一括したプロジェクト。IT業界での実務経験を 活かし、専門性の高いニッチなスキルを 身につけてプロへと ステップアップできる成長ルートを 用意しています。 ■仕事内容 ・システムの開発・改修業務 ・既存システムの運用・改善 ・設計書修正や打合せ資料確認 ・顧客との調整事項や要件整理 ・課題の棚卸しや仕様相談 ■段階的なステップアップ ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 既存システムの運用や設計書修正を通じて、 放送システムの基礎構造とノウハウを 蓄積します。 ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後 システム開発・改修業務の担当分を開始。 仕様相談や課題整理をオンラインチャットで チームと調整しながら着実に進めます。 ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 顧客との調整事項や要件整理を並行して推進。 開発サポートから自立したエンジニアへ範囲を 拡大し、希少な市場価値の高いキャリアを 形成します。 先輩エンジニアの声： 「最初は既存システムの運用サポートから 着手し、設計書修正を 重ねて放送システムの全体像を理解できました。 今では顧客との要件整理や開発まで 任されるようになり、段階的に担当範囲を 広げられたので安心して成長できました」 ■研修・サポート体制 ・技術継承部門らいせラボ育成 ・既存システムの運用から着手 ・設計書修正でノウハウを蓄積 ・段階的な担当範囲の拡大 ・無理のない範囲からのサポート ■職場環境・働き方データ ・勤務形態 ｜ フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00） ・在宅勤務 ｜ 週2〜3日リモートワーク導入 ・残業時間 ｜ 基本なし（合理的な効率性を 追求） ・代表の専門性 ｜ 産業カウンセラー保持 ■一日の流れ（在宅勤務日の例：10:00〜19:00・実働8時間） 10:00　始業。チャット確認と 本日のタスク整理 10:15　システムの開発・改修業務、 要件整理 12:00　昼休憩（60分・自宅で自由に リフレッシュ） 13:00　既存システムの運用・改善業務、 設計書修正 15:00　チームでの開発・サポート業務、 仕様相談 18:00　明日の打合せ資料と設計書の確認 19:00　退勤（フレックスのため前後可能） ■給与・待遇 ・放送システムの専門スキル ・週2〜3日の在宅勤務あり ・フレックスタイム制導入