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小松ウオール工業株式会社　東京第一支店

職種/仕事内容

仕事内容 【業界を牽引し続ける東証プライム企業！】 ＼＼事業拡大に伴う増員募集です／／ 間仕切（まじきり）の施工管理業務をお任せします。 ✅年間休日122日 ✅月平均残業時間20時間以下 ✅充実の福利厚生！ ✅東証プライム上場の安定企業！ ✅2025年4月より給与改定！ ワークライフバランスの充実に向け、あなたを後押ししていきます。 【施工管理者とは？】 営業・設計と職人の方を繋ぎ、現場の工事管理を行う役割です。 【「間仕切（まじきり）」って？】 ビルや商業施設といった建築物の区画を仕切るのに使われる建築資材のこと。 ショッピングモールのテナントを仕切る壁や、学校の教室と廊下を仕切るパーテーション等が当社の扱う「間仕切」です。 建物になくてはならない必需品です。 ★会社ホームページをぜひご覧ください。 【お仕事の流れ】 ▽営業や設計担当がお客様と打ち合わせ ＊設計図面をもとに、必要な材料の手配や工事担当（職人）を手配 ＊現場の進行準備を進める ＊場合によっては図面修正のためにCAD操作や採寸 ＊各現場の進行具合等を随時確認し、工期に遅れが出ないよう管理 ✨基本的には地域密着型のため、転勤の可能性はごくわずかです。 ✨全国に複数の拠点があります！希望勤務地はお気軽にご相談ください。 【当社について】 本社を石川県小松市に構え、移動間仕切、可働間仕切、軽量ドア製品、ローパーティション、トイレブース等の製造並びに設計、販売、施工を行う「間仕切総合メーカー」です。 高品質な製品と抜群の対応力で建設業界から多くの信頼を得る当社。長年、業界を牽引し続けています！ 建設ラッシュが続き、当社が間仕切を請け負う案件も増加の一途を辿っています。 ★後半に社員インタビューあり！ 【自慢の福利厚生の一例！】 ✅従業員の万が一サポート 大切な社員に万が一の事（高度障害など）があった場合には、退職金だけでなく会社が社員のご家族の為に社員1人1人に100万円の保険に加入しサポートしています。 ✅従業員持ち株会 当社の株式を購入する際に会社が「購入額の15％」を奨励金として支給し支援する制度です。 ✅子供手当 従業員が扶養している子供（18歳まで）1人につき月額1万円/人を支給し社員の子育てを支援しています。 （最大で子供1人216万円、子供2人では432万円、3人ではなんと648万円を手当として支給しています。） このサイトから「応募する」ボタンよりご応募後、書類選考を通過した方のみご連絡いたします。 ✨履歴書・職務経歴書は応募フォーマットにデータ添付もOKです！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 神保町駅A9出口より徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【勤務時間】 9：00～18：00 ・休憩60分 ・月平均残業20時間 ※突発的な納期集中による物件対応のときは、 1日7時間まで、6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年560時間までとする。

給与

月給244,600円～304,600円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万4600円 〜 27万4600円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 月給 24万4600円 〜 27万9100円 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万4600円 〜 24万9100円 ■2025年4月以降の給与条件です 【一律手当】 地域手当：20,000円 外勤手当：10,000円 【その他手当】※会社規定あり 技能手当／0～30,000円 住宅手当 ・単身借家／26,000円～ ・家族同居／35,000円 家族手当／扶養配偶者 10,000円 18歳未満子 10,000円 交通費支給／月額上限 50,000円 【昇給あり】 1月あたり2.65％（前年度実績） 【賞与あり】 年2回 賞与月数 計6.40か月分（前年度実績） ✨建築士、施工管理技士の資格取得補助有り ▼上記資格を合格した場合の技能手当 ・1級建築士 3万円 ・2級建築士 1万5千円 ・1級施工管理技士 1万5千円 ・2級施工管理技士 8千円 【給与例】 給与例 【年収例】 年収720万円／中途入社9年目 年収590万円／中途入社3年目

休日休暇

休日休暇 週休二日制 【土日休み、その他】 ※担当現場により休日出勤有。 その場合、平日代休取得可 ※会社カレンダーあり ※年に数日の祝日出社あり 【年間休日】 122日 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 （入社6ヶ月経過後に10日支給） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 ★連続休暇制度有（9日間）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰制度 ・従業員持株制度 ・報奨金制度 ・資格取得支援制度 ・時間単位の有給休暇制度 ・時短勤務制度（小学6年生まで） ・介護休暇（取得実績あり） ・産休育休制度（取得実績あり） ・看護休暇あり（取得実績あり） 【社員インタビュー】 ✅未経験から中途入社／20代 ・入社のきっかけ 前職は介護士と、建設業界は全くの未経験でした。 家族ができたこともあり、キャリアアップを目指して転職活動に取り組む中で、「施工管理」という仕事を知りました。 施工管理ってどんな仕事だろう？と調べてみると、「介護士として培った、コミュニケーション能力を活かせるかも…！」と興味を持ったことが応募のきっかけでした。 資格を取得し、手に職をつけてキャリアを築けることも、今後長く働く上で魅力的でした。 ・入社後の印象 覚悟を持ってキャリアチェンジをしてみて、大変なことはもちろんあります。 それはどの会社に入ってもきっと同じ。 担当の物件を持たせてもらえるようになってきて、少しずつ自分で現場を管理できることがやりがいの一つです。 何より当社は福利厚生が充実していて、勤怠管理もしっかりされています。 以前より給与UPできたことが嬉しいです。 ・今後のキャリアビジョン まずは施工管理の資格取得を目指しています。 何より職人さんが気持ちよく仕事ができるように、現場に寄り添う施工管理として活躍していきたいと思います！ やると決めたら真っ直ぐに突き進む性格で、未経験ですが「思い立ったら即行動！」と思って応募しました。 間仕切の業界のことを初めて知る方が多いかもしれませんが、「まずはやってみたい」という思う気持ちが大事です。 一緒に働けることを楽しみにしています！ ✅施工管理職／東京OS支店 未経験からの転職者も多いので、新入社員の苦労も十分理解しています。 だからこそ、みな自分の経験を踏まえて、丁寧な指導をしてくれると思いますので、何の心配もせず、まずは意欲だけ持って来てください。 ✅施工管理職／横浜支店 ビルや商業施設のテナント、学校や病院といった公共施設など、各現場の仕事を通して成長の機会も豊富です。 建築に興味があれば経験は必要ありません。私たちと一緒に成長してほしいと願っています。 ＼会社説明・職場見学 随時開催中／ 応募者には、面接前に当社について丁寧に案内いたします！ ぜひこの機会を活用してください！ まずは「応募する」より、ご応募をお待ちしております。 ※日程は個別にご調整しますので、お気軽にご相談ください。