募集情報
基本給の底上げ、休日増、残業減など、安心して働ける環境作りを推進中!
アピールメッセージ 〜社長より〜 基本給の底上げ、休日増、残業減など、安心して働ける環境作りを一歩一歩進めています。 ☆昇給の他に基本給毎年見直し! ☆残業月5〜10時間程度 ☆夏場でも土曜休みの現場が増えています! 創業80年の歴史ある会社ですが、古い体質は一切ありません。 私自身、作業員時代に大変な思いをした経験から、従業員には同じ思いをさせたくないという気持ちがあり、 10年ほど前に社長に就任して以来、働き方改革を進めています。 まず、「収入が安定しない」「休みが少ない」といったことで社員が困らないようにしたいという思いから、 定期的な昇給以外にも毎年基本給を見直し、給与の底上げを行っています。 また、年々土曜休みも増えており、昨年は夏場でも土曜休みの週が多くありました。 施工管理にありがちな残業も少なく、月5~10時間程度に抑えています。 これからも時代に合わせた改革を進めていきます。