派遣社員
株式会社東京海上日動キャリアサービス

営業事務(東京海上G保険代理店)

＼東京海上Ｇ×正社員へ／ ◆未経験からのチャレンジ大歓迎♪ ◆年休120日、勤務時間セレクト…ライフイベントに関わらず続けやすい仕組みも整っています◎

交通手段＊マイカー通勤OK（会社規定あり）ＪＲ両毛線桐生駅（車 5分）地図を見る
時給1,570円以上

勤務時間

固定時間制勤務時間・勤務時間：9:00〜17:00（実働7時間）休憩1時間・勤務曜日：月火水木金/週5勤務（土日祝休み） ※残業：10時間まで就労期間：8月～開始日相談可能長期（3ヶ月以上） ※半年以内の派遣期間を経て＜正社員＞登用予定の紹介予定派遣です

休日休暇

休日休暇完全週休2日制土日祝休み

勤務地

株式会社東京海上日動キャリアサービス

376-0053群馬県桐生市東久方町

地図を見る

勤務先名東京海上日動キャリアサービス

アクセス

交通手段＊マイカー通勤OK（会社規定あり）ＪＲ両毛線桐生駅（車 5分）

仕事内容

仕事の内容＼東京海上Ｇ×正社員へ／ ◆未経験からのチャレンジ大歓迎♪ ◆年休120日、勤務時間セレクト…ライフイベントに関わらず続けやすい仕組みも整っています◎ ＠桐生駅から車5分東京海上日動火災保険株式会社100%出資の会社車通勤OK（規定あり）【お仕事内容】〇見積書・申込書の作成 └専用システム・フォーマットを使用〇データ入力〇契約内容の管理〇保険の手続きサポート └切替のご案内など〇電話・来客対応〇庶務など＊基本的なPC入力ができればOK ＊専門知識は入社後に身につけられるので未経験の方も安心してスタートできます♬ ○●嬉しいPOINTたくさん！●○ ・正社員前提の紹介予定派遣・転勤なし！U・Iターン歓迎です♪ ・年2回賞与あり＆年1回昇給あり！・もちろん退職金あり・開始日相談下さい・時差出勤あり └マイセレクト制度 └子供が3歳以上小学校卒業の年度末まで短時間勤務制度 └パートタイマー採用あり・主婦・主夫活躍中の職場・オフィスカジュアル内で服装自由 ○●ご応募検討中の方へ●○ 東京海上グループならでは！充実した福利厚生◎ ご応募お待ちしています！

対象となる方

応募資格【必須条件】 ◆パソコン：入力～修正学歴不問

仕事の特徴

無料研修
資格取得支援あり
固定時間制
交通費全額支給
社会保険完備
土日祝休み

給与/待遇

時給1,570円以上給与時給 1,570円交通費：全額支給

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金福利厚生 ◎弁当持参OK ◎屋内禁煙 ◎充実した福利厚生 ▼登用後は… 【入社時期】半年以内の派遣期間終了後【雇用形態】正社員【年収・給与例】年収：287万円（月給：21.2万円程度） ※スキルとご経験により決定【休暇休日】＊年間休日120日・完全週休2日制(土日) ・祝日・有給休暇・慶弔休暇・年末年始休暇・特別連続休暇（5日）など【待遇・福利厚生】・各種社会保険完備・時間外手当・賞与：年2回・昇給：年1回・通勤手当 └公共交通機関：最長定期代支給 └車通勤：ガソリン代支給（1kmあたり20円×距離）・団体生命保険・ベネフィットステーション・確定拠出年金・転居を伴う転勤なし・マイセレクト制度あり └勤務時間選択可（8:00／8:30／9:30／10:00／実働7時間）・時短制度 └短時間勤務社員（子ども3歳～小学校卒業まで） └パートタイマー採用もあり・退職金制度・定年：60歳・再雇用制度(65歳まで) ・マイカー通勤OK（会社規定あり）・副業OK

職場環境・雰囲気

職場環境屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

その他

その他 ○●TCSならではのPOINT！●○ 長期×安定で働きたい人に◎！「紹介予定派遣」って？＊最長６か月間、派遣社員として働き、その後双方の合意の上で正社員や契約社員等の派遣先企業の直接雇用となります。派遣期間中に、仕事内容や職場の雰囲気を見ることができるので「慎重に企業を選びたい」という方にピッタリ！また、担当コーディネーターによる適切な情報提供とアドバイスであなたのキャリアを一緒に考えていきますので ”派遣自体が初めて…” という方もご安心くださいね。お仕事No：dS3391 許可番号（人材派遣等）: 労働者派遣事業(許可番号：派 13-010312) 有料職業紹介事業(許可番号：13-ュ-010357)

応募情報

選考プロセス

応募について ●HPよりWeb登録をお願いしています。 URL：https://www.tcshaken.co.jp/staff/account/pre_register 1）面談（web/電話）ご希望のヒヤリングやご経験の確認を実施しております。 2）お仕事詳細説明ご相談承りますのでお気軽にお話しください。 3）就業決定雇用契約の締結など、必要な手続きを行います。 4）就業スタート！お仕事開始後も、担当が引き続きフォローいたします。ご面談はWebまたは電話で実施いたします。応募方法 ●まずはWebにてエントリーください。ご応募頂いたお仕事のご紹介が可能な場合は、メールまたはお電話でご連絡をいたします。