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大日本ダイヤコンサルタント株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【職業紹介求人】 jb-18670 【取扱職業紹介事業所】クロパス 職業紹介事業 【職業紹介許可】07-ユ-300275 ※クロパス 職業紹介が求人企業を紹介する「職業紹介・人材紹介」の求人です！※ HP： https://crow-pass.com/

仕事内容: ◆業務概要： 構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。 ◆業務内容詳細： ・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務 ・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務 ・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務 ・防災技術、保全技術の企画、技術開発 ・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ） ◆働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。 技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。 最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。 利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。 有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。 有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ◆企業の魅力や特徴： 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。 橋梁部門で国内シェア№1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。 【紹介求人企業の特徴】 転職者の声 （30代：女性：情報システム部門） ・保育園の預かり時間までに迎えに行く必要があり働ける場所が限定されていたが、この会社では定時前の8時から働き、 業務が終了していればコアタイムの15時以降帰宅可能。有給も1時間帯で取得可能なため、子供が急に体調崩した際も 臨機応変に働けるので助かっている。 （40代：男性：道路技術者） ・前職は転勤が多く家族と過ごせる時間が限定的であった、将来は安定した働き方を希望していたので『就業地選択制度』 のあるこの会社に転職を決意しました。将来設計も立てやすく家族の時間も出来たので満足している。 （30代：男性：橋梁技術者） ・前職は橋の補修が多く20代は満足していたが30代になり更に規模の大きな業務に携わりたいという気持ちが大きくなった。 そこで橋梁部門NO１の現職への応募を決意。知識豊富な方が多くまた、技術士資格習得のサポートも手厚いので転職し 満足している。 （50代：男性：土木技術者） ・前職は55歳で大幅な給料DOWN。それも転職の大きな理由であるが自分の技術をいかしたく現職へ応募。 現職の定年は65歳なのでまだ10年近く働け、また役職定年など無いのが魅力的。 （40代：男性：管理部門） ・住宅手当が手厚く驚いた。住んでいるエリアや既婚、単身などで金額が異なるが借家（社宅契約）家賃の70％ を会社が負担。しかも別途住宅手当が毎月有り。購入された方への手当も手厚く双方ともに期間の定めはなく 定年（65歳）まで。