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エスプールセールスサポート　東海支店

職種/仕事内容

仕事内容 ＼心動かす体験型イベントを企画！／ ＊未経験から月収35万円以上可能！ ＊交通費・残業代は全額支給！ ＊土日祝休み＋年間休日125日！ ＊産休・育休の取得実績多数！ ＊東証プライム上場グループで活躍！ ／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-6859-6545（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 オフライン型広告・PR戦略の提案・企画・製作物のディレクションなどをお願いします。 ～ 具体的には～ 街中にある様々な施設を活用し、多くの方が商品を体験したり、説明を聞けるような、対面プロモーションを実施します。 ～ 例えば ～ ・スーパー銭湯でのシャンプーや化粧品体験 ・自治体向けのふるさとイベント など 手掛ける商品に合わせてターゲット像を検討。「健康への関心が高い方なら、ジムやゴルフ場に足を運びそう」など、効果的に商品をアプローチできる手段を企画し、実施します！ ＜企画～実施の流れ＞ [1]課題を解決する企画を考案・提案 お客様の依頼商品が決まり次第、ターゲット像を検討し、戦略やアプローチを企画書に落とし込みます。 [2]企画調整・制作 社内チームで相談しながら企画内容を調整。成約が決まったら、制作進行スタッフ・クリエイティブ担当と連携し、キャンペーンを展開する場所の調整やポスターなどの制作を進めます。 [3]プロモーションの実施と振り返り プロモーションが成功したら、他エリアで展開できないか、より大規模なキャンペーンができないかなどを検討します！継続的にクライアントをサポートできるよう、関係性を深めていきましょう。 ＜クライアント例＞ ベンチャー企業から大手企業、地方自治体、行政まで様々。誰もが知る食品や化粧品、サプリメントを展開しているメーカーや、知名度が高いナショナルクライアントとも多く取引しています！ ＜プロモーションを実施する施設例＞ フィットネスジムやスパ施設、ゴルフ練習場、遊園地といった全国20,000か所の施設データをもとに、クライアントの商品やサービスに合わせた企画を行います 【仕事・働く魅力をご紹介！】 ◆企画力・マーケティング力が身につく！ “世の中の情報格差を解決することで社会に笑顔と感動を届ける”という理念を掲げ、施設を活用した「ダイレクトプロモーション」や、シニアの目に多く触れる広告を制作する「シニアパレット」などを実施。少子高齢化社会において、Webに明るくない層に対しても、効果的にアプローチできる対面プロモーションの需要は高まりを見せており、業績は右肩上がり！未経験から多くのプロモーション経験を重ね、企画力やマーケティング力に磨きをかけられる環境です。 ◆未経験から月収35万円以上！ エスプールは「社員の平均年収を増やした企業ランキング」で50.1％UPの実績を獲得しで第3位にランクイン。社員に積極的に利益を還元することで、事業成長にも繋げていこうと考えています！※「週刊東洋経済」2021年12月4日 ◆ライフイベントを経ても変わらず活躍！ 産休・育休の取得実績多数＋復帰率はほぼ100％！結婚・出産を見据えている方でも安心して働ける環境です。現在もママさん社員が多数在籍しており、復帰後のフォロー体制は万全。出産時には祝い金1万円が贈呈されるなど、環境・制度どちらもしっかりと整備されています。 【会社について】 当社は大手メーカーなどの製品の販売プロモーション事業を展開する販売促進⽀援サービス企業。主にインターネットをあまり活用しないシニア層に向けたセールスプロモーション企画を提供しています。 ＜東証プライム市場上場＞ エスプールグループで活躍！ 親会社である株式会社エスプールは、国内外に8つのグループ企業を持ち、連結で1000人以上もの従業員が在籍する東証プライム上場企業。グループでは、10年前比の時価総額倍率188倍の成長率で、増収増益を続けています！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 名古屋駅より徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:30～18:30（休憩1時間） ◆残業は月平均20時間以内

給与

月給300,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定 ＜月収例＞ 月収35万円以上可能 ※月給30万円＋残業代 ◆残業代全額支給 ＜永年勤続賞あり＞ 5年（5万円＋5日の休暇）・10年（10万円＋10日の休暇）・15年・20年…と勤続年数に応じて勤続手当と休暇が付与されます。 【給与例】 給与例 ▼入社1年目（25歳） 年収400万円 ※月給30万円＋賞与＋各種手当 ▼入社5年目（27歳） 年収500万円 ※月給35万円＋賞与＋各種手当 ▼入社6年目（30歳） 年収550万円 ※月給40万円＋賞与＋各種手当 ※マネージャー職

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 ※土日祝に出勤があった場合は平日に振替休日があります。 【年間休日】 年間休日125日 【休暇制度】 ◆有給休暇 ◆夏季特別休暇（5日間） ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇（勤続5年ごと） ◆産休・育休制度 ＜産休・育休の取得実績多数＞ 取得後の復帰率はほぼ100％！結婚・出産など、ライフイベントを迎えても、環境を変えずに長く活躍できる職場です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・残業手当全額支給 ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・キャリアカウンセリング制度 ・永年勤続賞 ・各種運動部活動 ・出産祝い金1万円 ・ヘルスケア(保健室に看護師が常駐) ・メンター制度 ・複業制度 ・従業員持株制度 （奨励金100％、年間最大80万円まで補助） ・ブーメラン制度 （退職後も希望により復帰できる制度） ―― 他、ユニークな制度も多数！ ◆指定飲食店・施設などの優待 アクティビティや食事を優待価格で楽しめる！ ◆社員専用ラウンジ（社員食堂） ワンコインで栄養バランスばっちりのランチビュッフェを堪能！ ◆野菜配布制度 農園事業を手掛ける当グループで育てた新鮮な野菜を無料で支給！