• 正社員

株式会社TH

仕事内容

アピールポイント: ■ 新店舗のオープニングスタッフ 2026年9月、 イオン時津ショッピングセンター内に オープンした新店舗です。 仲間のスタッフと一緒に店舗づくりから 参加できます。 オープン前に入社される方は既存店舗で研修を 受けられるため、未経験の方も商品知識や 接客の流れを身につけてからオープンを 迎えられます。 ■ 商業施設内の地域密着型店舗 日頃のお買い物で イオン時津ショッピングセンターを 利用されるお客様の来店も見込まれます。 お客様を探すための飛び込み営業はなく、 店舗内での接客や査定に集中できる環境です。 地域のお客様一人ひとりのお話を丁寧に伺い、 ブランド品や時計、貴金属などの売却を サポートします。 ■ 「おたからや」 のブランド力×独自の還元制度 高級時計やブランドバッグ、 貴金属などの高単価商材を扱うため、 得られた利益を 上限のないインセンティブとして社員へ 還元できます。 個人の買取実績だけでなく、店舗目標への貢献、 丁寧な接客、店舗運営への取り組みなども評価。 頑張りが毎月の給与に反映される仕組みです。 「丁寧な接客が好き」 「お客様に喜もらいたい」 「成果を正当に評価してほしい」 そんな気持ちを、収入につなげられる仕事です。 ■ 長崎県を含む九州エリアで店舗展開を 拡大中 当社は長崎県をはじめ、 大分県・宮崎県・佐賀県・鹿児島県など、 九州各地で店舗展開を進めています。 店舗数の拡大に伴い、 店長・エリアマネージャー・本部管理職などのポジションも増えているため、早期のキャリアアップを目指せます。 ■ 成長企業で描けるキャリア 2021年の創業以来、現在は全国42店舗を 展開。将来的には 100店舗・年商120億円を目標に、 さらなる事業拡大を進めています。 年功序列ではなく、成果や 仕事への取り組みをもとに評価します。 店舗スタッフから店長、エリアマネージャー、 本部管理職など、幅広いキャリアを 目指せる環境です。 ■ 未経験スタート95% 入社時点で、ブランド品や貴金属に 関する専門知識は必要ありません。 座学研修で商品知識や査定の基礎を学び、 店舗配属後は先輩スタッフと一緒に仕事の流れを 覚えていきます。 査定は、お品物を撮影して本部の鑑定担当へ 送る仕組みです。個人の知識や勘だけに 頼る必要はありません。 ■ 個人に無理なノルマはありません 「今月あといくら買い取らなければならない」 といった、個人に無理なノルマを 課すことはありません。 会社・グループ・店舗の目標をチームで 目指すスタイルです。個人の売上だけでなく、 店舗への貢献や日々の取り組みも評価します。 ■ 残業なしで19時に退勤する働き方 原則として残業は行わない方針を 徹底しています。 19時閉店のため、仕事が終わればすぐに 退勤して夜の時間をゆったり過ごせます。 最大4連休の取得も可能で、収入アップを 目指しながらプライベートの規則正しい生活も 大切にできる環境です。

仕事内容: ＼2026年9月、イオン時津ショッピングセンター内にオープン／ ブランド品・高級時計・貴金属などを取り扱う、買取専門店「おたからや」のオープニングスタッフを募集します。 新しい店舗を、同期のスタッフと一緒につくり上げていける募集です。 ▼▼ 数字で見る当社の魅力！ ▼▼ ・平均年収800万円以上｜成果を上限なく還元 ・年収2,000万円超の実績あり｜頑張りが収入に直結 ・平均年齢28.7歳｜20代・30代が中心に活躍中 ・未経験スタート90％以上｜研修制度も充実 ・定着率90％以上｜原則残業なし・19時閉店 ＜株式会社THについて＞ 当社は、全国1,900店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」のFCエリア本部として、全国に店舗を展開している成長企業です。 2021年の創業以来、継続的に出店を進め、現在は全国42店舗を展開。長崎県を含む九州エリアでも積極的に事業拡大を続けています。 店舗数の拡大に伴い、店長・エリアマネージャー・本部管理職などの新しいポジションも次々と生まれています。 「頑張りを正当に評価してほしい」 「未経験から収入を上げたい」 「成長している会社でキャリアアップしたい」 そんな方にとって、大きなチャンスがある環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様への接客や、ブランドバッグ・高級時計・貴金属・ジュエリーなどの査定・買取をご担当いただきます。 ・開店準備｜店内清掃、予約状況や買取資金の確認 ・接客・ヒアリング｜お品物や売却理由、ご希望を丁寧に確認 ・商品確認・査定依頼｜お品物を撮影し、本部の鑑定担当へ査定を依頼 ・金額のご案内・買取契約｜査定結果を分かりやすく説明し、ご納得いただければ成約 ・電話対応｜お問い合わせ対応、既存のお客様への定期的なご案内 ・事務作業｜買取商品の検品・梱包・発送、データ入力、店内整理 ・閉店作業｜店内や買取資金の確認、翌日の準備 接客数は1日平均4～5組程度です。お客様一人ひとりのお話を丁寧に伺い、時間をかけて対応します。 飛び込み営業や、新規顧客を獲得するための無差別なテレアポはありません。店舗にご来店されたお客様への対応が中心となる、反響型のお仕事です。 査定は本部の鑑定担当と連携して行うため、入社時点で専門知識は必要ありません。ブランド品や貴金属に関する知識、査定の流れは入社後の研修で基礎から学べます。 ＜未経験から学べる研修制度＞ 現在活躍しているスタッフの90％以上が、買取業界未経験からスタートしています。 入社後は、座学研修と店舗研修を通じて、商品知識や接客・査定スキルを身につけていただきます。 STEP1｜座学研修 ブランド品・時計・貴金属・宝石などの商品知識や、査定時の確認ポイントを基礎から学びます。 STEP2｜接客・査定研修 商品の撮影方法、査定依頼の手順、接客や買取交渉の進め方を、ロールプレイングを交えながら学びます。 STEP3｜店舗研修 1～3ヶ月程度、先輩スタッフと一緒に実際の店舗業務を経験します。いきなり一人で接客を任せることはありません。 オープン前に入社される方は、既存店舗で研修を行い、商品知識や接客の流れを身につけてから新店舗へ配属します。 独り立ち後も、判断に迷った場合は上司や本部へチャット・電話で相談できます。 経験者の方や接客に自信がある方は、習熟度に応じて早期に研修を終了し、店舗運営をお任せする場合があります。 ＜実際の研修の様子を動画で公開中！＞ 「どのような研修を受けるの？」 「未経験でも本当に仕事を覚えられる？」 そんな疑問をお持ちの方に向けて、実際の研修の様子をYouTubeで公開しています。 入社後の研修や会社の雰囲気を知りたい方は、ぜひご覧ください。 研修動画はこちら https://youtu.be/tR_UaOV-mfQ ＜1日の流れの例＞ 09:45　出勤・開店準備 10:00　開店・接客スタート 12:30　来店状況を見ながら昼休憩 14:00　接客、電話対応、商品の検品・発送、データ入力 18:30　閉店作業・店内整理 19:00　退勤 ※来店状況や店舗により異なります。