募集情報
賞与3ヶ月実績☆調理業務なし♪入職祝金支給（30万円）あり◆住宅ローン手当など独自の福利厚生が充実★食事レクリエーション多数◎車通勤OK【大阪市鶴見区、新森古市駅、特別養護老人ホーム、管理栄養士、正職員】
「最良の職場環境の構築」がみずき会の理念です！ ●2021年（令和3年）4月に業務手当2000円、夜勤手当1000円、勤続給400円の引き上げを実施。 ●介護用ロボットの導入等、業務負担の軽減と効率化に向けた取り組みも進めています。 ●処遇改善手当は介護職のみならず、職種に関わらず支給。 ●コロナ禍で頑張る職員に感謝を込めて「特別感謝金」を全職員に支給しました！（総額1400万円を法人全職員に支給） ●職員向けに「みずきレンタカーサービス」を開始。みずきの職員であればレンタル代無料でレンタカーをご利用いただけます！（規定あり） 杉浦施設長に聞きました！『グリーンランドみずきのここが自慢』 ●職員の勤務年数が長い！ 勤務する職員のうち、約10名は新規開設の頃から働く職員です。（開設は2015年）こういう場合、新しく入職した職員が馴染みづらいということはよくあるかと思いますが、当施設では新しく入職された方も皆1年以上勤務しています。新入職員の方には最初から無理はせず、丁寧にフォローし、少しずつ業務に慣れていただけるようにしています。 ●入居者第一に、職員からの自由な提案にNOと言わないようにしています。 例えば、動物が好きな方のために「花鳥園」に、旅行気分を味わってもらうためにホテルにと、入居者様に毎日を楽しく過ごしていただけるようなケアに取り組んでいます。施設見学に来た方は、当施設の取組の自由度を感じていただき、入職を決めてくださる方が多いです。 ●コロナ禍には頑張る職員に感謝を込めて「特別感謝金」を支給しました！ コロナ禍にはパートさんを含む全職員に対して特別感謝金を3回支給しました。さらには施設に入る委託給食会社の職員の皆様にも支給いたしました。利用者第一だけでなく、職員を大切に思う気持ちを形にしたいと考える風土が古くから法人に根付いていることが、このような制度として表れていると思います。 施設見学に来た方は、当施設の取組の自由度を感じていただき、入職を決めてくださる方が多いです。 圧倒的に手厚い手当が働く職員を応援！ 【住宅手当】賃貸・世帯主の方に家賃から1万円を引いた金額の半額を支給（上限1万5000円） 【住宅ローン手当】入職後に住宅を購入された方に2万円、入職前に購入された方には1万5000円を支給いたします。 【扶養手当】配偶者7000円、子一人につき4000円を支給 【ひとり親支援手当・教育手当】 1家庭に1万5000円を支給（子の高校卒業まで） 子が高校卒業後に専門学校や大学等に通う場合、卒業まで2万円を支給 【誕生日手当】職員の誕生月に5000円を支給 （支給例） ●ひとり親家庭で中学生と小学生の子がいる場合 扶養手当4000円×2人＋ひとり親手当1万5000円＝2万3000円 ●ひとり親家庭で高校生の子と大学生の子がいる場合 扶養手当4000円×2人＋教育手当2万円＋ひとり親手当1万5000円＝4万3000円 ●配偶者あり、高校生の子と大学生の子がいる場合 配偶者手当7000円＋扶養手当4000円×2人＝1万5000円 みずき会ならではの手厚い手当は職員の声から生まれました！ 当法人では風通しのよい職場作りのため、アンケート形式で改善事項を収集して取り組みを進めています。 例えば「住宅ローン手当」は、「家を買いたいと思っても住宅手当もなにもない。この業界で働いてもマイホームを手に入れることはできない」という職員の話をきっかけに、「ひとり親支援手当」（通称：えこひいき手当）は、シングルマザー・シングルファザーの「１人分の給料で子供を育てるのは大変」との声を受け、新たに創設された手当です。 これからも選ばれる事業所・選ばれる施設を作るために「最良の職場環境の構築」という理念に基づき、環境整備を続けていきます。 ＜職場見学会、入職前のお試し勤務も実施中！＞ ・応募しようか迷っているので詳しい話を聞いてから考えたい ・興味があるので職場の雰囲気を見てみたい ・入職を決める前に一度現場の雰囲気を確かめてみたい・・ など そんな方には、面接前に履歴書不要の施設見学会も実施中！ 少しでもご興味をお持ちいただけましたらまずはエントリーフォームもしくはお電話にてお気軽にお問い合わせくださいませ♪
