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正社員
株式会社マネジメントサービスセンター

【東京】組織・人材開発コンサルタント/マネージャー経験者募集・離職率2% 組織系コンサルタント

企業の人材アセスメント(評価・査定)、研修を通じて人材戦略の実行と課題解決を支援します。【特徴】1966年創業、弊社のアセスメントは歴史ある超大手企業の人事評価制度に組み込まれており、リピート顧客が8割。

月給475,120円～564,200円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日休暇

休日休日：122日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季3日その他（）有給休暇：有（10～40日）

勤務地

株式会社マネジメントサービスセンター

東京都千代田区丸の内1-4-1　丸の内永楽ビルディング15F

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予定勤務地東京都千代田区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F（各線東京駅・大手町駅徒歩９分）最寄駅：JR 山手線東京駅徒歩9分、JR 東北本線東京駅徒歩9分、東京メトロ丸ノ内線大手町駅徒歩9分喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：勤務地に関しては希望・現住所を考慮致します。※基本的に全国への出張が多くなります。転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色 ■人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー ■創業60年以来、黒字経営を続ける「人材アセスメントのパイオニア」 ■大手老舗企業や上場企業中心に支援■コンサル未経験者が活躍中

企業名株式会社マネジメントサービスセンター求人名【東京】組織・人材開発コンサルタント/マネージャー経験者募集・離職率2％仕事の内容企業の人材アセスメント(評価・査定)、研修を通じて人材戦略の実行と課題解決を支援します。【特徴】1966年創業、弊社のアセスメントは歴史ある超大手企業の人事評価制度に組み込まれており、リピート顧客が8割。日本を代表する次世代リーダーを育成するミッションの一部を担っていただくやりがいあるポジションです。日本のアセスメント業界を牽引する安定性と独自メソッドを習得する専門性があります。【詳細】2－3日間のプログラムを通じ対象者の行動を多角的に観察し、強みや課題を言語化してレポートを作成。マネジャー経験を活かして提言を行い、将来的には役員へのフィードバックもご担当いただきます。募集職種【東京】組織・人材開発コンサルタント/マネージャー経験者募集・離職率2％

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■企業でのマネジメントorリーダーの経験(職種不問)■月に3-4回2連泊の国内出張可能な方(平日メイン)★専門の知識ではなく、部下を見立て、育成し評価してきたマネジャー経験そのものを活かして頂きます。出張以外はフルリモート、フルフレックスを活用可能で育児や自己研鑽との両立も可能です。自立性が高い組織で自由度が高いく離職率が2％と低いため、定年を迎える社員が多いことも当社の特徴です。【キャリアプラン】アセスメント未経験でも安心いただけるよう、当初3か月間はオブザーバーとして経験いただきます。その後キャリアステップを準備しております。※業務のやりがいは備考欄に記載しています。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
転勤なし
在宅OK
土日祝休み

給与/待遇

月給475,120円～564,200円想定年収 800万円～950万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥475,120～￥564,200 基本給￥373,120～￥444,950 固定残業代￥92,000～￥109,250 諸手当￥10,000～￥10,000を含む/月 ■賞与実績:有(約6か月分) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：住居手当/扶養家族手当/財形貯蓄/外部研修費用補助/法人契約のリゾート施設利用/育児,介護休暇/確定拠出年金加入制度 ■コンサルタント紹介 https://www.msc-net.co.jp/recruit/consultant/ ■【座談会】MSCで働く人の声 https://www.msc-net.co.jp/recruit/talk/

職場環境・雰囲気

配属先情報中途入社者が多数活躍中。現場経験を持つプロが集い、互いに研鑽し合いながら、日本の次世代経営者の育成に邁進しています。

その他

備考【フレックスタイム制】コアタイム無しのフレックス5：00～22：00まで【残業代について】 ※固定残業制はトレーニー期間のみ、その後は実残業分を支給【出張について】繁忙期は連続4泊となることも有【業務内容の変更の範囲】当社業務全般【就業場所の変更の範囲】本社および全国の支社、営業所【やりがい】■支援先は大手企業の役員層。次世代の社長候補を見極めるという、企業の命運を握る経営直結のコンサルティングに携われます。 ■感覚ではない科学的な「人を見る眼」を武器に、日本企業のリーダー育成に広く貢献できます。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■人材開発分野における人材開発ソリューションやサービスを提供設立：1966年09月代表者：代表取締役社長脇田幸子従業員数：215人資本金：100百万円株式公開：非公開本社所在地：〒100-0005 東京都千代田区丸の内１－４－１丸の内永楽ビルディング１５Ｆ本社以外の事業所：■代々木別館 ■大阪営業部 ■名古屋営業部 ■仙台オフィス ■北日本営業所(北海道) ■福岡営業所その他備考・企業からのフリーコメント：【選考情報】書類通過→1次面接（オンライン）→外部テスト受験→2次コンサルタント面接（オンライン）→適性検査(WEB)→最終役員面接（対面）～企業の人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー～■人材開発分野における最適なプログラムと技術をタイムリーに提供する人材開発コンサルティング会社。製造や金融、情報通信やサービスから電気・ガスまで、様々な業界の人材育成をサポートしています。50年以上にわたり、延べ150万人以上の育成を支援。業界リーダーやリーダー候補の成長を見守ってきました。■人材コンサルティング企業「DDI」社(米国)の長年にわたる実績と科学的根拠に基づいた先進の手法を用いて、組織の人材発掘・採用・育成の課題を解決。様々な分野のグローバル競争の成功を後押ししています。【取引企業例】ファイザー/NTT/テルモ/武田薬品/日立製作所/グランスミスクライン/日本生命/ハウス食品等（年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業）決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考内容面接回数：3回程度（目安）筆記試験：有その他（適性テスト）採用人数：2名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。