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医療法人明石会

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ✅ 【経験者定着率◎】 中途入職者の定着率が高く、 ベテランも馴染みやすいアットホームで風通しの良い人間関係 ✅ 【残業ほぼなし】 月平均5時間と極めて少なく、オン・オフのメリハリを実現 ✅ 【ワークライフバランス重視】 年間休日109日、育児への理解が強く、子育てが落ち着いた方も働きやすい ✅ 【安定した地域医療】 地元佐伯市に根差した地域密着型の病院で安定勤務 ✅ 【電子カルテ導入】 最新システムで業務効率化を図り、看護に集中できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 医療法人明石会 曽根病院は、地元の方々に愛され、 健康を守り支援する地域密着型の医療機関です。 当院では、10年以上の経験をお持ちの准看護師として、 外来での看護業務を中心に、即戦力としてご活躍いただきます。 長年の経験で培った知識とスキルを活かし、 患者様の健康をサポートする重要な役割を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ 医師の診療補助業務 ✅ 医療器具の準備、洗浄 ✅ バイタルチェック ✅ 患者様の健康管理、健康相談 ✅ 介助業務（食事介助、入浴介助、トイレ介助など） ✅ カルテ記録業務 ✅ その他付帯する業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 残業がほぼないので、 プライベートとの両立が しやすい環境です。 ✨ 電子カルテを導入しており、 業務効率化が図られています。 ✨ 地域に根差した病院として 地元の方々との信頼関係を 築きながら働けます。 ✨ 手術前は歩行できなかった 患者様が、手術とリハビリで 機能を回復し笑顔で退院 される姿を見ることができ、 やりがいを感じられます。 ✨ 苦痛を伴う治療や処置が 多い中で、患者様の表情が 日々穏やかになり回復して いく姿を見ることができ、 そのお手伝いができることが 喜びとなります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・医療法人明石会 曽根病院 ・地域密着型の病院として 地元の方々の健康を守り 支援することを目指しています ・年間休日109日 ・退職金制度あり ・昇給あり ・4週8休以上 ・車通勤可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐Uターン・Iターン歓迎 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 「大規模病院の人間関係や複雑なルールに疲れた…」 「地元大分・佐伯市に帰って、地域に貢献しながら働きたい」 「キャリアよりも、仕事と生活のバランスを重視したい」 当院では、上記のような理由で転職を決めたスタッフが多数活躍中です。 佐伯市の温かい土地柄そのままに、職員同士の連携が深く、風通しの良い職場です。 大型病院のような煩雑な手続きや派閥とは無縁。 患者様とじっくり向き合える環境で、心機一転働きませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR日豊本線佐伯駅 徒歩20分/JR日豊本線佐伯駅車で約5分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり4時間 〜 16時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ■勤務時間 - (1)8時30分～17時30分 (2)17時00分～翌9時00分 (3)8時30分～12時30分 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：あり 5時間 【勤務時間の補足】 (4)早番8:00～17:00、(5)遅番11:30～21:00 (2)は月に4～5回程度です。(3)は土曜の勤務:休憩なし交替制(シフト制) ■残業 月平均時間外労働時間：5時間

給与

月給257,000円～294,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万2000円 〜 21万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜 7万6000円 ■夜勤60,000円（５回出勤の場合） ■通勤手当10,000円まで ■資格手当 10,000円 ■ベースアップ手当 5,000円～6,000円 ■昇給あり 前年度実績：あり 1月あたり～3,000円（前年度実績） ■退職金制度あり ■賞与実績 前年度実績：あり 計 4.00ヶ月分/年(前年度実績)

休日休暇

休日休暇 【休日】 シフト制 4週8休 【休暇】 有給休暇:法定通り （6ヶ月経過後に10日付与） 【年間休日】 109日 4週8休以上の勤務体制で、 プライベートと仕事の バランスを取りやすい 環境です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✨ 退職金制度あり ✨ 車通勤可能 ✨ 電子カルテ導入済み ✨ 昇給あり ✨ 育児への理解が強い職場環境 ✨ 社割あり（ワクチン接種・自由診療を原価で受けられるなど） ✨ 副業・Wワークあり（事前申請が必要となります） 病院の風土として育児への理解が 強く、看護部長自身も仕事と 子育てを両立してきた経験から、 子育て中のスタッフが多く在籍 しています。 また、ご入職された看護師さんの 定着率も高く、男女ともに人間 関係が良好な職場です。男性 スタッフも在籍しており、 働きやすい環境が整っています。