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医療法人明石会

仕事内容

仕事内容 「若い頃のように、分刻みで走り回る働き方はもう卒業したい」 「ブランクがあるけれど、培った技術を無駄にしたくない」 そんな想いをお持ちのあなたへ。 医療法人明石会 曽根病院は、あなたの「10年以上のキャリア」を高く評価します。 私たちが求めているのは、スピードや最新知識よりも、 「患者様のちょっとした変化に気づく目」や「家族を安心させる言葉がけ」。 それは、教科書ではなく、現場で汗を流してきたあなただからこそ持っているスキルです。 電子カルテによる効率化で、残業は月平均5時間とほぼゼロ。 賞与は昨年度実績で4.0ヶ月分。 ここには、キャリアを諦めず、生活も大切にする「大人の働き方」があります。 ＼＼求人のPOINT／／ ✅ 残業月5hは「仕組み」で実現 当院は救急搬送がひっきりなしに来る急性期特化型ではなく、 地域密着の「ケアミックス病院」です。 予定された入院やケアが中心のため、業務の見通しが立ちます。 さらに電子カルテ導入済み で記録業務もスムーズ。 定時に帰るのが当たり前の文化です。 ✅ ベテランが馴染める「風通しの良さ」 中途入職者の定着率が高く 、スタッフの年齢層も幅広いため、 「途中から入って浮かないかな…」という心配は無用です。 看護部長自身も子育てと仕事を両立してきた経験者 。 「お互い様」の精神が根付いています。 ✅ 生活を支える「福利厚生」 賞与4.0ヶ月分 に加え、 食事補助 や退職金制度（勤続5年以上） も完備。 長く働くほど、生活の安定感が増していく仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 医療法人明石会 曽根病院は、地元の方々に愛され、 健康を守り支援する地域密着型の医療機関です。 当院では、10年以上の経験をお持ちの准看護師として、 外来での看護業務を中心に、即戦力としてご活躍いただきます。 長年の経験で培った知識とスキルを活かし、 患者様の健康をサポートする重要な役割を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ 医師の診療補助業務 ✅ 医療器具の準備、洗浄 ✅ バイタルチェック ✅ 患者様の健康管理、健康相談 ✅ 介助業務（食事介助、入浴介助、トイレ介助など） ✅ カルテ記録業務 ✅ その他付帯する業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 残業がほぼないので、 プライベートとの両立が しやすい環境です。 ✨ 電子カルテを導入しており、 業務効率化が図られています。 ✨ 地域に根差した病院として 地元の方々との信頼関係を 築きながら働けます。 ✨ 手術前は歩行できなかった 患者様が、手術とリハビリで 機能を回復し笑顔で退院 される姿を見ることができ、 やりがいを感じられます。 ✨ 苦痛を伴う治療や処置が 多い中で、患者様の表情が 日々穏やかになり回復して いく姿を見ることができ、 そのお手伝いができることが 喜びとなります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 「知識が古いかも…」と心配な方も、焦らずペースを取り戻せる環境です。 ✨1日の流れ（日勤の例） 08:30 始業・申し送り 電子カルテで夜間の様子を効率よく確認。 09:00 バイタルチェック・ケア 患者様と世間話をしながら状態観察。 あなたの経験が活きる瞬間です。 12:00 お昼休憩 食事補助を利用してランチ。 しっかり1時間休んでリフレッシュ。 13:00 医師の診療補助・処置 ベテランならではの手際の良さで、 医師との連携もスムーズ。 16:00 記録入力 操作は難しくありません。 予測変換などを使い、サクサク入力。 17:30 定時退社 「お先に失礼します！」明るい時間に帰宅し、 家事や趣味の時間へ。 ✨入社1年間のロードマップ（経験10年以上の例） 入社1ヶ月目：環境適応期間 まずは当院の物の場所や、電子カルテの操作に慣れていただきます。 プリセプターがつきますが、技術的な指導というよりは「当院のルール」の共有がメインです。 入社3ヶ月目：業務定着 日勤の流れを完全に把握します。ブランクがある方は、 この時期から徐々に夜勤の見習い（先輩と同行）をスタートするか相談します。 無理強いはしません。 入社6ヶ月目：即戦力として活躍 あなたの判断力やケアスキルが現場の助けになります。 有給休暇も付与され 、プライベートの予定も立てやすくなります。 入社1年後：満額賞与支給 年2回の賞与（計4.0ヶ月実績）を手にし、安定を実感。 希望があれば、後輩育成などに関わることも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・医療法人明石会 曽根病院 ・地域密着型の病院として 地元の方々の健康を守り 支援することを目指しています ・年間休日109日 ・退職金制度あり ・昇給あり ・4週8休以上 ・車通勤可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐Uターン・Iターン歓迎 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 「大規模病院の人間関係や複雑なルールに疲れた…」 「地元大分・佐伯市に帰って、地域に貢献しながら働きたい」 「キャリアよりも、仕事と生活のバランスを重視したい」 当院では、上記のような理由で転職を決めたスタッフが多数活躍中です。 佐伯市の温かい土地柄そのままに、職員同士の連携が深く、風通しの良い職場です。 大型病院のような煩雑な手続きや派閥とは無縁。 患者様とじっくり向き合える環境で、心機一転働きませんか？