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株式会社GHI

仕事内容

アピールポイント: 【先輩とのマンツーマン研修で未経験でも安心】 アポが取れるまでは先輩がマンツーマンで指導し 現場で通用するノウハウを丁寧に教え込む環境です！ 充実したトークスクリプトと徹底的なサポートにより 未経験者でも確実にアポ獲得のスキルを習得できるため 最短でプロのアポインターへと成長できます！ 【1アポ最大10万円！業界最高水準のインセンティブ】 月給30万円の固定給で生活を安定させつつ 1アポ獲得で最大10万円のインセンが獲得できます！ 業界最高水準のインセンティブが支給される制度により 入社直後から収入をどんどん伸ばすことが可能です✨ 【年間休日125日でライフワークバランス充実】 ベンチャーにありがちなサービス残業は一切排除し 1時間ごとに10分休憩を挟む独自のルールに加えて 目標を達成すればさらに特別休暇が支給されます！ 仕事とプライベートのメリハリをつけられる環境で モチベーションを維持しながら仕事に取り組めます✨

仕事内容: ✅未経験から月給30万円スタートで安心の環境 ✅1アポ取得につき1万5千円〜10万円の高額歩合 ✅商談や契約業務は一切なしのテレアポ専任ポジション ✅土日休みの完全週休2日制でプライベート充実 ✅目標達成で月に2回の特別休暇を付与！ ✅残業ゼロと年間休日125日でストレスフリーの環境 不動産業界の最前線で活躍する営業担当へ繋ぐため 個人のお客様へ向けたテレアポに特化したお仕事です！ 商談や契約などの難しい業務は一切担当しないため 未経験からでも安心してスタートできる環境です✨ アポを獲得した分だけ1件1万5千円〜10万円の 高インセンで年収1000万円を目指すことも可能です✨ 【仕事の流れ】 ① お客様に電話でアプローチ ② マニュアルに沿った当社サービスのご案内と提案 ③ お客様の興味を引き出し課題や希望をヒアリング ④ アポイント獲得後、担当営業へスムーズな引き継ぎ 【1日のスケジュール例】 12:00 出社後、本日の目標確認とリストの整理 12:10 テレアポ開始(1時間ごとに10分休憩あり) 13:00～14:00 お昼休憩 20:10 日報を入力し明日の業務へ備える 20:30 定時で退社 ⭐ 10分休憩を5回挟むから集中が持続 ⭐ 残業は一切なし！定時で退社できる 【社員インタビュー】 Q1: アポ獲得に対するインセンティブの仕組みについて、現場ではどのように受け止められていますか？ A1: 評価基準が非常に明確で、現場としても納得感を持って働けています。前職では評価制度が曖昧で、どれだけ頑張っても給与にどう反映されるのか分かりにくい部分がありました。ここでは「1アポ獲得でいくら」という基準がはっきり設定されているため、自分の目標から逆算して日々の業務に取り組めます。商談自体は営業担当に引き継ぐため、アポイント獲得に専念できる仕組みもありがたいですね。 Q2: 実際に入社されてから、収入面での変化は実感されていますか？ A2: はい、大きく変わりました。未経験スタートでもベースとなる固定給（月給30万円）が確保されているため、焦りすぎることなく自分のペースで業務に慣れることができました。その上で、獲得したアポイントがインセンティブとして上乗せされるため、入社初年度から前職の年収を上回るペースで収入を得られています。自分の成果がダイレクトに数字として表れるのは、シンプルにやりがいを感じます。 Q3: 収入や待遇面が安定したことで、ご自身の働き方や将来に対する考え方に変化はありましたか？ A3: 精神的な余裕が生まれたのが一番大きいです。しっかりと利益が還元される一方で、1時間ごとの小休止や定時退社といった労務管理も徹底されているため、体力を削って無理に稼いでいるという感覚はありません。ベンチャー企業にありがちなサービス残業もないので、オンとオフのメリハリをつけながら、モチベーションを保って長期的にキャリアを築いていける環境だと感じています。